O que faz um Coordenador Executivo CBO 1311-15
O Coordenador Executivo Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.
Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- definir política institucional;
- administrar projetos sociais e culturais;
- coordenar equipes de trabalho;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- demonstrar competências pessoais;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- definir política de recursos humanos;
- administrar acervos;
- orientar a elaboração de projetos;
- planejar atividades;
- definir benefícios;
- definir mostras e exposições;
- definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
- negociar com fornecedores de serviços;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- elaborar cronograma de atividades;
- redimensionar atividades;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Diretor de Osip (organização Social de Interesse Público)
- Diretor Executivo de Instituições Culturais
- Diretor de Museu
- Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa
- Gerente de Pesquisas no Ibge (instituto Brasileiro de Geografia e Estatística)
- Administrador de Instituições Culturais
- Coordenador de Eventos
- Gerente de Departamento de Planejamento e Análise
- Diretor de Serviços Culturais
- Gerente de Ong (organização Não-governamental)
- Diretor de Futebol
Salário de Coordenador Executivo - Série histórica em Curitiba
O que faz um Coordenador Executivo
- definir benefícios;
- definir mostras e exposições;
- definir políticas de descarte e reutilização de acervo;
- negociar com fornecedores de serviços;
- demonstrar capacidade de persuasão;
- elaborar cronograma de atividades;
- redimensionar atividades;
- selecionar recursos humanos;
- definir estratégias operacionais;
- priorizar atividades;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- compartilhar informações com equipe de trabalho;
- definir escopo de projeto;
- coordenar eventos;
- delegar responsabilidades;
- ver mais...
Tabela salarial Coordenador Executivo em Curitiba, PR
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 4.498 | 53.971 | 1.124 | 21,46 | |
Média Salarial | 4.624 | 55.487 | 1.156 | 22,06 | |
1º Quartil | 2.677 | 32.127 | 669 | 12,77 | |
Salário Mediana | 4.278 | 51.336 | 1.070 | 20,41 | |
3º Quartil | 7.576 | 90.906 | 1.894 | 36,14 | |
Teto Salarial | 9.176 | 110.108 | 2.294 | 43,78 | |
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Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Coordenador Executivo segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Coordenador Executivo em Curitiba, PR
Funções do cargo de Coordenador Executivo
Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Condições de trabalho
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Coordenador Executivo
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem definir política institucional, administrar projetos sociais e culturais, coordenar equipes de trabalho, captar recursos para projetos culturais e sociais, demonstrar competências pessoais, fomentar ações culturais na comunidade, definir política de recursos humanos, administrar acervos, orientar a elaboração de projetos, planejar atividades.
Quanto ganha um Coordenador Executivo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 50 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Coordenador Executivo em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
37 | 44 | 220 | 4.571,46 | 20,78 |
9 | 40 | 200 | 5.644,00 | 28,22 |
1 | 33 | 165 | 1.927,00 | 11,68 |
1 | 25 | 125 | 2.128,00 | 17,02 |
1 | 42 | 210 | 2.200,00 | 10,48 |
1 | 8 | 40 | 5.000,00 | 125,00 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Coordenador Executivo em Curitiba, PR é de R$ 4.497,62 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato de Curitiba.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Curitiba de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Coordenador Executivo ao longo do tempo
Salário de Coordenador Executivo mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando em Curitiba. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo
- Salário Base: R$ 4.623,90
- Salário-educação (3%): R$ 138,72
- Sistema S (2%): R$ 92,48
- INSS Patronal (20%): R$ 924,78
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 46,24
- FGTS (8%): R$ 369,91
- Férias 1/12: R$ 385,33
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 924,78
- Periculosidade (30%): R$ 1.387,17
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 128,44
- 13º Salário: R$ 385,33
- FGTS sobre Férias: R$ 30,83
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,28
- FGTS sobre 13º: R$ 30,83
- Aviso Prévio: R$ 385,33
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 30,83
- Multa Rescisória FGTS: R$ 385,33
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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