Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Professor de Aluno Surdo-cego CBO 2392-20
O Professor de Aluno Surdo-cego participa do planejamento do ensino, realiza ação docente e faz avaliação da aprendizagem, na educação especial para alunos com deficiência múltipla. Analisa informações sobre alunos – tais como o nível de desenvolvimento e as possibilidades funcionais, de comunicação, de interação social e de aprendizagem -, a fim de criar as condições necessárias para a inclusão na educação escolar. Recebe apoio de profissionais de educação, saúde e assistência social, para atender às peculiaridades decorrentes de cada deficiência. Prepara materiais pedagógicos e instrui aluno sobre uso de recursos de acessibilidade e de tecnologia assistiva. Divulga conhecimentos e forma profissionais da modalidade de ensino. Participa de projetos de pesquisas em educação especial. Cumpre legislação educacional, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Participar de atividades pedagógico-administrativas
- Avaliar as necessidades educacionais dos alunos
- Pesquisar sobre temas de interesse da Área
- Participar do desenvolvimento de diferentes programas de atendimento educacional
- Preparar materiais pedagógicos e recursos específicos
- Divulgar conhecimentos da Área
- Participar da elaboração do projeto político-pedagógico da escola
- Demonstrar competências pessoais
- Atuar no processo de ensino-aprendizagem
- Formar profissionais para atuação na Área
- Avaliar comunicação expressiva dos alunos
- Dominar diferentes formas de comunicação
- Confeccionar materiais didático-pedagógicos
- Orientar estágios dos alunos
- Formar guia-intérprete para surdocego
- Transcrever textos em tinta para o braile
- Avaliar os resultados dos projetos
- Demonstrar capacidade de improvisação
- Alfabetizar em braile
- Participar da organização de seminários, fóruns e outros eventos
- Elaborar projetos de estimulação essencial
- Demonstrar capacidade de administrar frustações
- Analisar os resultados das avaliações dos profissionais de outras áreas
- Ensinar a organizar os objetos de referência para antecipar as atividades diárias
- Participar de programas de inclusão escolar
- Desenvolver atividades dos diferentes componentes curriculares em libras e língua portuguesa
- Estudar as propostas da legislação educacional
- Coordenar pedagogicamente instituições de atendimento de alunos com necessidades especiais de aprend
- Analisar bibliografias sobre síndromes e patologias
- Demonstrar capacidade de trabalhar com as diferenças
- Transcrever a tinta textos em braile dos alunos
- Participar do processo de avaliação dos aspectos psicomotor e cognitivo do aluno
- Elaborar relatórios
- ver mais...
Série histórica — Professor de Aluno Surdo-cego CBO 2392-20
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Professor de Aluno Surdo-cego
Salário base CLT • 5.087 profissionais • jornada 31h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.557 | R$ 42.689 | R$ 889 | R$ 22,95 |
| Média salarial | R$ 3.657 | R$ 43.888 | R$ 914 | R$ 23,60 |
| 1º Quartil | R$ 2.313 | R$ 27.756 | R$ 578 | R$ 14,92 |
| Mediana | R$ 2.936 | R$ 35.232 | R$ 734 | R$ 18,94 |
| 3º Quartil | R$ 4.266 | R$ 51.192 | R$ 1.067 | R$ 27,52 |
| Teto salarial | R$ 5.167 | R$ 62.005 | R$ 1.292 | R$ 33,34 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2392-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Professor de Aluno Surdo-cego é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 73.57% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
300
03/2025
Admissões — fim
1.135
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
5.087
2.819 adm · 2.268 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2392-05 | Pedagogo em educação especial de surdos | 18.784,01 |
| 2392-10 | Pedagogo especializado em deficiência física | 3.707,10 |
| 2392-15 | Pedagogo especializado em deficiência mental | 3.178,56 |
| 2392-25 | Monitor de braile | 2.933,95 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2392-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
