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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7826-05
O Operador de Trem de Metro opera trem de metrô, comunicando-se com o Centro de Controle Operacional (CCO) para confirmar destino, conduzindo o veículo, movimentando o veículo na modalidade manual, semiautomática ou automática, realizando manobras, e transportando passageiros e cargas. Realiza inspeções para detectar eventuais falhas de equipamentos, executando pequenos reparos. Preenche relatórios. Orienta passageiros sobre regras de segurança. Pode prestar primeiros socorros. Atua conforme procedimentos, normas regulamentadoras de transporte de pessoas e de cargas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Inspecionar trem, bonde e metrô
- Trabalhar com segurança
- Atuar em falhas de equipamentos
- Comunicar-se com o centro de controle operacional - cco
- Transportar passageiros
- Conduzir trem, bonde e metrô
- Transportar cargas
- Manobrar trem, bonde e metrô
- Demonstrar competências pessoais
- Operar teleférico
- Vistoriar teleférico
- Preencher relatório de bilhetes e malotes
- Obedecer velocidade máxima autorizada
- Interromper manobra em caso de perda de contato
- Inspecionar equipamentos de segurança - extintor, janelas, portas e outros
- Manobrar para manutenção de via permanente
- Verificar o comportamento da composição durante a viagem
- Solicitar prefixo do trem
- Demonstrar segurança
- Preparar trem para reboque
- Manter farol aceso
- Operar aparelho de mudança de via - amv
- Demonstrar rapidez no tempo de resposta a um estímulo
- Concentrar-se nas suas atribuições
- Demonstrar assiduidade
- Prestar informações ao usuário
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Trem de Metro CBO 7826-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Trem de Metro
Salário base CLT • 1.048 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.911 | R$ 58.934 | R$ 1.228 | R$ 22,84 |
| Média salarial | R$ 3.673 | R$ 44.076 | R$ 918 | R$ 17,08 |
| 1º Quartil | R$ 3.584 | R$ 43.008 | R$ 896 | R$ 16,67 |
| Mediana | R$ 3.758 | R$ 45.096 | R$ 940 | R$ 17,48 |
| 3º Quartil | R$ 3.758 | R$ 45.096 | R$ 940 | R$ 17,48 |
| Teto salarial | R$ 4.093 | R$ 49.119 | R$ 1.023 | R$ 19,04 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7826-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Trem de Metro no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 100% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 738 admissões e 310 desligamentos formais para o cargo de Operador de Trem de Metro no Brasil, totalizando 1.048 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +428 postos (58% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
8
06/2025
📤 Admissões — fim i
0
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.048
738 adm · 310 desl
⚖️ Saldo líquido i
+428
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
2,38
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
29.6%
moderada
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Trem de Metro. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7826-15 | Maquinista de trem metropolitano | 4.907,89 |
| 7826-10 | Maquinista de locomotiva | 2.740,18 |
| 7826-30 | Operador de teleférico (passageiros) | 2.370,03 |
| 7826-20 | Motorneiro | 2.225,51 |
| 7826-25 | Ajudante de maquinista de trem | 2.033,05 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7826-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
