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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 9922-25
O Podador de Árvores na Conservação de Vias Permanentes auxilia na execução de atividades de manutenção, limpeza e reparação de vias permanentes – exceto trilhos -, removendo resíduos e detritos, lavando áreas, distribuindo material, plantando grama e árvores e fazendo outros serviços similares. Verifica a programação do trabalho a realizar junto às equipes. Atua de acordo com procedimentos e normas regulamentadoras de prevenção de incêndios, de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Trabalhar com segurança
- Conservar bueiros e galerias de Águas pluviais
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar manutenção geral em vias
- Manejar Áreas verdes
- Recuperar obras de arte
- Recompor aterro
- Controlar atividades de conservação
- Limpar vias permanentes
- Tapar buracos
- Repor cerca nas falhas
- Demonstrar cuidado com sua segurança pessoal
- Varrer vias
- Fechar, com cercas, entradas não autorizadas de propriedades
- Dar provas de humildade
- Demonstrar dedicação
- Preparar terreno
- Remover camada asfáltica
- Varrer pedágio
- Substituir peças de concreto armado
- Ensacar o material varrido
- Retirar detritos de galerias e bueiros
- Dar provas de organização
- Colocar, em vias, sinalização de advertência ao usuário
- Distribuir concreto
- ver mais...
📉 Série histórica — Podador de Árvores na Conservação de Vias Permanentes CBO 9922-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Podador de Árvores na Conservação de Vias Permanentes
Salário base CLT • 99.386 profissionais • jornada 44h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.828 | R$ 21.937 | R$ 457 | R$ 8,31 |
| Média salarial | R$ 1.808 | R$ 21.697 | R$ 452 | R$ 8,22 |
| 1º Quartil | R$ 1.635 | R$ 19.620 | R$ 409 | R$ 7,43 |
| Mediana | R$ 1.711 | R$ 20.532 | R$ 428 | R$ 7,78 |
| 3º Quartil | R$ 1.899 | R$ 22.788 | R$ 475 | R$ 8,63 |
| Teto salarial | R$ 2.207 | R$ 26.480 | R$ 552 | R$ 10,03 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 9922-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Podador de Árvores na Conservação de Vias Permanentes no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 13.71% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 52.514 admissões e 46.872 desligamentos formais para o cargo de Podador de Árvores na Conservação de Vias Permanentes no Brasil, totalizando 99.386 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +5.642 postos (10.7% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
3.882
06/2025
📤 Admissões — fim i
4.499
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
99.386
52.514 adm · 46.872 desl
⚖️ Saldo líquido i
+5.642
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,12
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
47.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Podador de Árvores na Conservação de Vias Permanentes. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 9922-05 | Encarregado geral de operações de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) | 2.961,50 |
| 9922-10 | Encarregado de equipe de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) | 2.941,64 |
| 9922-20 | Pedreiro de conservação de vias permanentes (exceto trilhos) | 2.349,07 |
| 9922-15 | Operador de ceifadeira na conservação de vias permanentes | 1.864,00 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 9922-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

