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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2033-05
O Pesquisador de Clinica Medica desenvolve pesquisa em clínica médica, aplicando métodos e procedimentos específicos, selecionando amostra da pesquisa, coletando dados, organizando banco de dados e analisando resultados, com o intuito de desenvolver novas terapias por meio do estudo do mecanismo de doenças, testar novos medicamentos, avaliar tecnologias aplicadas à área, entre outras investigações. Elabora projetos de pesquisa em clínica médica, submetendo-os à aprovação do comitê de ética em pesquisa e à aprovação institucional. Monitora o desenvolvimento da pesquisa. Divulga resultados de pesquisa em clínica médica, em congressos e em eventos científicos. Supervisiona equipe, orientando trabalhos de pesquisa em clínica médica. Pode prestar assessoria e consultoria. Cumpre normas técnicas, de qualidade e de biossegurança, e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Desenvolver pesquisas em ciências da saúde
- Planejar projetos e pesquisas em ciências da saúde
- Capacitar recursos humanos em ciências da saúde
- Elaborar projetos de pesquisa em ciências da saúde
- Prestar serviços de extensão na Área de saúde
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Divulgar resultados e informações
- Conceder entrevistas
- Evidenciar atenção para detalhes
- Definir objeto de pesquisa
- Diagnosticar necessidades sanitárias
- Apresentar trabalhos científicos
- Organizar cursos
- Desenvolver expressão oral
- Avaliar viabilidade econômica
- Prestar assistência comunitária
- ver mais...
📉 Série histórica — Pesquisador de Clinica Medica CBO 2033-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Pesquisador de Clinica Medica
Salário base CLT • 1.950 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.934 | R$ 71.208 | R$ 1.484 | R$ 28,95 |
| Média salarial | R$ 10.032 | R$ 120.384 | R$ 2.508 | R$ 48,94 |
| 1º Quartil | R$ 5.237 | R$ 62.844 | R$ 1.309 | R$ 25,55 |
| Mediana | R$ 8.500 | R$ 102.000 | R$ 2.125 | R$ 41,46 |
| 3º Quartil | R$ 13.763 | R$ 165.153 | R$ 3.441 | R$ 67,14 |
| Teto salarial | R$ 18.660 | R$ 223.914 | R$ 4.665 | R$ 91,02 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2033-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Pesquisador de Clinica Medica no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 1.79% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.182 admissões e 768 desligamentos formais para o cargo de Pesquisador de Clinica Medica no Brasil, totalizando 1.950 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +414 postos (35% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
112
08/2025
📤 Admissões — fim i
110
07/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.950
1.182 adm · 768 desl
⚖️ Saldo líquido i
+414
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,54
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
39.4%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Pesquisador de Clinica Medica. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2033-10 | Pesquisador de medicina básica | 12.444,07 |
| 2033-20 | Pesquisador em saúde coletiva | 9.118,36 |
| 2033-15 | Pesquisador em medicina veterinária | 6.249,20 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2033-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
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Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
