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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2392-20
O Professor de Aluno Surdo-cego participa do planejamento do ensino, realiza ação docente e faz avaliação da aprendizagem, na educação especial para alunos com deficiência múltipla. Analisa informações sobre alunos – tais como o nível de desenvolvimento e as possibilidades funcionais, de comunicação, de interação social e de aprendizagem -, a fim de criar as condições necessárias para a inclusão na educação escolar. Recebe apoio de profissionais de educação, saúde e assistência social, para atender às peculiaridades decorrentes de cada deficiência. Prepara materiais pedagógicos e instrui aluno sobre uso de recursos de acessibilidade e de tecnologia assistiva. Divulga conhecimentos e forma profissionais da modalidade de ensino. Participa de projetos de pesquisas em educação especial. Cumpre legislação educacional, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Participar da elaboração do projeto político-pedagógico da escola
- Divulgar conhecimentos da Área
- Atuar no processo de ensino-aprendizagem
- Pesquisar sobre temas de interesse da Área
- Formar profissionais para atuação na Área
- Participar do desenvolvimento de diferentes programas de atendimento educacional
- Preparar materiais pedagógicos e recursos específicos
- Participar de atividades pedagógico-administrativas
- Demonstrar competências pessoais
- Avaliar as necessidades educacionais dos alunos
- Orientar voluntários para educação especial em comunidades
- Contribuir para a elaboração de revistas, jornais e boletins informativos
- Encaminhar alunos para avaliações específicas
- Preparar pistas visuais para contextualização de ambientes
- Elaborar códigos de interação social
- Prestar serviços de apoio pedagógico especializado nas diferentes modalidades de ensino
- Atuar em programas de reabilitação educacional
- Participar da elaboração de textos sobre temas da área
- Elaborar instrumentos de avaliação
- Participar do planejamento de atividades de integração escola-família-comunidade
- Confeccionar materiais didático-pedagógicos
- Realizar atividades para orientação e mobilidade
- Gravar textos em diferentes suportes - fitas, multimídia etc
- Participar das associações da área
- Elaborar projetos de estimulação essencial
- Corrigir trabalhos dos alunos
- Demonstrar capacidade de trabalhar em equipe
- Adequar o currículo às necessidades dos alunos
- Ensinar o uso do sorobã para cálculos matemáticos
- Demonstrar capacidade de improvisação
- Participar de programas de inclusão escolar
- Demonstrar capacidade de trabalhar com ensino individualizado
- Demonstrar criatividade
- ver mais...
📉 Série histórica — Professor de Aluno Surdo-cego CBO 2392-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Professor de Aluno Surdo-cego
Salário base CLT • 5.303 profissionais • jornada 32h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.608 | R$ 31.292 | R$ 652 | R$ 16,30 |
| Média salarial | R$ 3.416 | R$ 40.989 | R$ 854 | R$ 21,35 |
| 1º Quartil | R$ 2.313 | R$ 27.756 | R$ 578 | R$ 14,46 |
| Mediana | R$ 3.042 | R$ 36.508 | R$ 761 | R$ 19,01 |
| 3º Quartil | R$ 4.266 | R$ 51.192 | R$ 1.067 | R$ 26,66 |
| Teto salarial | R$ 6.271 | R$ 75.252 | R$ 1.568 | R$ 39,19 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2392-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Professor de Aluno Surdo-cego no Brasil está em alta. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 4.31% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.001 admissões e 2.302 desligamentos formais para o cargo de Professor de Aluno Surdo-cego no Brasil, totalizando 5.303 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +699 postos (23.3% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
244
05/2025
📤 Admissões — fim i
255
04/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
5.303
3.001 adm · 2.302 desl
⚖️ Saldo líquido i
+699
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,30
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
43.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Professor de Aluno Surdo-cego. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2392-10 | Pedagogo especializado em deficiência física | 3.276,33 |
| 2392-05 | Pedagogo em educação especial de surdos | 3.261,49 |
| 2392-15 | Pedagogo especializado em deficiência mental | 3.147,67 |
| 2392-25 | Monitor de braile | 2.975,17 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2392-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
