Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Correspondente de Línguas Estrangeiras CBO 2611-25
O Correspondente de Línguas Estrangeiras busca, investiga, analisa, seleciona, organiza, produz, redige, comenta e transmite informações e notícias de interesse público, em meios de comunicação, tais como jornais, revistas, internet, rádio ou televisão. Seleciona, revisa e prepara o texto, zelando pela precisão e veracidade da informação, priorizando a atualidade da notícia, adequando a linguagem ao veículo de divulgação. Qualifica e atualiza a informação, levando em conta princípios de linguagem jornalística e ética profissional. Utiliza câmeras, computadores, microfones, entre outros instrumentos, valendo-se de sistemas informatizados e digitais, para elaborar narrativas e argumentações consistentes. Atua de acordo com legislação e normas da área de comunicação, procedimentos de saúde e segurança do trabalho, inclusive com a preservação física e moral, seguindo princípios de qualidade e de cuidados com o meio ambiente.
Funções no exercício da profissão
- Informar ao público
- Iniciar o processo de informação
- Coletar informação
- Atualizar as informações
- Comunicar-se
- Registrar informação
- Demonstrar competências pessoais
- Qualificar a informação
- Questionar informações
- Formatar a matéria jornalística
- Conhecer informática
- Ver televisão
- Cultivar a curiosidade
- Priorizar a atualidade da notícia
- Fotografar imagens jornalísticas
- Exercer o senso crítico
- Assegurar o direito de resposta
- Ler revista
- Analisar periodicamente o desempenho profissional
- ver mais...
Série histórica — Correspondente de Línguas Estrangeiras CBO 2611-25
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Correspondente de Línguas Estrangeiras
Salário base CLT • 3.050 profissionais • jornada 37h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.437 | R$ 53.244 | R$ 1.109 | R$ 23,98 |
| Média salarial | R$ 4.562 | R$ 54.738 | R$ 1.140 | R$ 24,66 |
| 1º Quartil | R$ 2.695 | R$ 32.340 | R$ 674 | R$ 14,57 |
| Mediana | R$ 3.587 | R$ 43.038 | R$ 897 | R$ 19,39 |
| 3º Quartil | R$ 5.339 | R$ 64.068 | R$ 1.335 | R$ 28,86 |
| Teto salarial | R$ 6.467 | R$ 77.601 | R$ 1.617 | R$ 34,96 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2611-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Demanda no mercado de trabalho para Jornalismo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
Correspondente de Línguas Estrangeiras é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do Brasil nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de 03/2025 e 02/2026, tivemos uma queda de 23.45% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Admissões — início
145
03/2025
Admissões — fim
111
02/2026
Situação
Com demanda restrita
mercado de trabalho
Total movimentações
3.050
1.518 adm · 1.532 desl
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2611-15 | Diretor adjunto | 11.746,94 |
| 2611-10 | Assessor de imprensa | 5.630,75 |
| 2611-20 | Editor | 4.513,19 |
| 2611-35 | Repórter (exclusive rádio e televisão) | 4.425,76 |
| 2611-30 | Produtor de texto | 3.817,74 |
| 2611-05 | Arquivista pesquisador (jornalismo) | 3.452,75 |
| 2611-40 | Revisor de texto | 3.043,69 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2611-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
