CBO 1210-05: Diretor de planejamento estratégico
O código CBO 1210-05, também escrito 121005, identifica a ocupação de Diretor de planejamento estratégico na Classificação Brasileira de Ocupações. É o código que vai na carteira de trabalho, no eSocial e no CAGED. Pertence à família 1210, diretores gerais.
Salário de Diretor de planejamento estratégico no Brasil
Referência de entrada
Todos os contratos
Metade ganha até aqui
Maiores salários
Horas por semana
Pela média do cargo
Na amostra de 12 meses
A mais comum no cargo
R$ 30.262 de média
252 admissões
388 movimentações
Salário de Diretor de planejamento estratégico por nível e porte da empresa
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteO que faz um Diretor de planejamento estratégico
O Diretor de planejamento estratégico dirige o processo de planejamento estratégico de empresa ou de organização (exceto organização da sociedade civil sem fins lucrativos), formulando diretrizes e definindo o conjunto integrado de ações e procedimentos conducentes ao atingimento de objetivos e metas. Define condições logísticas e operacionais do estabelecimento para produção ou prestação de serviços, estabelece processos, orienta políticas de comercialização, e determina requisitos de qualidade. Pesquisa novas tecnologias, buscando a atualização tecnológica. Avalia o desempenho da empresa ou organização, identificando áreas para potencial redução de custos, melhorias de processos, programas e projetos, e aperfeiçoamento do próprio processo de planejamento estratégico. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções detalhadas do CBO 1210-05
Funções detalhadas do CBO 1210-05Descrição completa das atividades, para montar a descrição de cargo.
Assinar e ver sem anúnciosConhecimentos exigidos
Nível de conhecimento 7 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Área | Campo | Conhecimento | Profundidade | Frequência | Importância |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências exatas e da terra | Ciência da computação | Metodologia e técnicas da computação | 4 | 4 | 5 |
| Ciências exatas e da terra | Ciência da computação | Sistemas de informação | 4 | 4 | 5 |
| Ciências exatas e da terra | Geociências | Outros elementos do campo geociências | 4 | 4 | 5 |
Mais 145 conhecimentos exigidosA lista completa, por domínio, com profundidade, frequência e importância.
Assinar e ver sem anúnciosHabilidades
Nível de habilidade 7 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Categoria | Habilidade | Frequência | Importância |
|---|---|---|---|
| Comunicação | Compreensão oral | 4 | 4 |
| Comunicação | Expressão oral | 4 | 5 |
| Comunicação | Compreensão escrita | 5 | 5 |
Mais 33 habilidadesA lista completa, por categoria, com frequência e importância.
Assinar e ver sem anúnciosAtitudes
Nível de atitude 8 de 8 na tabela CBO do MTE.
| Categoria | Atitude | Importância |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas. | 5 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 4 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do desempenho de setor de empresa ou de instituição, gerenciando processos de melhoria | 4 |
Mais 1 atitudesA lista completa, com a importância de cada uma.
Assinar e ver sem anúnciosCondições de trabalho
Diretores gerais exercem suas funções em empresas (industriais, comerciais ou de serviços, inclusive bancos), organizações e instituições. São contratados na condição de empregados, com carteira assinada. Atuam em equipe, com supervisão ocasional, em ambiente fechado, no período diurno. Podem desenvolver algumas atividades sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Formação e experiência exigidas
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.
Funções e atividades de Diretor de planejamento estratégico
Atividades descritas para o CBO 1210-05 na tabela do MTE.
- Definir processos de produção
- Definir unidade a participar do processo de produção
- Recomendar tipos de investimentos a realizar
- Verificar concorrentes
- Definir políticas de comercialização
- Definir requisitos de qualidade
- Aplicar recursos, conforme a missão da empresa
- Operacionalizar a vontade de acionistas
- Analisar tendências político-econômicas, nacionais e internacionais
Mais 87 funções do cargoA lista completa de atividades da ocupação.
Assinar e ver sem anúnciosOnde o CBO 1210-05 fica na classificação
O CBO 1210-05 é o código de diretor de planejamento estratégico, que pertence ao grupo de diretores gerais, segundo a tabela CBO do MTE.
- Grande grupo 1Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
- Subgrupo principal 12Dirigentes de empresas e organizações (exceto de interesse público)
- Subgrupo 121Diretores gerais
- Família 1210Diretores gerais
- 1210-05Diretor de planejamento estratégico
Ocupações da mesma família
Família 1210: Diretores gerais.
| Ocupação | CBO | Média no Brasil |
|---|---|---|
| Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) | 1210-10 | R$ 00.000 |
Média salarial de cada ocupação da famíliaCompare os códigos vizinhos lado a lado.
Assinar e ver sem anúnciosCBOs relacionados
Diretores gerais.
Perguntas sobre o CBO 1210-05
O que faz o CBO 1210-05?
O CBO 1210-05 é o código de Diretor de planejamento estratégico, que dirige o processo de planejamento estratégico de empresa ou de organização (exceto organização da sociedade civil sem fins lucrativos), formulando diretrizes e definindo o conjunto integrado de ações e procedimentos conducentes ao atingimento de objetivos e metas. Define condições logísticas e operacionais do estabelecimento para...
Qual é o salário base do CBO 1210-05?
A média salarial de Diretor de planejamento estratégico no Brasil é de R$ 19.936 por mês, com piso salarial de referência de R$ 4.413 e teto de R$ 53.000, para uma jornada de 42 horas semanais.
Qual a diferença entre o CBO 1210-10 e o 1210-05?
O CBO 1210-10 é o código de Diretor geral de empresa e organizações (exceto de interesse público) e o 1210-05 é o de Diretor de planejamento estratégico. Os dois pertencem à mesma família ocupacional (1210). A média salarial é de R$ 22.790 no primeiro e de R$ 19.936 no segundo.
Qual a formação exigida para Diretor de planejamento estratégico?
Essas ocupações são exercidas por pessoas com escolaridade de nível superior. Podem participar de cursos de aperfeiçoamento durante a trajetória profissional. O preparo para funções de direção geral ocorre após cinco anos de experiência em funções análogas.
O CBO 1210-05 é o mesmo que 121005?
Sim. É o mesmo código escrito de duas formas: com hífen (1210-05) e sem hífen (121005), como aparece no eSocial e no CAGED.
Pesquisa salarial completa de Diretor de planejamento estratégico
Salário por estado e cidade, por nível e porte de empresa, série histórica, setores que contratam e tendências do cargo.
Ver a pesquisa salarial