O que faz um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) CBO 1426-05
O Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.
Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.
Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.
Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- otimizar desempenho da Área de p&d;
- disseminar resultados e atividades;
- proteger propriedade intelectual da instituição;
- captar recursos para p&d;
- validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
- demonstrar competências pessoais;
- prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
- gerenciar recursos de p&d;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
- implementar decisões de p&d;
- corrigir planejamento;
- coordenar projetos;
- comissionar produtos, processos e serviços;
- aprovar documentação técnica;
- comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
- promover eventos técnicos;
- promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
- coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- implementar ações de melhoria;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Flavourist (cigarros)
- Gerente de Pesquisas Técnicas
- Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Gerente de Pesquisas Tecnológicas
- Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Gerente de Estudos e Projetos
- Gerente de Pesquisa (tecnologia)
- Gerente de Planejamento e Novos Projetos
- Especialista em Desenvolvimento de Cigarros
- Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- Flavourista (cigarros)
Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) - Série histórica em Vitoria
O que faz um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
- corrigir planejamento;
- coordenar projetos;
- comissionar produtos, processos e serviços;
- aprovar documentação técnica;
- comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
- promover eventos técnicos;
- promover treinamento de equipes de produção da nova tecnologia;
- coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- implementar ações de melhoria;
- elaborar relatórios;
- acreditar tecnologias de terceiros;
- coordenar equipes de pesquisa;
- articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
- verificar conformidades técnicas e legais;
- direcionar aprimoramento profissional da equipe;
- demonstrar criatividade;
- demonstrar capacidade de trabalho interdisciplinar;
- demonstrar perspicácia;
- definir ações de melhoria;
- publicar artigos;
- ver mais...
Tabela salarial Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em Vitoria, ES
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 11.227 | 134.725 | 2.807 | 52,20 | |
| Média Salarial | 11.542 | 138.508 | 2.886 | 53,67 | |
| 1º Quartil | 6.556 | 78.666 | 1.639 | 30,48 | |
| Salário Mediana | 10.445 | 125.340 | 2.611 | 48,57 | |
| 3º Quartil | 18.072 | 216.858 | 4.518 | 84,03 | |
| Teto Salarial | 21.889 | 262.665 | 5.472 | 101,78 | |
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Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em Vitoria, ES
| CNAE | Segmento da Empresa | Piso Salarial | Média Salarial | Teto Salarial | |
|---|---|---|---|---|---|
| 4399-1/01 | Administração de obras | 11.513,26 | 11.836,52 | 17.887,71 | |
| 7490-1/99 | Outras atividades profissionais, científicas e técnicas | 8.035,77 | 8.261,40 | 12.484,88 | |
| 4930-2/02 | Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 9.726,89 | 10.000,00 | 15.112,30 | |
| 8550-3/02 | Atividades de apoio à educação | 7.411,47 | 7.619,56 | 11.514,91 | |
| 8599-6/99 | Outras atividades de ensino | 22.354,42 | 22.982,09 | 34.731,22 | |
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 14.455,13 | 14.861,00 | 22.458,39 | |
| 6203-1/00 | Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis | 8.394,31 | 8.630,00 | 13.041,91 | |
| 6201-5/01 | Desenvolvimento de programas de computador e software em geral | 11.672,27 | 12.000,00 | 18.134,76 | |
| 6202-3/00 | Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis | 9.610,17 | 9.880,00 | 14.930,95 | |
| 9420-1/00 | Atividades de organizações sindicais | 5.836,13 | 6.000,00 | 9.067,38 | |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
Profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Condições de trabalho
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) devem otimizar desempenho da Área de p&d, disseminar resultados e atividades, proteger propriedade intelectual da instituição, captar recursos para p&d, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, demonstrar competências pessoais, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, gerenciar recursos de p&d, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, implementar decisões de p&d.
Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 76 profissionais admitidos e desligados na cidade de Vitoria, ES. A relação abrange somente Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 57 | 44 | 220 | 11.290,53 | 51,32 |
| 18 | 40 | 200 | 11.931,79 | 59,66 |
| 1 | 41 | 205 | 18.883,00 | 92,11 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por porte da empresa e nível profissional
Um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Júnior ganha em média R$ 11.802,24, o nível pleno recebe cerca de R$ 13.587,10, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 20.397,36 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 11.735,07 | 12.627,50 | 16.032,63 |
| Pequenas | 10.972,32 | 11.864,75 | 15.269,88 |
| Médias | 12.424,77 | 13.317,19 | 16.722,32 |
| Grandes Empresas | 10.841,56 | 11.733,99 | 15.139,12 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em Vitoria, ES é de R$ 11.227,08 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento pelo sindicato de Vitoria.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Vitoria, ES que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) ao longo do tempo
Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) mês a mês na cidade de Vitoria de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Vitoria
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando na cidade de Vitoria durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Vitoria, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando em Vitoria com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
- Salário Base: R$ 11.542,31
- Salário-educação (3%): R$ 346,27
- Sistema S (2%): R$ 230,85
- INSS Patronal (20%): R$ 2.308,46
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 115,42
- FGTS (8%): R$ 923,38
- Férias 1/12: R$ 961,86
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.308,46
- Periculosidade (30%): R$ 3.462,69
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 320,62
- 13º Salário: R$ 961,86
- FGTS sobre Férias: R$ 76,95
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 25,65
- FGTS sobre 13º: R$ 76,95
- Aviso Prévio: R$ 961,86
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 76,95
- Multa Rescisória FGTS: R$ 961,86
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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