Encarregado de Contas a Pagar — Salário Brasil

R$ 4.670,85 /mês média +5,0% em relação a 2025

CBO 4102-15 • Atualizado em • 2.116 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 2.849,58 (piso) até R$ 9.179,17 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 2.850

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 3.755

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 9.179

maiores salários

👥 Profissionais i

2.116

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 7.940

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 3.737

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

222%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,65

mais desligamentos

38

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retracao

Saldo: -450 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 60,6% • Volume: 2.116

Hoje um Encarregado de Contas a Pagar ganha em média R$ 4.670,85 para uma jornada de 43h semanais, com base em 2.116 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Encarregado de Contas a Pagar pode variar entre o piso salarial médio de R$ 2.849,58 e o teto salarial de R$ 9.179,17.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Encarregado de Contas a Pagar em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 04/2025 a 03/2026

dados prontos verificar disponibilidade 🔒 Requer plano ativo • Acesse agora!

📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Belo Horizonte
Goiânia
São Paulo
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 04/2025 a 03/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 37 anos, ensino superior completo, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Apoio administrativo de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: São Paulo

68

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 16%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 20%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 9%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Encarregado de Contas a Pagar se destaca em formação exigida (top 16%) e salário típico (top 20%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

36

Índice de Futuro i

Resistente
🎂

Idade média i

-1,6 anos

38,8 → 37,2 anos

Estável
📚

Escolaridade i

-3,3

17,8 → 14,5 (índice)

Desqualificando
👥

Gênero (% feminino) i

-2,2 p.p.

71,9% mulheres no trimestre

Estável
🕐

Jornada semanal i

-0,1h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

-3,2%

variação da mediana salarial

Caindo
🏢

Porte empresas i

-0,12

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+10,2%

216 → 238 admissões

Acelerando
📚

Filtre por Estado/Cidade

Acesse agora mesmo!

Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 04/2025 a 03/2026), as principais mudanças no perfil de Encarregado de Contas a Pagar foram: escolaridade desqualificando, volume acelerando e salário caindo.

Diversidade Racial e de Gênero — Encarregado de Contas a Pagar i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%n/d
Mulher ♀92%85%
15% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 85% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 87% n/d 12,5%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Encarregado de Contas a Pagar, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 12,5%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 85% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Encarregado de Contas a Pagar. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Encarregado de Contas a Pagar
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Encarregado de Contas a Pagar. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Encarregado de Contas a Pagar são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (04/2025) com os 3 últimos meses (03/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Encarregado de Contas a Pagar.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Encarregado de Contas a Pagar entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Encarregado de Contas a Pagar está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Balconista de Crediário Encarregado de Patrimônio Supervisor de Credito e Cobrança Encarregado de Ativo Fixo Supervisor de Cobrança de Serviço Financeiro Encarregado de Tesouraria Supervisor de Materiais em Almoxarifado Auxiliar de Crédito Supervisor de Tesouraria Encarregado de Câmbio

📋 Descrição sumária do CBO 4102-15

O Encarregado de Contas a Pagar supervisiona o serviço de contas a pagar, analisando e implementando rotinas financeiras e de controle, providenciando e controlando a efetivação de pagamentos, preparando fluxos de caixa, realizando análises orçamentárias e elaborando relatórios gerenciais. Supervisiona e coordena equipe de trabalho. Cumpre legislação fiscal e tributária, normas contábeis e financeiras e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Efetuar pagamentos
  • Administrar processos logísticos
  • Controlar bens patrimoniais
  • Supervisionar trabalho de equipe
  • Demonstrar competências pessoais
  • Inventariar bens
  • Decidir sobre admissão ou desligamento de colaboradores
  • Participar na elaboração de normas e manuais de procedimentos
  • Demonstrar flexibilidade
  • Demonstrar iniciativa
  • ver mais...

📉 Série histórica — Encarregado de Contas a Pagar CBO 4102-15

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+47,7% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Encarregado de Contas a Pagar

Salário base CLT • 2.116 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 2.850 R$ 34.195 R$ 712 R$ 13,25
Média salarial R$ 4.671 R$ 56.050 R$ 1.168 R$ 21,72
1º Quartil R$ 2.745 R$ 32.940 R$ 686 R$ 12,77
Mediana R$ 3.755 R$ 45.060 R$ 939 R$ 17,47
3º Quartil R$ 5.604 R$ 67.247 R$ 1.401 R$ 26,06
Teto salarial R$ 9.179 R$ 110.150 R$ 2.295 R$ 42,69
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 4102-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Encarregado de Contas a Pagar no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 10.71% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 833 admissões e 1.283 desligamentos formais para o cargo de Encarregado de Contas a Pagar no Brasil, totalizando 2.116 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 450 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

75

04/2025

📤 Admissões — fim i

84

03/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

2.116

833 adm · 1.283 desl

⚖️ Saldo líquido i

-450

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,65

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

39.4%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

04/2025

até 03/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Encarregado de Contas a Pagar. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
4102-35 Chefe de serviço financeiro 5.258,59
4102-30 Chefe de orçamento 4.901,09
4102-40 Supervisor de logística 4.632,52
4102-10 Encarregado de câmbio 4.251,43
4102-05 Encarregado de almoxarifado 3.715,10
4102-20 Chefe de administração patrimonial 3.155,92
4102-25 Auxiliar de crédito 3.013,01
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 4102-15 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Encarregado de Contas a Pagar