Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) - Belo Horizonte, MG

R$ 11.591,01/mês

Atualizado em

Um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando na cidade Belo Horizonte ganha em média R$ 11.591,01 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) na cidade fica entre R$ 8.497,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 27.127,54, sendo que R$ 11.274,45 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Belo Horizonte e/ou regiões próximas do estado de MG.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 324 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1426-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) CBO 1426-05 trabalhando na cidade Belo Horizonte, MG, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 31 anos, formação superior em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas, do sexo masculino que trabalha 40h por semana em empresas do segmento de Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando na cidade Belo Horizonte, MG, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) CBO 1426-05

O Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.

Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.

Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • disseminar resultados e atividades;
  • promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
  • captar recursos para p&d;
  • otimizar desempenho da Área de p&d;
  • implementar decisões de p&d;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar recursos de p&d;
  • prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
  • proteger propriedade intelectual da instituição;
  • validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
  • prospectar tecnologia;
  • monitorar indicadores de desempenho;
  • demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
  • acompanhar produção de lote piloto;
  • participar da implementação das normas de qualidade;
  • identificar órgãos de fomento;
  • articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
  • implementar ações de melhoria;
  • identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) - Série histórica em Belo Horizonte

O que faz um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)

  1. prospectar tecnologia;
  2. monitorar indicadores de desempenho;
  3. demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
  4. acompanhar produção de lote piloto;
  5. participar da implementação das normas de qualidade;
  6. identificar órgãos de fomento;
  7. articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
  8. implementar ações de melhoria;
  9. identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
  10. formar parcerias;
  11. acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
  12. pesquisar mercado;
  13. comissionar produtos, processos e serviços;
  14. participar da elaboração da política da qualidade;
  15. fornecer subsídios para exame técnico de proteção a propriedade intelectual;
  16. assessorar diretoria na área de p&d;
  17. comprovar reprodutibilidade da tecnologia;
  18. demonstrar capacidade de negociação;
  19. pesquisar necessidades do cliente;
  20. delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
  21. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em Belo Horizonte, MG

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 11.274 135.293 2.819 54,80
Média Salarial 11.591 139.092 2.898 56,34
1º Quartil 4.756 57.067 1.189 23,11
Salário Mediana 8.497 101.964 2.124 41,30
3º Quartil 22.397 268.760 5.599 108,86
Teto Salarial 27.128 325.530 6.782 131,85
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Belo Horizonte nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos uma aumento de 28.57% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em Belo Horizonte, MG

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 5.624,45
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 11.197,81
7112-0/00 Serviços de engenharia 16.450,42
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 18.038,33
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 16.432,88
6311-9/00 Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet 2.495,86
4647-8/02 Comércio atacadista de livros, jornais e outras publicações 14.358,86
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 15.264,17
6319-4/00 Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 12.807,17
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 12.028,67
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)

Profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.

Condições de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) devem disseminar resultados e atividades, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, captar recursos para p&d, otimizar desempenho da Área de p&d, implementar decisões de p&d, demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos de p&d, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, proteger propriedade intelectual da instituição, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços.

Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 324 profissionais admitidos e desligados na cidade de Belo Horizonte, MG. A relação abrange somente Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
200 40 200 10.214,15 51,07
112 44 220 13.400,19 60,91
6 42 210 27.303,17 130,02
3 20 100 5.971,67 59,72
1 10 50 3.421,00 68,42
1 30 150 5.610,00 37,40

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por porte da empresa e nível profissional

Um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Júnior ganha em média R$ 11.474,22, o nível pleno recebe cerca de R$ 12.932,02, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 16.571,16 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 177 profissionais demitidos das empresas de Belo Horizonte, MG.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 10.626,88 12.084,67 15.723,82
Pequenas 11.603,13 13.060,92 16.700,07
Médias 12.725,98 14.183,78 17.822,92
Grandes Empresas 10.940,91 12.398,70 16.037,85
  • *Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em Belo Horizonte, MG é de R$ 11.274,45 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins pelo sindicato de Belo Horizonte.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Belo Horizonte, MG que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) ao longo do tempo

Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) mês a mês na cidade de Belo Horizonte de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Belo Horizonte

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando na cidade de Belo Horizonte durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Belo Horizonte, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia). Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando em Belo Horizonte. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)

  • Salário Base: R$ 11.591,01
  • Salário-educação (3%): R$ 347,73
  • Sistema S (2%): R$ 231,82
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.318,20
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 115,91
  • FGTS (8%): R$ 927,28
  • Férias 1/12: R$ 965,92
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.318,20
  • Periculosidade (30%): R$ 3.477,30
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 321,97
  • 13º Salário: R$ 965,92
  • FGTS sobre Férias: R$ 77,27
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 25,76
  • FGTS sobre 13º: R$ 77,27
  • Aviso Prévio: R$ 965,92
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 77,27
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 965,92

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) – Salário – Belo Horizonte, MG

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