Gestor em Segurança — Salário Brasil

R$ 9.239,88 /mês média +10,0% em relação a 2025

CBO 2526-05 • Atualizado em • 1.877 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.698,96 (piso) até R$ 18.949,36 (teto) • Jornada média: 43h/semana

📋 Piso salarial i

R$ 4.699

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 6.294

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 18.949

maiores salários

👥 Profissionais i

1.877

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 15.708

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 7.392

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

303%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,79

mais desligamentos

50

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estavel

Saldo: -219 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 55,8% • Volume: 1.877

Hoje um Gestor em Segurança ganha em média R$ 9.239,88 para uma jornada de 43h semanais, com base em 1.877 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Gestor em Segurança pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.698,96 e o teto salarial de R$ 18.949,36.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gestor em Segurança em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

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📍 Salário por Estado

MG
RJ
SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Rio de Janeiro
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 37 anos, formação superior em Gestão de Segurança Privada, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Empresas de segurança privada de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo


77

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 5%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 6%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 9%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Gestor em Segurança se destaca em formação exigida (top 5%) e salário típico (top 6%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.


62

Índice de Futuro i

Estável
🎂

Idade média i

-0,9 anos

40,8 → 39,9 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-0,7

22,4 → 21,7 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+6,5 p.p.

28,1% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+23,5%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,05

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+17,9%

190 → 224 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Gestor em Segurança foram: escolaridade desqualificando, volume acelerando, salário subindo e mais mulheres.


Diversidade Racial e de Gênero — Gestor em Segurança i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%82%
Mulher ♀106%n/d
18% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 82% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 98% n/d 2,2%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Gestor em Segurança, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 21,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 82% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Gestor em Segurança. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.


Metodologia — Perfil & Tendências de Gestor em Segurança
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Gestor em Segurança. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Gestor em Segurança são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Gestor em Segurança.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Gestor em Segurança entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Gestor em Segurança está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.



📋 Descrição sumária do CBO 2526-05

O Gestor em Segurança gerencia atividades de segurança – como segurança patrimonial, pessoal, eletrônica, de transportes de valores, e de escolta armada – de empresas e instituições. Realiza estudos sobre legislação, novas tecnologias e outros fatores que impactam as operações de segurança, identifica necessidades do cliente, realiza a análise de riscos, e elabora planos e projetos para a área de segurança. Negocia contratos de segurança. Administra a força de trabalho, responsabilizando-se pelo treinamento específico, gerencia recursos financeiros e materiais, e coordena atividades de inteligência corporativa, no âmbito da segurança. Pode propor desenvolvimento e melhoria de produtos de segurança, pode prestar consultoria e assessoria na área de segurança a clientes. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de higiene, saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Coordenar atividades de inteligência empresarial
  • Realizar análise de riscos
  • Prestar consultoria/assessoria
  • Gerir recursos financeiros e materiais
  • Gerenciar atividades de segurança
  • Demonstrar competências pessoais
  • Elaborar planos de segurança
  • Administrar recursos humanos
  • Elaborar planilhas de custos
  • Gerenciar atividades de transporte de valores
  • Identificar ativos a serem protegidos - tangíveis e intangíveis
  • Zelar pelo cumprimento das normas legais de segurança
  • Demontrar pró-atividade
  • Acompanhar implementação do plano ou projeto de segurança
  • Elaborar plano de continuidade de negócio
  • Gerenciar atividades de segurança patrimonial
  • Demonstrar capacidade de observação
  • Emitir parecer de segurança
  • Demonstrar capacidade de manter sigilo
  • ver mais...

📉 Série histórica — Gestor em Segurança CBO 2526-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+63,3% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED


🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED


📋 Tabela salarial — Gestor em Segurança

Salário base CLT • 1.877 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.699 R$ 56.388 R$ 1.175 R$ 21,86
Média salarial R$ 9.240 R$ 110.879 R$ 2.310 R$ 42,98
1º Quartil R$ 3.719 R$ 44.628 R$ 930 R$ 17,30
Mediana R$ 6.294 R$ 75.528 R$ 1.574 R$ 29,27
3º Quartil R$ 12.365 R$ 148.380 R$ 3.091 R$ 57,51
Teto salarial R$ 18.949 R$ 227.392 R$ 4.737 R$ 88,14
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2526-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Segurança Privada

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Gestor em Segurança no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 29.07% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 829 admissões e 1.048 desligamentos formais para o cargo de Gestor em Segurança no Brasil, totalizando 1.877 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 219 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

61

04/2025

📤 Admissões — fim i

86

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.877

829 adm · 1.048 desl

⚖️ Saldo líquido i

-219

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,79

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

44.2%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Gestor em Segurança. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.


🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2526-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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📉 Gráficos de pesquisa

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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Gestor em Segurança