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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7811-05
O Condutor de Processos Robotizados de Pintura conduz processos robotizados de pintura industrial, examinando limpeza das peças a serem pintadas e verificando propriedades da tinta que será aplicada, estruturando programas para sistemas robotizados, programando robô para operações de pintura, movimentando o robô para posições predefinidas, monitorando o processo realizado em célula de pintura, em que sistemas transportadores carregam as peças para colocá-las perante o robô, que executa a pintura, e controlando a qualidade do produto do processo de pintura realizado. Planeja as atividades, interpretando ordem de produção e especificações referentes ao processo de pintura. Realiza atividades de manutenção produtiva total. Elabora documentação técnica. Cumpre normas e procedimentos técnicos, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar manutenção de rotina em robôs
- Controlar parâmetros de aplicação de materiais
- Elaborar documentação técnica
- Programar robôs para operação
- Trabalhar com segurança
- Demonstrar competências pessoais
- Preparar robôs para operação
- Conduzir processos produtivos de operações com robôs
- Estruturar programas de aplicação
- Aferir parâmetros de solda
- Eliminar causas de defeitos intervenientes no processo produtivo
- Limpar partes e componentes
- Identificar possibilidades de melhorias
- Substituir componentes
- Fornecer suporte técnico sobre processos às áreas de interface
- Verificar codificação de produtos
- Movimentar robôs para posições predefinidas
- ver mais...
📉 Série histórica — Condutor de Processos Robotizados de Pintura CBO 7811-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Condutor de Processos Robotizados de Pintura
Salário base CLT • 371 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.892 | R$ 34.707 | R$ 723 | R$ 13,15 |
| Média salarial | R$ 2.630 | R$ 31.556 | R$ 657 | R$ 11,95 |
| 1º Quartil | R$ 2.300 | R$ 27.600 | R$ 575 | R$ 10,45 |
| Mediana | R$ 2.492 | R$ 29.904 | R$ 623 | R$ 11,33 |
| 3º Quartil | R$ 2.791 | R$ 33.492 | R$ 698 | R$ 12,69 |
| Teto salarial | R$ 3.480 | R$ 41.765 | R$ 870 | R$ 15,82 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7811-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Condutor de Processos Robotizados de Pintura no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 32% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 179 admissões e 192 desligamentos formais para o cargo de Condutor de Processos Robotizados de Pintura no Brasil, totalizando 371 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 13 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
25
04/2025
📤 Admissões — fim i
17
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
371
179 adm · 192 desl
⚖️ Saldo líquido i
-13
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,93
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
48.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Condutor de Processos Robotizados de Pintura. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7811-10 | Condutor de processos robotizados de soldagem | 3.097,98 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7811-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
