🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2030-05
O Ecologista elabora projetos e desenvolve pesquisas em ciências biológicas ambientais, para caracterização de ecossistemas, utilização racional dos recursos ambientais, implementação de melhorias em condições do meio ambiente, e prevenção de eventos climáticos extremos. Aplica conhecimentos complexos, define metodologia e técnicas, adota modelos matemáticos e estatísticos, e utiliza recursos computacionais para coleta, tratamento e análise de dados em pesquisas e experimentos. Divulga resultados de estudos. Presta assessoria e consultoria na solução de problemas técnicos e científicos e na formulação de políticas públicas. Atua em fiscalização ambiental. Pode contribuir para a descoberta de novos conhecimentos e novas tecnologias. Promove programas de educação ambiental. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Elaborar projetos de pesquisa em ciências biológicas
- Comunicar-se
- Prestar assessoria e consultoria técnica e científica em ciências biológicas
- Desenvolver atividades de pesquisa em ciências biológicas
- Divulgar resultados de pesquisa em ciências biológicas
- Planejar aulas, cursos e eventos científicos
- Demonstrar competências pessoais
- Coordenar pesquisas em ciências biológicas
- Realizar pesquisa bibliográfica
- Evidenciar sociabilidade
- Desenvolver senso crítico
- Definir nível de aulas, cursos e eventos científicos
- Selecionar equipe de trabalho
- Solicitar recursos financeiros
- Demonstrar liderança
- Orçar custos do projeto
- Assessorar instituições na solução de problemas técnicos e científicos
- Definir estrutura de aulas, cursos e eventos científicos
- ver mais...
📉 Série histórica — Ecologista CBO 2030-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Ecologista
Salário base CLT • 256 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.642 | R$ 55.708 | R$ 1.161 | R$ 22,65 |
| Média salarial | R$ 6.742 | R$ 80.905 | R$ 1.686 | R$ 32,89 |
| 1º Quartil | R$ 4.097 | R$ 49.164 | R$ 1.024 | R$ 19,99 |
| Mediana | R$ 5.600 | R$ 67.200 | R$ 1.400 | R$ 27,32 |
| 3º Quartil | R$ 8.200 | R$ 98.400 | R$ 2.050 | R$ 40,00 |
| Teto salarial | R$ 11.118 | R$ 133.411 | R$ 2.779 | R$ 54,23 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2030-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Ecologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Ecologista no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 25% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 138 admissões e 118 desligamentos formais para o cargo de Ecologista no Brasil, totalizando 256 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +20 postos (14.5% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
9
05/2025
📤 Admissões — fim i
12
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
256
138 adm · 118 desl
⚖️ Saldo líquido i
+20
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,17
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
46.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Ecologista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2030-20 | Fisiologista (exceto médico) | 7.566,20 |
| 2030-15 | Bacteriologista | 6.443,82 |
| 2030-25 | Agrostólogo | 6.007,52 |
| 2030-10 | Carcinologista | 4.418,93 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2030-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
