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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2611-25
O Correspondente de Línguas Estrangeiras busca, investiga, analisa, seleciona, organiza, produz, redige, comenta e transmite informações e notícias de interesse público, em meios de comunicação, tais como jornais, revistas, internet, rádio ou televisão. Seleciona, revisa e prepara o texto, zelando pela precisão e veracidade da informação, priorizando a atualidade da notícia, adequando a linguagem ao veículo de divulgação. Qualifica e atualiza a informação, levando em conta princípios de linguagem jornalística e ética profissional. Utiliza câmeras, computadores, microfones, entre outros instrumentos, valendo-se de sistemas informatizados e digitais, para elaborar narrativas e argumentações consistentes. Atua de acordo com legislação e normas da área de comunicação, procedimentos de saúde e segurança do trabalho, inclusive com a preservação física e moral, seguindo princípios de qualidade e de cuidados com o meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coletar informação
- Qualificar a informação
- Iniciar o processo de informação
- Atualizar as informações
- Registrar informação
- Demonstrar competências pessoais
- Comunicar-se
- Informar ao público
- Hierarquizar a informação
- Apurar informação
- Ouvir rádio
- Redigir textos jornalísticos
- Elaborar notícias para divulgação
- Definir fontes de informação
- Exercitar a criatividade
- Respeitar a intimidade, a vida privada, a honra e a imagem das pessoas
- Navegar na internet
- Seguir o código de ética dos jornalistas
- Honrar o compromisso ético com o interesse público
- ver mais...
📉 Série histórica — Correspondente de Línguas Estrangeiras CBO 2611-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Correspondente de Línguas Estrangeiras
Salário base CLT • 3.055 profissionais • jornada 37h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 5.999 | R$ 71.987 | R$ 1.500 | R$ 32,43 |
| Média salarial | R$ 4.625 | R$ 55.502 | R$ 1.156 | R$ 25,00 |
| 1º Quartil | R$ 2.749 | R$ 32.982 | R$ 687 | R$ 14,86 |
| Mediana | R$ 3.696 | R$ 44.352 | R$ 924 | R$ 19,98 |
| 3º Quartil | R$ 5.547 | R$ 66.558 | R$ 1.387 | R$ 29,98 |
| Teto salarial | R$ 8.114 | R$ 97.368 | R$ 2.028 | R$ 43,86 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2611-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Jornalismo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Correspondente de Línguas Estrangeiras no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 3.08% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.499 admissões e 1.556 desligamentos formais para o cargo de Correspondente de Línguas Estrangeiras no Brasil, totalizando 3.055 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 57 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
130
04/2025
📤 Admissões — fim i
126
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
3.055
1.499 adm · 1.556 desl
⚖️ Saldo líquido i
-57
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,96
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.1%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Correspondente de Línguas Estrangeiras. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2611-15 | Diretor adjunto | 11.073,89 |
| 2611-10 | Assessor de imprensa | 4.760,90 |
| 2611-20 | Editor | 4.554,33 |
| 2611-35 | Repórter (exclusive rádio e televisão) | 4.429,59 |
| 2611-30 | Produtor de texto | 3.794,54 |
| 2611-05 | Arquivista pesquisador (jornalismo) | 3.402,82 |
| 2611-40 | Revisor de texto | 3.044,21 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2611-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
