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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 4102-15
O Encarregado de Contas a Pagar supervisiona o serviço de contas a pagar, analisando e implementando rotinas financeiras e de controle, providenciando e controlando a efetivação de pagamentos, preparando fluxos de caixa, realizando análises orçamentárias e elaborando relatórios gerenciais. Supervisiona e coordena equipe de trabalho. Cumpre legislação fiscal e tributária, normas contábeis e financeiras e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Controlar bens patrimoniais
- Demonstrar competências pessoais
- Administrar processos logísticos
- Efetuar pagamentos
- Supervisionar trabalho de equipe
- Demonstrar capacidade analítica
- Motivar equipe
- Negociar prazos de pagamentos com fornecedores
- Demonstrar objetividade
- Decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores
- ver mais...
📉 Série histórica — Encarregado de Contas a Pagar CBO 4102-15
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Encarregado de Contas a Pagar
Salário base CLT • 2.202 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.967 | R$ 35.606 | R$ 742 | R$ 13,80 |
| Média salarial | R$ 4.840 | R$ 58.085 | R$ 1.210 | R$ 22,51 |
| 1º Quartil | R$ 2.858 | R$ 34.299 | R$ 715 | R$ 13,29 |
| Mediana | R$ 3.910 | R$ 46.914 | R$ 977 | R$ 18,18 |
| 3º Quartil | R$ 5.686 | R$ 68.232 | R$ 1.422 | R$ 26,45 |
| Teto salarial | R$ 9.314 | R$ 111.764 | R$ 2.328 | R$ 43,32 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4102-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Encarregado de Contas a Pagar no Brasil está em alta. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 4.94% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 841 admissões e 1.361 desligamentos formais para o cargo de Encarregado de Contas a Pagar no Brasil, totalizando 2.202 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 520 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
77
08/2025
📤 Admissões — fim i
81
07/2026
🔄 Situação i
Em alta
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
2.202
841 adm · 1.361 desl
⚖️ Saldo líquido i
-520
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,62
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
38.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado de Contas a Pagar. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 4102-35 | Chefe de serviço financeiro | 5.323,97 |
| 4102-10 | Encarregado de câmbio | 5.067,58 |
| 4102-30 | Chefe de orçamento | 5.032,50 |
| 4102-40 | Supervisor de logística | 4.823,78 |
| 4102-05 | Encarregado de almoxarifado | 3.799,88 |
| 4102-20 | Chefe de administração patrimonial | 3.302,68 |
| 4102-25 | Auxiliar de crédito | 3.062,17 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4102-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
