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O que faz um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) CBO 1210-10
O Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) prepara-se para assumir a direção geral de empresa ou organização, analisando a missão, a visão e os valores estabelecidos, estudando as estratégias adotadas para cumprimento de objetivos e metas, verificando os recursos disponíveis, e avaliando a evolução dos resultados atingidos Formula políticas corporativas, de acordo com diretrizes estabelecidas pelo conselho de administração ou órgão semelhante Estabelece estrutura administrativa da empresa ou organização.
Determina os parâmetros para elaboração do planejamento estratégico Acompanha a formulação das diretrizes e a definição do conjunto integrado de ações e procedimentos conducentes aos objetivos e metas, podendo intervir para estabelecer mudanças, quando necessário Aprova o planejamento estratégico e sua previsão orçamentária, junto com membros do conselho Discute a execução das ações planejadas e a alocação de recursos, junto aos diretores e gerentes dos diversos setores da empresa ou organização.
Acompanha de modo contínuo as atividades, os projetos e os programas desenvolvidos Visita setores e unidades corporativas Faz controle das despesas e examina balanços.
Assegura a implementação e a manutenção de sistemas de qualidade Analisa relatórios, discute resultados alcançados e avalia a qualidade dos processos e produtos ou serviços Atua para maximizar efetividade dos processos, otimizar o uso de recursos e assegurar o alcance de metas estabelecidas Supervisiona a remodelação ou renovação de instalações, para melhorar condições ergonômicas de trabalho, aumentar a segurança do trabalhador e racionalizar o fluxo de pessoal.
Implementa e supervisiona programas de gestão ambiental Determina políticas para administração da força de trabalho Aprova políticas de benefícios e de captação e retenção de talentos Negocia política salarial Incentiva crescimento profissional.
Implementa política de desenvolvimento de pessoas Avalia mudanças culturais da sociedade que refletem na empresa ou organização, em geral, e, especialmente, na administração da força de trabalho, incluindo temas de responsabilidade social e de inclusão social Promove a utilização de tecnologias digitais para interligar todos os setores e processos da empresa ou organização, bem como a interligação com o ambiente externo do mundo dos negócios.
Negocia transferências tecnológicas, no país e no exterior, levando em conta os avanços em ciência e tecnologia - com oferta de novos programas de computador, máquinas, técnicas e processos de logística, produção, vendas, e serviços -, para aproveitar oportunidades e fazer frente aos desafios do mundo corporativo Participa de feiras tecnológicas, troca informações tecnológicas com empresas similares, visita detentores de tecnologia, e apresenta inovações tecnológicas Orienta operações internacionais da empresa ou organização, em função das necessidades de importação e de exportação.
Adota princípios de transparência na administração, com focalização na integridade corporativa, cumprindo normas de conformidade legal e jurídica, bem como obrigações trabalhistas, regulatórias e concorrenciais Responde pelas ações corporativas junto a órgãos públicos Firma convênios, acordos e contratos.
Avalia mudanças de orientações nas políticas públicas, em função da alternância nas esferas municipal, estadual e federal de governo, para permitir a adaptação da empresa ou organização às oscilações de conjuntura Conduz atividades de representação, de comunicação e de relações públicas institucionais Interage com órgãos governamentais e de classe Negocia com clientes, bancos e fornecedores Participa de seminários e palestras e concede entrevistas.
Faz contatos com autoridades políticas e formadores de opinião Formula, aprova e avalia resultados de campanhas mercadológicas e sociais.
Algumas funções no exercício da profissão
- determinar política de recursos humanos;
- coordenar diretorias da empresa;
- assegurar cumprimento da missão da empresa;
- preservar a imagem da empresa;
- estabelecer estratégias operacionais;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- negociar transferência de tecnologia;
- supervisionar negócios da empresa;
- representar a empresa;
- demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados;
- definir processos de produção;
- discutir resultados e suas correções com subordinados diretos;
- demonstrar capacidade de identificar talentos;
- demonstrar cultura geral;
- trabalhar em equipe;
- interagir com órgãos governamentais;
- visitar feiras e exposições;
- demonstrar abertura para inovações;
- negociar soluções políticas;
- decidir sobre nichos de mercado, para atuação;
- ver mais...
