📥 Contratações i
3.553
📤 Demissões i
3.266
⚖️ Saldo líquido i
+287
🔄 Situação i
Com demanda restrita
💰 Salário médio do setor i
R$ 4.018
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
62
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
54%
piso → teto
👥 Profissionais i
6.819
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,09
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
47.9%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 6.830
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
RetraçãoFonte: Portal Salário / CAGED • Belo Horizonte/MG • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Construção de Redes Elétricas em Belo Horizonte, MG contrataram 3.553 profissionais em regime CLT e desligaram 3.266 nos últimos 12 meses, totalizando 6.819 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores regionais que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está com demanda restrita em Belo Horizonte, MG. No comparativo entre os meses de 08/2025 e 07/2026, registrou uma queda de 55.97% nas contratações — cenário que pode indicar retração ou reestruturação regional, exigindo atenção de CEOs e diretores quanto a estratégias de retenção e custos.
O que faz o segmento de Construção de Redes Elétricas — CNAE 4221-9/02
- a construção de barragens e represas para geração de energia elétrica
- a construção de usinas, estações e subestações hidrelétricas, eólicas, nucleares, termoelétricas, etc.
- a construção de redes de transmissão e distribuição de energia elétrica, inclusive o serviço de eletrificação rural
- as obras para implantação de serviços de telecomunicações:
- construção e manutenção de redes de longa e média distância de telecomunicações
- a execução de projetos de instalações para estações de telefonia e centrais telefônicas
Veja o escopo completo e todos os dados do segmento no Brasil.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • Belo Horizonte/MG • Trimestres: 08/2025 a 07/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Construção de Redes Elétricas (CNAE 4221-9/02) movimentou 6.819 vagas CLT em Belo Horizonte, MG nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 62 cargos distintos, com salário médio setorial local de R$ 4.018. A ocupação mais contratada em Belo Horizonte, MG é Eletricista de instalações, com 884 contratações e salário médio de R$ 2.017 — referência central para benchmarks regionais de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
TradicionalSalário real do setor i
+2,0%
R$ 2.263 → R$ 2.309
SubindoVolume de contratações i
-58,2%
1.186 → 496 admissões
DesacelerandoEscolaridade i
-0,51
8,06 → 7,55 (índice)
DesqualificandoIdade média i
-0,5 anos
34,2 → 33,7 anos
EstávelGênero (% feminino) i
+7,6 p.p.
17,9% mulheres no trimestre
Mais mulheresJornada semanal i
-0,1h
44h → 44h semanais
EstávelEm Belo Horizonte, MG, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor de Construção de Redes Elétricas apresentou as seguintes transformações: escolaridade desqualificando, volume desacelerando, salário subindo e mais mulheres.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores regionais de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios na localidade. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação regionais. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas e tendências de consumo do próprio setor na região. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 4221-9/02) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT em Belo Horizonte, MG nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis em Belo Horizonte, MG. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor localmente.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor na região hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Belo Horizonte/MG
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor em Belo Horizonte, MG — essencial para diretores executivos, CEOs regionais e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus na localidade.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Belo Horizonte/MG
Benchmark salarial da base operacional do setor em Belo Horizonte, MG — referência direta para gestores regionais de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios locais.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
🏢 Empresas do segmento de Construção de Redes Elétricas em Belo Horizonte, MG
Empresas ativas i
77
68 matrizes e 9 filiais
MEIs ativos i
0
0,0% do total de CNPJs
Abertas i
1
12 meses até 07/2026
Fechadas i
2
12 meses até 07/2026
Existem 77 empresas ativas de Construção de Redes Elétricas em Belo Horizonte, MG. Nos 12 meses até 07/2026, 1 empresas abriram e 2 fecharam, um saldo negativo de 1. A cidade concentra 20,2% das empresas do segmento no estado.
Porte, idade, natureza jurídica, evolução mês a mês e ranking de cidades.
Acesso exclusivo para assinantes. Ver planos
Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • Belo Horizonte/MG • dados até 07/2026
