Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) — Salário Brasil

R$ 2.797,57 /mês média +4,8% em relação a 2025

CBO 7311-25 • Atualizado em • 12.902 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.216,64 (piso) até R$ 3.728,41 (teto) • Jornada média: 44h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 2.217

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 2.863

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 3.728

maiores salários

👥 Profissionais i

12.902

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 4.756

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 2.238

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

68%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

1,00

mais admissões

43

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retracao

Saldo: -28 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 50,1% • Volume: 12.902

Hoje um Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) ganha em média R$ 2.797,57 para uma jornada de 44h semanais, com base em 12.902 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.216,64 e o teto salarial de R$ 3.728,41.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

MG
RJ
RS
SC SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Curitiba
Goiânia
Recife
Salvador
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 27 anos, ensino médio completo, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Construção de redes elétricas de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Belo Horizonte


36

Qualidade do Cargo i

Regular
📚

Formação exigida i

Posição 7%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Acima de 68%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 30%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) se destaca em salário típico acima da maioria. Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


52

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,2 anos

33,3 → 33,1 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+0,4

5,6 → 6,0 (índice)

Estável
👥

Gênero (% feminino) i

+0,6 p.p.

3,5% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

+0,0h

44h → 44h semanais

Estável
💰

Salário real i

+4,6%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+1,22

índice de porte médio das contratantes

Maiores
📈

Volume contratações i

-8,7%

1.799 → 1.643 admissões

Estável
📚

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) foram: salário subindo.


Diversidade Racial e de Gênero — Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaPardaPreta
Homem ♂100%109%103%
Mulher ♀77%n/dn/d
23% Maior disparidade salarial: Mulher branca ganha 77% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Médio completo 100% 110% 108% -9,6%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.


Metodologia — Perfil & Tendências de Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas)
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas). Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas).
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 7311-25

O Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) monta, ajusta, regula, testa e inspeciona equipamentos elétricos para centrais elétricas e subestações de transformação de energia elétrica, aplicando técnicas e métodos de montagem de infraestrutura elétrica, inspeção, regulagem e validação e interligando cabeamentos elétricos, componentes e dispositivos. Atua de acordo com projetos, especificações, desenhos, esquemas, diagramas elétricos, instruções operacionais e documentação específica. Mantém a organização do local de trabalho e preenche a documentação relacionada ao processo. Cumpre normas técnicas, procedimentos de qualidade e normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Preencher relatórios e fichas
  • Testar placas de circuito impresso, aparelhos e equipamentos eletroeletrônicos
  • Preparar produto para expedição
  • Inspecionar placas, aparelhos e ou equipamentos eletroeletrônicos
  • Organizar local de trabalho
  • Demonstrar competências pessoais
  • Montar placa de circuito impresso
  • Montar aparelhos e ou equipamentos elétricos
  • Montar aparelhos eletrônicos
  • Retirar curto de solda
  • Interligar painel e placas
  • Verificar equipamento antiestático
  • Checar aparelho visualmente
  • Pré-formar componentes para encaixe no suporte
  • Preencher relatório de controle de defeito
  • Conectar placas entre si e painel
  • Fazer teste de impacto
  • ver mais...

📉 Série histórica — Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) CBO 7311-25

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+47,5% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas)

Salário base CLT • 12.902 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.217 R$ 26.600 R$ 554 R$ 10,08
Média salarial R$ 2.798 R$ 33.571 R$ 699 R$ 12,72
1º Quartil R$ 2.400 R$ 28.800 R$ 600 R$ 10,91
Mediana R$ 2.863 R$ 34.356 R$ 716 R$ 13,01
3º Quartil R$ 3.202 R$ 38.424 R$ 801 R$ 14,55
Teto salarial R$ 3.728 R$ 44.741 R$ 932 R$ 16,95
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7311-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 29.93% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 6.437 admissões e 6.465 desligamentos formais para o cargo de Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas) no Brasil, totalizando 12.902 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 28 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

548

04/2025

📤 Admissões — fim i

384

03/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

12.902

6.437 adm · 6.465 desl

⚖️ Saldo líquido i

-28

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

1,00

equilibrado

🔁 Rotatividade i

49.9%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.



🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7311-25 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Montador de Equipamentos Elétricos (Centrais Elétricas)