Diretor de Departamento Médico — Salário Brasil

R$ 16.972,01 /mês média +5,0% em relação a 2025

CBO 1312-05 • Atualizado em • 1.030 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.754,65 (piso) até R$ 38.704,33 (teto) • Jornada média: 39h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 4.755

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 10.908

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 38.704

maiores salários

👥 Profissionais i

1.030

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 28.852

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 13.578

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

714%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,93

mais desligamentos

50

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Estável

Saldo: -38 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 51,8% • Volume: 1.030

Hoje um Diretor de Departamento Médico ganha em média R$ 16.972,01 para uma jornada de 39h semanais, com base em 1.030 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Diretor de Departamento Médico pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.754,65 e o teto salarial de R$ 38.704,33.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Diretor de Departamento Médico em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

SP

📍 Salário por Cidade

Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 37 anos, formação superior em Medicina, do sexo feminino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Hospitais de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações: São Paulo, SP

78

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 4%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 2%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 3%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Diretor de Departamento Médico se destaca em formação exigida (top 4%) e salário típico (top 2%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

75

Índice de Futuro i

Evoluindo
🎂

Idade média i

+1,7 anos

43,1 → 44,8 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+1,9

23,3 → 25,2 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+4,5 p.p.

60,5% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

+0,4h

40h → 40h semanais

Estável
💰

Salário real i

+47,3%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

-0,60

índice de porte médio das contratantes

Menores
📈

Volume contratações i

+0,0%

134 → 134 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Diretor de Departamento Médico foram: escolaridade qualificando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Diretor de Departamento Médico i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%n/d
Mulher ♀79%45%
55% Maior disparidade salarial: Mulher parda ganha 45% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Diretor de Departamento Médico, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 50,0%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para mulher parda, que recebe 45% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Diretor de Departamento Médico. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Diretor de Departamento Médico
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Diretor de Departamento Médico. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Diretor de Departamento Médico são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Diretor de Departamento Médico.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Diretor de Departamento Médico entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Diretor de Departamento Médico está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Gerente de Enfermagem Gerente de Serviços de Saúde Gerente de Programas de Saúde Gerontólogo Administrador de Ambulatório Diretor de Unidade de Saúde Tecnólogo em Gestão Hospitalar Diretor de Departamento de Saúde Gerente de Ambulatório Diretor de Serviços Médicos

📋 Descrição sumária do CBO 1312-05

O Diretor de Departamento Médico dirige as atividades de instituição ou unidade de saúde, coordenando as ações e assegurando os recursos necessários à atuação da equipe médica e dos demais profissionais, a fim de proporcionar atendimento adequado aos pacientes. Planeja as ações em saúde, promovendo estudos da demanda e da oferta de serviços para definição de metas. Coordena processo de avaliação das ações de saúde. Atua na gestão de recursos humanos e financeiros. Coordena a elaboração de relatórios de atividades. Mantém-se atualizado em sua área de atuação, analisando os avanços tecnológicos na área de saúde e promovendo teste e adoção de inovações. Participa de processos de integração com entidades sociais e profissionais. Cumpre legislação, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde
  • Demonstrar competências pessoais
  • Coordenar ações de saúde
  • Avaliar ações de saúde
  • Coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais
  • Gerenciar recursos humanos
  • Administrar recursos financeiros
  • Planejar ações de saúde
  • Participar na elaboração de campanhas de promoção e divulgação de serviços de saúde
  • Identificar perfis profissionais, de acordo com as necessidades
  • Gerenciar diretores, chefias e coordenadores de ações de saúde
  • Liderar pessoas
  • Promover estudos de custo de serviços de saúde
  • Contornar situações adversas
  • Demonstrar capacidade de observação
  • Definir capacidade operacional da instituição
  • Avaliar o impacto das ações de saúde
  • Avaliar ações de vigilância de saúde
  • Acompanhar fluxo financeiro
  • Demonstrar capacidade de tomar decisão
  • ver mais...

📉 Série histórica — Diretor de Departamento Médico CBO 1312-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+33,1% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Diretor de Departamento Médico

Salário base CLT • 1.030 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.755 R$ 57.056 R$ 1.189 R$ 24,38
Média salarial R$ 16.972 R$ 203.664 R$ 4.243 R$ 87,04
1º Quartil R$ 4.758 R$ 57.090 R$ 1.189 R$ 24,40
Mediana R$ 10.908 R$ 130.890 R$ 2.727 R$ 55,94
3º Quartil R$ 23.015 R$ 276.180 R$ 5.754 R$ 118,03
Teto salarial R$ 38.704 R$ 464.452 R$ 9.676 R$ 198,48
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 1312-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Diretor de Departamento Médico no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 20.41% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 496 admissões e 534 desligamentos formais para o cargo de Diretor de Departamento Médico no Brasil, totalizando 1.030 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 38 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

39

05/2025

📤 Admissões — fim i

49

04/2026

🔄 Situação i

Com altíssima demanda

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.030

496 adm · 534 desl

⚖️ Saldo líquido i

-38

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,93

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

48.2%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Diretor de Departamento Médico. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🎯 Salário por função ou especialização

Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)

CBOFunção/EspecializaçãoSalário
1312-10 Administrador de ambulatório 8.154,44
1312-15 Tecnólogo em gestão hospitalar 7.200,73
1312-25 Sanitarista 4.192,79
1312-20 Gerontólogo 3.959,98
A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 1312-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Diretor de Departamento Médico