Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Diretor de Redação CBO 2611-15
O Diretor de Redação define o conteúdo, a abordagem, o estilo e a direção da apuração de matérias, notícias e informações de interesse público, veiculadas em meios de comunicação, como jornais, revistas, internet, rádio ou televisão, portais. Busca, investiga, analisa fontes, seleciona, organiza, produz, redige, comenta e transmite informações e notícias, atuando de forma integrada com os redatores e editores. Coordena relatórios e atividades de edição, zela pela precisão e veracidade da informação, priorizando a atualidade da notícia, adequando a linguagem ao veículo de divulgação. Qualifica, controla e atualiza a informação, considerando princípios de linguagem jornalística e ética profissional. Define pautas, buscando dados e construindo argumentos, seguindo princípios de qualidade e de cuidados com o meio ambiente, de acordo com legislação e normas da área de comunicação e informação.
Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Registrar informação
- Informar ao público
- Iniciar o processo de informação
- Atualizar as informações
- Comunicar-se
- Coletar informação
- Qualificar a informação
- Possuir sensibilidade social
- Exercitar a criatividade
- Executar pauta
- Comunicar-se através de meios eletrônicos
- Entrevistar fontes de informações
- Interagir com a categoria profissional
- Possuir espírito de equipe
- Ler publicação especializada
- Formatar a matéria jornalística
- Elaborar notícias para divulgação
- Ouvir rádio
- ver mais...
Série histórica — Diretor de Redação CBO 2611-15
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Diretor de Redação
Salário base CLT • 138 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 11.426 | R$ 137.113 | R$ 2.857 | R$ 58,60 |
| Média salarial | R$ 11.747 | R$ 140.963 | R$ 2.937 | R$ 60,24 |
| 1º Quartil | R$ 3.207 | R$ 38.481 | R$ 802 | R$ 16,44 |
| Mediana | R$ 5.580 | R$ 66.955 | R$ 1.395 | R$ 28,61 |
| 3º Quartil | R$ 10.551 | R$ 126.614 | R$ 2.638 | R$ 54,11 |
| Teto salarial | R$ 12.780 | R$ 153.359 | R$ 3.195 | R$ 65,54 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2611-15 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para Jornalismo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Diretor de Redação é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos um aumento de 41.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
7
03/2025
Admissões — fim
12
02/2026
Situação
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
Total movimentações
138
63 adm · 75 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2611-10 | Assessor de imprensa | 5.630,75 |
| 2611-25 | Assistente de editorial | 4.561,54 |
| 2611-20 | Editor | 4.513,19 |
| 2611-35 | Repórter (exclusive rádio e televisão) | 4.425,76 |
| 2611-30 | Produtor de texto | 3.817,74 |
| 2611-05 | Arquivista pesquisador (jornalismo) | 3.452,75 |
| 2611-40 | Revisor de texto | 3.043,69 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2611-15 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