Salário de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) CBO 1210-10 - Série histórica
Quanto ganha um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) por região do Brasil
| Cidade | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| São Paulo, SP | 42 | 33.693,14 | 34.639,17 | 52.347,75 | 165,81 | 730 |
| Rio de Janeiro, RJ | 41 | 26.521,53 | 27.266,20 | 41.205,50 | 132,68 | 240 |
| Belo Horizonte, MG | 42 | 16.094,97 | 16.546,88 | 25.006,14 | 79,02 | 125 |
| Curitiba, PR | 42 | 20.026,84 | 20.589,15 | 31.114,95 | 98,72 | 84 |
| Brasília, DF | 41 | 12.350,35 | 12.697,12 | 19.188,27 | 61,30 | 73 |
| Salvador, BA | 43 | 12.173,70 | 12.515,51 | 18.913,82 | 57,99 | 60 |
| Fortaleza, CE | 43 | 27.940,64 | 28.725,15 | 43.410,31 | 133,49 | 54 |
| Porto Alegre, RS | 42 | 14.424,58 | 14.829,60 | 22.410,93 | 71,06 | 50 |
| Barueri, SP | 42 | 29.477,05 | 30.304,70 | 45.797,37 | 144,75 | 47 |
| Manaus, AM | 42 | 12.433,88 | 12.783,00 | 19.318,06 | 60,25 | 46 |
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial. | ||||||
Tabela salarial para Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico)
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 14.959 | 179.511 | 3.740 | 70,85 | |
| Média Salarial | 15.379 | 184.551 | 3.845 | 72,84 | |
| 1º Quartil | 2.112 | 25.345 | 528 | 10,00 | |
| Salário Mediana | 4.000 | 48.000 | 1.000 | 18,95 | |
| 3º Quartil | 39.739 | 476.873 | 9.935 | 188,22 | |
| Teto Salarial | 52.107 | 625.290 | 13.027 | 246,80 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) é um cargo que está em alta, mas quase estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Junho de 2023 e Maio de 2024, tivemos um aumento de 0.6% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) CBO 1210-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Quanto ganha um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) por estado
| UF | Jornada | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | Salário/Hora | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 42 | 24.243,93 | 24.924,65 | 37.666,87 | 118,72 | 1.455 | |
| 42 | 9.439,22 | 9.704,26 | 14.665,37 | 45,67 | 533 | |
| 42 | 18.197,54 | 18.708,49 | 28.272,83 | 89,88 | 433 | |
| 43 | 10.181,69 | 10.467,57 | 15.818,90 | 49,11 | 312 | |
| 42 | 9.135,24 | 9.391,73 | 14.193,07 | 44,67 | 269 | |
| 42 | 8.074,03 | 8.300,73 | 12.544,31 | 39,61 | 232 | |
| 42 | 10.067,34 | 10.350,00 | 15.641,24 | 48,77 | 152 | |
| 43 | 7.856,70 | 8.077,30 | 12.206,66 | 37,27 | 115 | |
| 43 | 8.435,05 | 8.671,89 | 13.105,22 | 40,22 | 112 | |
| 43 | 20.441,09 | 21.015,03 | 31.758,54 | 98,06 | 88 | |
| Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial. | ||||||
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
|---|---|---|---|---|---|
| 8599-6/01 | Formação de condutores | 2.263,93 | 2.327,50 | 3.517,39 | |
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 6.149,02 | 6.321,67 | 9.553,49 | |
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 27.084,69 | 27.845,17 | 42.080,46 | |
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 13.017,79 | 13.383,30 | 20.225,24 | |
| 6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 43.893,99 | 45.126,44 | 68.196,43 | |
| 4781-4/00 | Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 4.829,95 | 4.965,57 | 7.504,12 | |
| 6550-2/00 | Planos de saúde | 48.751,54 | 50.120,37 | 75.743,41 | |
| 4930-2/02 | Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 11.235,85 | 11.551,33 | 17.456,71 | |
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 32.508,23 | 33.420,99 | 50.506,81 | |
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 22.129,16 | 22.750,50 | 34.381,24 | |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) concursado
Profissionais com ensino superior completo contratados para exercer o cargo de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) também podem almejar um emprego público através de concurso.
O salário de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) concursado é de R$ 4.566,23 para uma jornada de 40 horas semanais, segundo dados de 36 profissionais contratados por concúrso público para órgãos municipais, estaduais ou federais.
Seguir uma carreira concursada de Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) não parece ser uma boa idéia, já que a remuneração no setor público é cerca de 70% menor do que a média salarial do setor privado. Talvez compense pela estabilidade e jornada de trabalho menor, mas precisaria pesar bem os prós e contras.
Quanto ganha um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4.884 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) CBO 1210-10 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 3.159 | 44 | 220 | 12.195,90 | 55,44 |
| 906 | 40 | 200 | 26.772,00 | 133,86 |
| 60 | 42 | 210 | 26.957,03 | 128,37 |
| 43 | 20 | 100 | 4.997,75 | 49,98 |
| 35 | 43 | 215 | 13.750,62 | 63,96 |
| 27 | 22 | 110 | 2.732,45 | 24,84 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 12.617,79 | 13.669,26 | 15.493,18 |
| Pequenas | 18.864,58 | 19.916,05 | 21.739,97 |
| Médias | 24.534,31 | 25.585,78 | 27.409,70 |
| Grandes Empresas | 29.258,25 | 30.309,71 | 32.133,63 |
|
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico)
- Salário Base: R$ 15.379,26
- Salário-educação (3%): R$ 461,38
- Sistema S (2%): R$ 307,59
- INSS Patronal (20%): R$ 3.075,85
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 153,79
- FGTS (8%): R$ 1.230,34
- Férias 1/12: R$ 1.281,61
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.075,85
- Periculosidade (30%): R$ 4.613,78
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 427,20
- 13º Salário: R$ 1.281,61
- FGTS sobre Férias: R$ 102,53
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 34,18
- FGTS sobre 13º: R$ 102,53
- Aviso Prévio: R$ 1.281,61
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 102,53
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.281,61
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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