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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9911-15
O Operador de Veículos Especiais na Conservação de Vias Permanentes (trilhos) opera máquinas especiais em atividades de conservação e manutenção de vias permanentes, movimentando materiais diversos, executando a correção da geometria da via, efetuando a substituição de lastro contaminado por lastro tratado, e realizando esmerilhamento para ações preventivas e corretivas em trilhos. Elabora relatório sobre ocorrências, horas de trabalho e atividades realizadas. Providencia manutenção de máquinas e equipamentos. Cumpre legislação, procedimentos, normas regulamentadoras de navegação no transporte de pessoas e cargas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Inspecionar vias
- Corrigir geometria da via por meio de equipamentos
- Realizar soldagem aluminotérmica
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Trabalhar com segurança
- Providenciar manutenção de máquinas e equipamentos
- Desguarnecer lastro
- Esmerilhar trilhos
- Reparar componentes da superestrutura e da infraestrutura da via
- Socar lastro
- Interditar linha em situação de emergência
- Demonstrar capacidade de concentração
- Avaliar qualidade do esmerilhamento do trilho
- Recolher objetos estranhos da via
- Regularizar lastro
- Checar água de irrigação - máquina esmerilhadora e extintores
- Instalar máquina de desguarnecimento na via
- Relacionar pendências do equipamento
- Reciclar-se
- Demonstrar iniciativa
- Monitorar instrumentos de correção de via
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Veículos Especiais na Conservação de Vias Permanentes (trilhos) CBO 9911-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Veículos Especiais na Conservação de Vias Permanentes (trilhos)
Salário base CLT • 2.534 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.431 | R$ 29.176 | R$ 608 | R$ 11,05 |
| Média salarial | R$ 2.432 | R$ 29.188 | R$ 608 | R$ 11,06 |
| 1º Quartil | R$ 1.756 | R$ 21.072 | R$ 439 | R$ 7,98 |
| Mediana | R$ 2.103 | R$ 25.236 | R$ 526 | R$ 9,56 |
| 3º Quartil | R$ 2.684 | R$ 32.205 | R$ 671 | R$ 12,20 |
| Teto salarial | R$ 3.418 | R$ 41.019 | R$ 855 | R$ 15,54 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9911-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Veículos Especiais na Conservação de Vias Permanentes (trilhos) no Brasil está com baixa demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 9.91% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.041 admissões e 1.493 desligamentos formais para o cargo de Operador de Veículos Especiais na Conservação de Vias Permanentes (trilhos) no Brasil, totalizando 2.534 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 452 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
111
06/2025
📤 Admissões — fim i
100
05/2026
🔄 Situação i
Com baixa demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.534
1.041 adm · 1.493 desl
⚖️ Saldo líquido i
-452
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,70
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
41.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Veículos Especiais na Conservação de Vias Permanentes (trilhos). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9911-10 | Inspetor de via permanente (trilhos) | 4.452,75 |
| 9911-20 | Soldador aluminotérmico em conservação de trilhos | 2.665,02 |
| 9911-05 | Auxiliar de manutenção de linha férrea | 1.824,88 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9911-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
