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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7813-10
O Piloto de Drone realiza operações com aeronave não tripulada, controlando RPA-Aeronave Remotamente Pilotada (Remotely Piloted Aircraft) na execução de mapeamento aéreo, de apoio à agropecuária, de inspeções em estruturas aéreas e terrestres, de intervenções em estruturas terrestres, de captação de imagens para produções audiovisuais, de vigilância e segurança, e de busca e salvamento. Opera RPAS–Sistema de Aeronave Remotamente Pilotada (Remotely Piloted Aircraft System). Planeja operações, com base nas demandas do cliente. Realiza manutenção de rotina em equipamentos. Elabora documentação técnica. Cumpre regulamentos da Agência Nacional de Aviação Civil–ANAC, normas do Departamento de Controle do Espaço Aéreo-DECEA e da Agência Nacional de Telecomunicações-ANATEL, normas e procedimentos técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar na Área de busca e salvamento
- Operar equipamentos submersos e aéreos remotamente pilotados
- Captar imagens para produções audiovisuais
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção de equipamentos
- Comunicar-se
- Mobilizar sistemas de rov e rpas
- Trabalhar com segurança
- Planejar atividades de operações com rov e aeronaves não tripuladas
- Realizar intervenções em estruturas submarinas e terrestres
- Realizar atividades de mapeamento aéreo
- Realizar inspeçoes técnicas de estruturas aéreas e terrestres
- Operar na Área de vigilância e segurança pública e privada
- Configurar recursos de câmeras de aeronave não tripulada
- Verificar funcionamento de equipamentos - check list
- Realizar planejamento operacional da aeronave não tripulada
- Assumir comando da aeronave não tripulada
- Elaborar cronograma de trabalho
- Gerenciar múltiplas operações de aeronaves não tripuladas
- Demonstrar rapidez de raciocínio
- Analisar fase de cultivo de plantação para definir entregáveis
- Demonstrar acuidade visual
- Captar imagens para distribuição em cftv
- Realizar controle de pragas
- Monitorar trabalho de equipes em solo
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Puxar cabos e linhas entre estruturas
- Requisitar sobressalentes
- Testar equipamentos, acessórios e softwares
- Definir entregáveis
- Jatear substâncias em estruturas aéreas
- Decolar aeronave não tripulada
- ver mais...
📉 Série histórica — Piloto de Drone CBO 7813-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Piloto de Drone
Salário base CLT • 2.850 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.264 | R$ 27.162 | R$ 566 | R$ 10,29 |
| Média salarial | R$ 2.645 | R$ 31.734 | R$ 661 | R$ 12,02 |
| 1º Quartil | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,18 |
| Mediana | R$ 2.394 | R$ 28.728 | R$ 599 | R$ 10,88 |
| 3º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| Teto salarial | R$ 3.741 | R$ 44.892 | R$ 935 | R$ 17,00 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7813-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Piloto de Drone no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 9.47% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.443 admissões e 1.407 desligamentos formais para o cargo de Piloto de Drone no Brasil, totalizando 2.850 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +36 postos (2.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
95
08/2025
📤 Admissões — fim i
86
07/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.850
1.443 adm · 1.407 desl
⚖️ Saldo líquido i
+36
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,03
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Piloto de Drone. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7813-05 | Operador de rov | 5.217,49 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7813-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
