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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2033-10
O Pesquisador de Medicina Básica desenvolve pesquisa em medicina básica, aplicando métodos e procedimentos científicos, definindo parâmetros, realizando experimentos, coletando dados, e analisando resultados, com intuito de investigar fenômenos e gerar novos conhecimentos científicos. Redige projetos de pesquisa em medicina básica, submetendo-os à aprovação do comitê de ética em pesquisa e à aprovação institucional. Divulga resultados de pesquisa em congressos e eventos científicos. Supervisiona equipe, orientando trabalhos de pesquisa em medicina básica. Pode orientar políticas públicas na área da saúde. Pode prestar assessoria e consultoria. Cumpre boas práticas em laboratórios de pesquisa, normas técnicas, de qualidade e de biossegurança, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Capacitar recursos humanos em ciências da saúde
- Elaborar projetos de pesquisa em ciências da saúde
- Prestar serviços de extensão na Área de saúde
- Comunicar-se
- Divulgar resultados e informações
- Desenvolver pesquisas em ciências da saúde
- Planejar projetos e pesquisas em ciências da saúde
- Demonstrar competências pessoais
- Prestar assessorias e consultorias
- Avaliar tecnologia aplicada a área
- Evidenciar atenção para detalhes
- Demonstrar flexibilidade
- Produzir material técnico-científico
- Orientar técnicos e profissionais
- Desenvolver expressão escrita
- Levantar demandas científicas
- Desenvolver expressão oral
- ver mais...
📉 Série histórica — Pesquisador de Medicina Básica CBO 2033-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pesquisador de Medicina Básica
Salário base CLT • 110 profissionais • jornada 36h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.439 | R$ 65.273 | R$ 1.360 | R$ 30,22 |
| Média salarial | R$ 11.442 | R$ 137.301 | R$ 2.860 | R$ 63,57 |
| 1º Quartil | R$ 4.801 | R$ 57.606 | R$ 1.200 | R$ 26,67 |
| Mediana | R$ 10.920 | R$ 131.034 | R$ 2.730 | R$ 60,66 |
| 3º Quartil | R$ 17.375 | R$ 208.500 | R$ 4.344 | R$ 96,53 |
| Teto salarial | R$ 23.557 | R$ 282.684 | R$ 5.889 | R$ 130,87 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2033-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pesquisador de Medicina Básica no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 57.14% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 67 admissões e 43 desligamentos formais para o cargo de Pesquisador de Medicina Básica no Brasil, totalizando 110 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +24 postos (35.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
7
04/2025
📤 Admissões — fim i
3
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
110
67 adm · 43 desl
⚖️ Saldo líquido i
+24
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,56
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
39.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pesquisador de Medicina Básica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2033-05 | Pesquisador de clínica médica | 9.921,25 |
| 2033-20 | Pesquisador em saúde coletiva | 9.391,58 |
| 2033-15 | Pesquisador em medicina veterinária | 6.152,05 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2033-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
