🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7826-10
O Operador de Locomotiva conduz trem, comunicando-se com o Centro de Controle Operacional (CCO) para confirmar destino, adequando o modo de condução ao tipo de veículo, realizando manobras e transportando passageiros e cargas. Realiza inspeções para detectar eventuais falhas de equipamentos, executando pequenos reparos. Emite relatórios e preenche o livro de bordo. Pode prestar primeiros socorros. Atua conforme procedimentos, normas regulamentadoras de transporte de pessoas e de cargas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Inspecionar trem, bonde e metrô
- Manobrar trem, bonde e metrô
- Trabalhar com segurança
- Comunicar-se com o centro de controle operacional - cco
- Atuar em falhas de equipamentos
- Transportar passageiros
- Conduzir trem, bonde e metrô
- Vistoriar teleférico
- Demonstrar competências pessoais
- Transportar cargas
- Solucionar pequenas falhas
- Prestar informações ao usuário
- Verificar o comportamento da composição durante a viagem
- Alinhar o veículo para embarque e desembarque de passageiros
- Verificar controle de falhas
- Evacuar veículo
- Verificar condições de limpeza
- Recolher veículo
- Engatar locomotivas e vagões na composição
- Movimentar o veículo na modalidade manual
- Cumprir licenciamento via satélite
- Solicitar licenciamento para partida
- Separar vagões por destino
- Manobrar guindaste para prestar socorro
- Adequar a condução ao tipo de veículo
- Uniformizar-se
- Obedecer velocidade máxima autorizada
- Obedecer sinais de manobra
- Manobrar para manutenção de via permanente
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Locomotiva CBO 7826-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Locomotiva
Salário base CLT • 784 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.117 | R$ 37.409 | R$ 779 | R$ 15,21 |
| Média salarial | R$ 2.740 | R$ 32.882 | R$ 685 | R$ 13,37 |
| 1º Quartil | R$ 2.275 | R$ 27.300 | R$ 569 | R$ 11,10 |
| Mediana | R$ 2.490 | R$ 29.880 | R$ 623 | R$ 12,15 |
| 3º Quartil | R$ 2.903 | R$ 34.835 | R$ 726 | R$ 14,16 |
| Teto salarial | R$ 3.162 | R$ 37.943 | R$ 790 | R$ 15,42 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7826-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Locomotiva no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 31.03% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 273 admissões e 511 desligamentos formais para o cargo de Operador de Locomotiva no Brasil, totalizando 784 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 238 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
20
06/2025
📤 Admissões — fim i
29
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
784
273 adm · 511 desl
⚖️ Saldo líquido i
-238
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,53
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
34.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Locomotiva. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7826-15 | Maquinista de trem metropolitano | 4.907,89 |
| 7826-05 | Operador de trem de metrô | 3.673,01 |
| 7826-30 | Operador de teleférico (passageiros) | 2.370,03 |
| 7826-20 | Motorneiro | 2.225,51 |
| 7826-25 | Ajudante de maquinista de trem | 2.033,05 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7826-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

