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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 7826-20
O Operador de Bonde conduz bonde, adequando o modo de condução ao tipo de veículo, realizando manobras e transportando passageiros. Confere a acomodação dos passageiros e presta-lhes informações sobre o trajeto e sobre as regras de segurança. Realiza inspeções para detectar eventuais falhas de equipamentos, executando pequenos reparos. Preenche relatórios de ocorrência, de quilometragem e de viagem. Pode prestar primeiros socorros. Atua conforme procedimentos, normas regulamentadoras de transporte de pessoas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Operar teleférico
- Comunicar-se com o centro de controle operacional - cco
- Demonstrar competências pessoais
- Conduzir trem, bonde e metrô
- Manobrar trem, bonde e metrô
- Inspecionar trem, bonde e metrô
- Vistoriar teleférico
- Atuar em falhas de equipamentos
- Transportar passageiros
- Trabalhar com segurança
- Preparar trem para reboque
- Demonstrar autocontrole
- Verificar controle de falhas
- Observar perfil de via
- Solicitar resgate de passageiros
- Conferir acomodação dos passageiros
- Liberar o freio
- Zelar pelos equipamentos de trabalho
- Acionar freio de emergência em situação de risco
- Verificar condições de limpeza
- Inspecionar condições físicas do veículo - janelas, engates, mangueiras e outras
- Acompanhar manutenção na pesquisa de falhas
- Manobrar para lavagem
- Comunicar ocorrências externas ao sistema
- Solicitar manutenção
- ver mais...
📉 Série histórica — Operador de Bonde CBO 7826-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Operador de Bonde
Salário base CLT • 180 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.221 | R$ 26.655 | R$ 555 | R$ 10,10 |
| Média salarial | R$ 2.218 | R$ 26.614 | R$ 554 | R$ 10,08 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 7,37 |
| Mediana | R$ 1.800 | R$ 21.600 | R$ 450 | R$ 8,18 |
| 3º Quartil | R$ 2.425 | R$ 29.094 | R$ 606 | R$ 11,02 |
| Teto salarial | R$ 2.641 | R$ 31.689 | R$ 660 | R$ 12,00 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 7826-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Operador de Bonde no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 40% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 78 admissões e 102 desligamentos formais para o cargo de Operador de Bonde no Brasil, totalizando 180 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 24 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
10
08/2025
📤 Admissões — fim i
6
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
180
78 adm · 102 desl
⚖️ Saldo líquido i
-24
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,76
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
43.3%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Operador de Bonde. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 7826-15 | Maquinista de trem metropolitano | 4.338,39 |
| 7826-05 | Operador de trem de metrô | 3.717,18 |
| 7826-10 | Maquinista de locomotiva | 2.927,72 |
| 7826-30 | Operador de teleférico (passageiros) | 2.417,24 |
| 7826-25 | Ajudante de maquinista de trem | 2.081,71 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 7826-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
