Salário de Diretor Adjunto
Um Diretor Adjunto ganha em média R$ 12.187,52 por mês no Brasil, para uma jornada de 39 horas semanais. Em 2026, a remuneração vai do piso salarial de R$ 4.146,50 ao teto salarial de R$ 31.723,60, com base em 148 profissionais admitidos e desligados no regime CLT nos últimos 12 meses.
A variação depende das funções desempenhadas, do setor e do porte da empresa, da localidade, da formação e do tempo de experiência. Fonte: Portal Salário, com dados oficiais do CAGED.
Mais desligamentos que admissões
Tabela salarial de Diretor Adjunto
Salário base CLT para a jornada de 39 horas semanais no Brasil.
| Período | P25 | Piso | Mediana | Média | P75 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Mensal | R$ 3.375 | R$ 4.147 | R$ 5.579 | R$ 12.188 | R$ 10.981 | R$ 31.724 |
| Anual | R$ 40.500 | R$ 49.758 | R$ 66.952 | R$ 146.250 | R$ 131.775 | R$ 380.683 |
| Semanal | R$ 844 | R$ 1.037 | R$ 1.395 | R$ 3.047 | R$ 2.745 | R$ 7.931 |
| Hora | R$ 17,31 | R$ 21,26 | R$ 28,61 | R$ 62,50 | R$ 56,31 | R$ 162,69 |
Salário por nível profissional e porte da empresa
Júnior, Pleno e Sênior em micro, pequenas, médias e grandes empresas no Brasil.
| Porte da empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Pequena | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Média | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
| Grande | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 | R$ 0.000,00 |
Empresas do seu porte pagam diferente12 combinações de nível de experiência e tamanho de empresa.
Liberar nível e porteEstados que pagam mais
Os 10 estados com maior média para Diretor Adjunto.
- 1EstadoR$ 0.000
- 2EstadoR$ 0.000
- 3EstadoR$ 0.000
- 4EstadoR$ 0.000
- 5EstadoR$ 0.000
- 6EstadoR$ 0.000
- 7EstadoR$ 0.000
- 8EstadoR$ 0.000
- 9EstadoR$ 0.000
- 10EstadoR$ 0.000
Compare os 27 estadosA média de cada um, lado a lado.
LiberarSalário de Diretor Adjunto por estado e cidade
Salário por estado
Salário nas capitais
Salário por região do Brasil
Média mensal de Diretor Adjunto em cada região.
Índice Portal Salário
Saldo de -20 vagas, rotatividade de 56,8% e volume de 148.
Demanda no mercado de trabalho para Diretor Adjunto
Em 12 meses, Diretor Adjunto no Brasil demitiu mais do que contratou: saldo de -20 vagas. O ritmo, porém, perdeu força: o último mês teve 50,0% menos contratações que o primeiro.
Série histórica do salário de Diretor Adjunto
Salário base CLT, sem adicionais, no Brasil desde 2020.
Série histórica de BrasilMensal, trimestral, semestral e anual, por mediana ou média, desde 2020.
Liberar a sérieGráficos da pesquisa
Levantamentos exclusivos do Portal Salário para Diretor Adjunto no Brasil.
Contratações e demissões
Salário por gênero
Salário por escolaridade
Salário por faixa etária
Quatro gráficos de Diretor AdjuntoContratações e demissões mês a mês, e salário por gênero, escolaridade e idade.
Liberar os gráficosTipos de empresa que mais contratam Diretor Adjunto
Setores que mais contratam Diretor AdjuntoOs 20 principais, com jornada, piso, média, mediana e teto de cada um.
Liberar os setoresO que faz um Diretor Adjunto
Descrição sumária do CBO 2611-15.
O Diretor Adjunto define o conteúdo, a abordagem, o estilo e a direção da apuração de matérias, notícias e informações de interesse público, veiculadas em meios de comunicação, como jornais, revistas, internet, rádio ou televisão, portais. Busca, investiga, analisa fontes, seleciona, organiza, produz, redige, comenta e transmite informações e notícias, atuando de forma integrada com os redatores e editores. Coordena relatórios e atividades de edição, zela pela precisão e veracidade da informação, priorizando a atualidade da notícia, adequando a linguagem ao veículo de divulgação. Qualifica, controla e atualiza a informação, considerando princípios de linguagem jornalística e ética profissional. Define pautas, buscando dados e construindo argumentos, seguindo princípios de qualidade e de cuidados com o meio ambiente, de acordo com legislação e normas da área de comunicação e informação.
Funções no exercício da profissão
- Dominar a língua portuguesa
- Questionar informações
- Ler jornal
- Redigir textos jornalísticos
- Elaborar notícias para divulgação
- Definir fontes de informação
- Fazer reunião da pauta
- Interagir verbalmente com seu meio
- Interpretar a informação
- Fotografar imagens jornalísticas
- Manter-se bem informado
- Ler revista
- Informar com responsabilidade
Salário por função ou especialização
Ocupações da mesma família na CBO, com a média no Brasil.
| Função ou especialização | CBO | Média |
|---|---|---|
| Assistente de editorial | 2611-25 | R$ 5.041 |
| Assessor de imprensa | 2611-10 | R$ 4.868 |
| Editor | 2611-20 | R$ 4.564 |
| Arquivista pesquisador (jornalismo) | 2611-05 | R$ 4.424 |
| Repórter (exclusive rádio e televisão) | 2611-35 | R$ 4.288 |
| Produtor de texto | 2611-30 | R$ 3.840 |
| Revisor de texto | 2611-40 | R$ 3.097 |
A nomenclatura pode variar. São títulos da tabela CBO do MTE.
Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional.
Perguntas sobre o salário de Diretor Adjunto
Quanto ganha um Diretor Adjunto no Brasil?
A média é de R$ 12.188 por mês no Brasil, para uma jornada de 39 horas semanais, segundo os registros do CAGED dos últimos 12 meses.
Qual é o piso salarial de Diretor Adjunto no Brasil?
O piso salarial de referência é de R$ 4.147 por mês e o teto salarial é de R$ 31.724. O valor que vale para cada empresa é o da convenção coletiva do sindicato da categoria.
Quem ganha mais: Diretor Adjunto ou Assistente de editorial?
Diretor Adjunto. A média de Diretor Adjunto é de R$ 12.188 e a de Assistente de editorial é de R$ 5.041 no Brasil.
Quanto ganha um Diretor Adjunto por hora?
Em média R$ 62,50 por hora, considerando a jornada de 39 horas semanais.
O que faz um Diretor Adjunto?
Define o conteúdo, a abordagem, o estilo e a direção da apuração de matérias, notícias e informações de interesse público, veiculadas em meios de comunicação, como jornais, revistas, internet, rádio ou televisão, portais. Busca, investiga, analisa fontes, seleciona, organiza, produz, redige, comenta e transmite informações...
De onde vêm esses dados?
Dos registros oficiais de admissões e desligamentos do Novo CAGED, do Ministério do Trabalho e Emprego, dos últimos 12 meses. Entra somente o salário base registrado em carteira, sem adicionais.
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