O que faz um Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) CBO 1210-10
O Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) exerce a direção geral de empresa ou de organização (exceto organização da sociedade civil sem fins lucrativos), formulando e aplicando políticas corporativas, de acordo com diretrizes estabelecidas pelo conselho de administração ou órgão semelhante. Determina os parâmetros para elaboração do planejamento estratégico e sua previsão orçamentária. Controla a execução das ações planejadas e a alocação de recursos, junto aos diretores e gerentes dos diversos setores da empresa ou organização. Analisa relatórios, discute resultados alcançados e avalia a qualidade dos processos e produtos ou serviços. Atua para maximizar efetividade dos processos, otimizar o uso de recursos e assegurar o alcance de metas estabelecidas. Conduz atividades de representação e de comunicação. Cumpre legislação e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Representar a empresa
- Coordenar diretorias da empresa
- Estabelecer estratégias operacionais
- Assegurar cumprimento da missão da empresa
- Supervisionar negócios da empresa
- Preservar a imagem da empresa
- Determinar política de recursos humanos
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Negociar transferência de tecnologia
- Participar de comissão diretora
- Demonstrar automotivação
- Apreciar relatórios setoriais
- Demonstrar capacidade de decisão
- Avaliar resultados
- Consignar elogios a funcionários
- Implementar política de desenvolvimento de recursos humanos
- Aplicar recursos, conforme a missão da empresa
- Demonstrar interesse em atualização profissional
- Participar de lançamento de produtos de clientes
- Operacionalizar a vontade de acionistas
- Negociar soluções políticas
- Autorizar despesas
- Participar de eventos sociais da empresa
- Promover funcionários
- Demonstrar reconhecimento pelo trabalho bem feito por subordinados
- ver mais...
Série histórica — Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) CBO 1210-10
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico)
Salário base CLT • 5.539 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 22.648 | R$ 271.782 | R$ 5.662 | R$ 105,34 |
| Média salarial | R$ 23.284 | R$ 279.413 | R$ 5.821 | R$ 108,30 |
| 1º Quartil | R$ 2.167 | R$ 26.001 | R$ 542 | R$ 10,08 |
| Mediana | R$ 5.000 | R$ 60.000 | R$ 1.250 | R$ 23,26 |
| 3º Quartil | R$ 33.300 | R$ 399.600 | R$ 8.325 | R$ 154,88 |
| Teto salarial | R$ 40.334 | R$ 484.008 | R$ 10.083 | R$ 187,60 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1210-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Diretor Geral de Empresa e Organizações (Exceto de Interesse Publico) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 10.04% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
206
03/2025
Admissões — fim
229
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
5.539
2.432 adm · 3.107 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 1210-05 | Diretor de planejamento estratégico | 19.525,73 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1210-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
