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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7813-10
O Piloto de Drone realiza operações com aeronave não tripulada, controlando RPA-Aeronave Remotamente Pilotada (Remotely Piloted Aircraft) na execução de mapeamento aéreo, de apoio à agropecuária, de inspeções em estruturas aéreas e terrestres, de intervenções em estruturas terrestres, de captação de imagens para produções audiovisuais, de vigilância e segurança, e de busca e salvamento. Opera RPAS–Sistema de Aeronave Remotamente Pilotada (Remotely Piloted Aircraft System). Planeja operações, com base nas demandas do cliente. Realiza manutenção de rotina em equipamentos. Elabora documentação técnica. Cumpre regulamentos da Agência Nacional de Aviação Civil–ANAC, normas do Departamento de Controle do Espaço Aéreo-DECEA e da Agência Nacional de Telecomunicações-ANATEL, normas e procedimentos técnicos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Planejar atividades de operações com rov e aeronaves não tripuladas
- Realizar atividades de mapeamento aéreo
- Operar na Área de busca e salvamento
- Realizar intervenções em estruturas submarinas e terrestres
- Operar equipamentos submersos e aéreos remotamente pilotados
- Captar imagens para produções audiovisuais
- Realizar manutenção de equipamentos
- Realizar inspeçoes técnicas de estruturas aéreas e terrestres
- Operar na Área de vigilância e segurança pública e privada
- Trabalhar com segurança
- Mobilizar sistemas de rov e rpas
- Demonstrar competências pessoais
- Configurar softwares
- Assumir comando da aeronave não tripulada
- Demonstrar senso de orientação espacial
- Medir gases e temperaturas com sensores - termografia
- Coletar imagens com câmeras de aeronave não tripulada
- Ministrar treinamento
- Aplicar legislação vigente ao uso de aeronaves não tripuladas
- Atualizar softwares
- Demarcar pontos geográficos de precisão - pontos de controle - gcp
- Prestar consultoria
- Orientar-se por instrumentos de navegação auxiliares instalados nos equipamentos
- Decolar aeronave não tripulada
- Isolar áreas de risco
- Capturar imagens para inspeção com uso de câmera e sensores
- Identificar problemas em linhas de transmissão
- Monitorar animais em solo
- Pousar aeronave não tripulada
- Demonstrar auto controle
- Demonstrar atenção focada
- ver mais...
📉 Série histórica — Piloto de Drone CBO 7813-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Piloto de Drone
Salário base CLT • 2.792 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.187 | R$ 26.244 | R$ 547 | R$ 9,94 |
| Média salarial | R$ 2.555 | R$ 30.657 | R$ 639 | R$ 11,61 |
| 1º Quartil | R$ 1.739 | R$ 20.870 | R$ 435 | R$ 7,91 |
| Mediana | R$ 2.205 | R$ 26.454 | R$ 551 | R$ 10,02 |
| 3º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 13,64 |
| Teto salarial | R$ 3.741 | R$ 44.892 | R$ 935 | R$ 17,00 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7813-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Piloto de Drone no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 26.53% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.469 admissões e 1.323 desligamentos formais para o cargo de Piloto de Drone no Brasil, totalizando 2.792 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +146 postos (9.9% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
108
04/2025
📤 Admissões — fim i
147
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.792
1.469 adm · 1.323 desl
⚖️ Saldo líquido i
+146
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,11
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Piloto de Drone. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7813-05 | Operador de rov | 5.032,52 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7813-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
