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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9922-05
O Encarregado Geral de Operações de Conservação de Vias Permanentes (Exceto Trilhos) controla os serviços de conservação de vias permanentes - exceto trilhos -, orientando líderes de equipes de trabalho para realização de conservação corretiva rotineira, preventiva periódica, de emergência, de restauração e de melhoramentos. Examina a qualidade dos serviços realizados. Pode auxiliar a equipe técnica de engenharia na elaboração de documentos e na realização de estudos referentes a vias permanentes. Atua de acordo com legislação, procedimentos técnicos de conservação de estradas, normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Realizar manutenção geral em vias
- Demonstrar competências pessoais
- Recuperar obras de arte
- Trabalhar com segurança
- Controlar atividades de conservação
- Recompor aterro
- Manejar Áreas verdes
- Tapar buracos
- Dar provas de paciência
- Demonstrar dedicação
- Eliminar formigas e cupins
- Levantar serviços a serem executados
- Fotografar irregularidades em vias
- Demonstrar resistência física e psicológica
- ver mais...
📉 Série histórica — Encarregado Geral de Operações de Conservação de Vias Permanentes (Exceto Trilhos) CBO 9922-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Encarregado Geral de Operações de Conservação de Vias Permanentes (Exceto Trilhos)
Salário base CLT • 9.624 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.094 | R$ 25.130 | R$ 524 | R$ 9,52 |
| Média salarial | R$ 2.962 | R$ 35.538 | R$ 740 | R$ 13,46 |
| 1º Quartil | R$ 1.873 | R$ 22.476 | R$ 468 | R$ 8,51 |
| Mediana | R$ 2.554 | R$ 30.642 | R$ 638 | R$ 11,61 |
| 3º Quartil | R$ 3.500 | R$ 42.000 | R$ 875 | R$ 15,91 |
| Teto salarial | R$ 4.067 | R$ 48.804 | R$ 1.017 | R$ 18,49 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9922-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Encarregado Geral de Operações de Conservação de Vias Permanentes (Exceto Trilhos) no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 16.45% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.381 admissões e 5.243 desligamentos formais para o cargo de Encarregado Geral de Operações de Conservação de Vias Permanentes (Exceto Trilhos) no Brasil, totalizando 9.624 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 862 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
383
06/2025
📤 Admissões — fim i
320
05/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
9.624
4.381 adm · 5.243 desl
⚖️ Saldo líquido i
-862
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,84
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
45.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado Geral de Operações de Conservação de Vias Permanentes (Exceto Trilhos). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9922-10 | Encarregado de equipe de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) | 2.941,64 |
| 9922-20 | Pedreiro de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) | 2.349,07 |
| 9922-15 | Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes | 1.864,00 |
| 9922-25 | Asfaltador na conservação de vias permanentes (exceto trilhos) | 1.808,06 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9922-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
