📥 Contratações i
1.032
📤 Demissões i
2.886
⚖️ Saldo líquido i
-1.854
🔄 Situação i
Com demanda restrita
💰 Salário médio do setor i
R$ 2.566
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
18
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
53%
piso → teto
👥 Profissionais i
3.918
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
0,36
setor em retração
🔁 Rotatividade i
26.3%
moderada
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 4.362
estimado com encargos
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
Forte RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • Sobral/CE • 06/2025 a 05/2026
Empresas do segmento de Fábricas de Calçados Sintéticos em Sobral, CE contrataram 1.032 profissionais em regime CLT e desligaram 2.886 nos últimos 12 meses, totalizando 3.918 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com demanda restrita em Sobral, CE. No comparativo entre os meses de 06/2025 e 05/2026, registrou uma queda de 98.54% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
O que faz o segmento de Fábricas de Calçados Sintéticos — CNAE 1533-5/00
- a fabricação de calçados de material sintético, inclusive para esporte
- a fabricação de calçados de material sintético para segurança pessoal e profissional
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
🏙️ Outras Cidades
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Sobral/CE
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Sobral, CE — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
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⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Sobral/CE
Benchmark salarial da base operacional do setor em Sobral, CE — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
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