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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2152-20
O Superintendente Técnico no Transporte Aquaviario dirige órgão técnico no transporte aquaviário, atuando em empresa de armadores, em serviços portuários, em construção naval e em outros cenários de trabalho, geralmente em terra. Acompanha desempenho de navios, gerencia sistemas de manutenção, administra pessoal e prestação de serviços de terceiros, conduz processos de aquisição de materiais, controla documentação, e monitora custos, aplicando conhecimentos de legislação marítima e ambiental, administração aplicada, equipamentos, sistemas e tecnologias navais, dentre outros das ciências náuticas e afins. Acompanha a evolução tecnológica em transporte aquaviário, avaliando inovações que possam ser introduzidas em embarcações. Planeja e implanta programas de treinamento de pessoal. Coordena fluxo de comunicação. Cumpre normas, regulamentos e convenções nacionais e internacionais de segurança e de preservação do meio ambiente aquaviário.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar serviços em terra
- Coordenar fluxos de comunicação
- Demonstrar competências pessoais
- Treinar tripulantes
- Acompanhar desempenho do navio
- Gerenciar sistemas de manutenção
- Gerenciar tripulantes
- Administrar seção de máquinas
- Demonstrar motivação
- Supervisionar tempo de bombeamento da carga
- Gerenciar custos de operações e pedaços
- Ter flexibilidade profissional
- Supervisionar atuação da equipe técnica de suporte
- Manter qualidade da carga transportada
- Exercer liderança
- Agir com dinamismo
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar solidariedade
- Controlar aquisição de materiais e peças de reposição
- Coordenar atuação das agências e representantes
- ver mais...
📉 Série histórica — Superintendente Técnico no Transporte Aquaviario CBO 2152-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Superintendente Técnico no Transporte Aquaviario
Salário base CLT • 76 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.967 | R$ 35.599 | R$ 742 | R$ 14,13 |
| Média salarial | R$ 18.883 | R$ 226.590 | R$ 4.721 | R$ 89,92 |
| 1º Quartil | R$ 4.665 | R$ 55.974 | R$ 1.166 | R$ 22,21 |
| Mediana | R$ 18.283 | R$ 219.390 | R$ 4.571 | R$ 87,06 |
| 3º Quartil | R$ 26.278 | R$ 315.330 | R$ 6.569 | R$ 125,13 |
| Teto salarial | R$ 36.384 | R$ 436.606 | R$ 9.096 | R$ 173,26 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2152-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2152-05 | Chefe de máquinas da marinha mercante | 10.541,25 |
| 2152-10 | Primeiro oficial de máquinas da marinha mercante | 10.091,43 |
| 2152-15 | Segundo oficial de máquinas da marinha mercante | 8.290,95 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2152-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
