Salário de Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica) em São Paulo, SP
Um Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica) que trabalha em São Paulo, SP ganha em média R$ 8.829,33 por mês, para uma jornada de 43 horas semanais. O valor está 67,4% acima da média nacional de R$ 5.275.
Admissões em relação aos desligamentos
Piso, mediana, teto, P25 e P75 de São Paulo, SPA média é aberta. O restante da faixa salarial está no plano de acesso.
Liberar a faixa salarialTabela salarial de Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica)
Salário base CLT para a jornada de 43 horas semanais em São Paulo, SP.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 8.829 | R$ 00.000 | R$ 00.000 |
| Anual | R$ 00.000 | R$ 00.000 | R$ 00.000 | R$ 105.952 | R$ 000.000 | R$ 000.000 |
| Semanal | R$ 000 | R$ 0.000 | R$ 0.000 | R$ 2.207 | R$ 0.000 | R$ 0.000 |
| Hora | R$ 00,00 | R$ 00,00 | R$ 00,00 | R$ 41,07 | R$ 00,00 | R$ 00,00 |
Tabela salarial de São Paulo, SPPor mês, ano, semana e hora.
Liberar a tabelaSalário por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III em micro, pequenas, médias e grandes empresas em São Paulo, SP.
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteÍndice Portal Salário
A nota do mercado de Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica) em São Paulo, SP faz parte dos planos.
Demanda no mercado de trabalho para Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica)
Demanda do cargo em São Paulo, SPAdmissões, desligamentos, saldo, rotatividade e ritmo das contratações.
LiberarSérie histórica do salário de Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica)
Salário base CLT, sem adicionais, em São Paulo, SP desde 2020.
Série histórica de São Paulo, SPMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sériePerfil e tendências
Quem é e para onde vai este profissional em São Paulo, SP.
Perfil, tendências, diversidade e PCD em São Paulo, SPIdade, escolaridade, gênero, jornada, porte das empresas e inclusão, com a evolução em 12 meses.
Liberar o perfilGráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica) em São Paulo, SP.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica) em São Paulo, SPContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica)
Setores que mais contratam Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica) em São Paulo, SPOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica)
Descrição sumária do CBO 1414-20.
O Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica) planeja, organiza, coordena, controla e avalia a prestação de serviços de assistência técnica de produtos – tais como eletrônicos e eletrodomésticos -, considerando diretrizes determinadas pela diretoria da empresa. Coordena equipe que realiza o diagnóstico de problemas em produtos, a elaboração de orçamento do serviço, e o processo de reparação, de troca de peças ou de outra operação para garantir o funcionamento adequado do produto e prolongar sua vida útil. Controla a qualidade das atividades executadas. Administra recursos financeiros, controla custos e gerencia estoque. Faz gestão de pessoal. Introduz novas tecnologias para melhoria dos processos de assistência técnica e para gerenciamento das atividades. Elabora relatório para a diretoria da empresa. Cumpre normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Cooperar na definição de projetos
- Negociar preços e condições de pagamento
- Delegar atribuições
- Promover ações para o plano de saúde e segurança no trabalho
- Captar recursos
- Exercer liderança
- Participar de reuniões
- Identificar necessidade de contratação de pessoal
- Definir planos operacionais - funcionamento do estabelecimento
- Fazer orçamentos
- Designar equipe para projeto
- Colaborar na definição de epi e epc
- Buscar atualização profissional
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Administrador no comércio de mercadorias | 1414-15 | R$ 3.109 |
| Adegueiro | 1414-10 | R$ 2.324 |
| Adeleiro (comércio atacadista) | 1414-05 | R$ 2.162 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica) em São Paulo, SP
Quanto ganha um Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica) em São Paulo, SP?
A média é de R$ 8.829 por mês em São Paulo, SP, para uma jornada de 43 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
São Paulo, SP paga mais ou menos que a média do Brasil para Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica)?
Paga 67,4% a mais: R$ 8.829 contra R$ 5.275 na média nacional.
O que faz um Gerente de Serviços de Oficina (assistência Técnica)?
Planeja, organiza, coordena, controla e avalia a prestação de serviços de assistência técnica de produtos – tais como eletrônicos e eletrodomésticos -, considerando diretrizes determinadas pela diretoria da empresa. Coordena equipe que realiza o diagnóstico de problemas em produtos, a elaboração de orçamento do serviço,...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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