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📋 Descrição sumária do CBO 7813-05
O Operador de Veículos Subaquáticos Controlados Remotamente realiza operações subaquáticas com uso de veículos não tripulados, preparando e fazendo lançamento de veículo, operando ROV–Veículo Operado Remotamente (Remotely Operated Vehicle), com transmissão de sinais de comando e de controle por cabos, posicionando AUV-Veículo Autônomo Subaquático (Autonomous Underwater Vehicle) e o recolhendo, quando da conclusão da missão, e monitorando sistemas e equipamentos - instalados nos veículos - na execução de atividades de inspeção, pesquisa, busca, ajustes e reparos, geralmente em locais de difícil ou perigoso acesso para seres humanos. Planeja operações, com base na identificação das necessidades do cliente. Realiza manutenção de rotina em equipamentos. Elabora documentação técnica. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Comunicar-se
- Realizar manutenção de equipamentos
- Operar equipamentos submersos e aéreos remotamente pilotados
- Planejar atividades de operações com rov e aeronaves não tripuladas
- Realizar intervenções em estruturas submarinas e terrestres
- Realizar atividades de mapeamento aéreo
- Mobilizar sistemas de rov e rpas
- Demonstrar competências pessoais
- Registrar ocorrências
- Medir potencial eletroquímico dos anodos de proteção catódica
- Demonstrar capacidade de iniciativa
- Resgatar equipamentos submarinos
- Instalar contêineres para controle e manutenção do rov
- Reparar componentes mecânicos e/ou eletroeletrônicos
- Estimar medidas de distâncias e alturas
- Demonstrar capacidade de observação
- Demonstrar capacidade de comunicação
- Acondicionar resíduos poluentes
- Demonstrar rapidez de raciocínio
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Veículos Subaquáticos Controlados Remotamente CBO 7813-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Veículos Subaquáticos Controlados Remotamente
Salário base CLT • 1.103 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.531 | R$ 42.377 | R$ 883 | R$ 17,23 |
| Média salarial | R$ 5.294 | R$ 63.522 | R$ 1.323 | R$ 25,82 |
| 1º Quartil | R$ 2.808 | R$ 33.699 | R$ 702 | R$ 13,70 |
| Mediana | R$ 4.889 | R$ 58.668 | R$ 1.222 | R$ 23,85 |
| 3º Quartil | R$ 6.717 | R$ 80.598 | R$ 1.679 | R$ 32,76 |
| Teto salarial | R$ 8.375 | R$ 100.506 | R$ 2.094 | R$ 40,86 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7813-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Veículos Subaquáticos Controlados Remotamente no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 38.24% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 614 admissões e 489 desligamentos formais para o cargo de Operador de Veículos Subaquáticos Controlados Remotamente no Brasil, totalizando 1.103 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +125 postos (20.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
68
06/2025
📤 Admissões — fim i
42
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.103
614 adm · 489 desl
⚖️ Saldo líquido i
+125
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,26
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Veículos Subaquáticos Controlados Remotamente. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7813-10 | Operador de aeronaves não tripuladas | 2.600,53 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7813-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
