Coordenador Executivo - Curitiba, PR

R$ 5.709,95/mês

Atualizado em

Um Coordenador Executivo trabalhando na cidade Curitiba ganha em média R$ 5.709,95 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais.

A faixa salarial do Coordenador Executivo na cidade fica entre R$ 4.196,50 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 12.918,55, sendo que R$ 5.554,01 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Curitiba e/ou regiões próximas do estado do Paraná.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

As informações são de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados oficiais do CAGED, com um total de 44 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Confira descrição do cargo CBO 1311-15

Salário por Estado

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Tópicos dessa pesquisa salarial:

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Perfil Profissional

A profissão de Coordenador Executivo CBO 1311-15 trabalhando na cidade Curitiba, PR, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 29 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Outras atividades de ensino.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Coordenador Executivo trabalhando na cidade Curitiba, PR, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade, nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Coordenador Executivo CBO 1311-15

O Coordenador Executivo planeja, organiza, coordena, controla e avalia manifestações artísticas e expressões culturais, atuando em conformidade com decisões tomadas pela diretoria. Desenvolve estudo das demandas de programações na área de cultura, para subsidiar definição de metas. Supervisiona a execução das atividades artístico-culturais durante as etapas de pré-produção, produção e pós-produção. Participa na seleção de peças do acervo – como pinturas, esculturas, entre outras - e na definição da organização de catálogos e prospectos, para exposições em museus e galerias de arte. Garante a acessibilidade de públicos com perfis diversos. Estabelece canais, espaços e momentos de troca de informações com a equipe de trabalho. Elabora documentos técnicos, normativos e orientadores. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • Definir política institucional;
  • Captar recursos para projetos culturais e sociais;
  • Definir política de recursos humanos;
  • Orientar a elaboração de projetos;
  • Administrar acervos;
  • Fomentar ações culturais na comunidade;
  • Demonstrar competências pessoais;
  • Planejar atividades;
  • Administrar projetos sociais e culturais;
  • Coordenar equipes de trabalho;
  • Coordenar eventos;
  • Objetivar comunicação;
  • Avaliar execução do projeto;
  • Demonstrar capacidade de persuasão;
  • Demonstrar capacidade de discernimento;
  • Atualizar-se tecnicamente;
  • Liderar equipe;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Coordenador Executivo - Série histórica em Curitiba

Funções típicas do cargo de Coordenador Executivo

  1. coordenar eventos;
  2. objetivar comunicação;
  3. avaliar execução do projeto;
  4. demonstrar capacidade de persuasão;
  5. demonstrar capacidade de discernimento;
  6. atualizar-se tecnicamente;
  7. liderar equipe;
  8. negociar com fornecedores de serviços;
  9. apresentar soluções criativas;
  10. demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  11. analisar viabilidade do projeto;
  12. definir objetivos do projeto;
  13. dimensionar equipe de trabalho;
  14. definir mostras e exposições;
  15. promover a organização de atividades comunitárias;
  16. ver mais...

Tabela salarial Coordenador Executivo em Curitiba, PR

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.554 66.648 1.389 27,09
Média Salarial 5.710 68.519 1.427 27,85
1º Quartil 2.883 34.592 721 14,06
Salário Mediana 4.197 50.358 1.049 20,47
3º Quartil 10.666 127.988 2.666 52,03
Teto Salarial 12.919 155.023 3.230 63,02
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Coordenador Executivo negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Coordenador Executivo da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Salário por função ou especialização

Pesquisa: Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
CBO Função/Especialização Salário
1311-05 Diretor de biblioteca 12.578,75
1311-10 Diretor de departamento de esportes 7.674,64
1311-20 Chefe de serviço de pesquisa e estatística 5.922,02
Note que a nomenclatura das profissões pode ser diferente. São sinônimos presentes na Tabela CBO do MTE.

Empresas que mais contratam Coordenador Executivo em Curitiba, PR

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Piso Média Teto
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Coordenador Executivo

Profissionais no cargo de Coordenador Executivo definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Condições de trabalho

Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar de Coordenador Executivo

Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Coordenador Executivo devem definir política institucional, captar recursos para projetos culturais e sociais, definir política de recursos humanos, orientar a elaboração de projetos, administrar acervos, fomentar ações culturais na comunidade, demonstrar competências pessoais, planejar atividades, administrar projetos sociais e culturais, coordenar equipes de trabalho.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Coordenador Executivo

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Trabalhando na cidade de Curitiba, PR um Coordenador Executivo Júnior ganha em média R$ 5.096,94, o nível Pleno recebe cerca de R$ 6.809,15, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 8.834,63 mensais de acordo com pesquisa do Portal Salário junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho da cidade nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas na cidade de Curitiba, PR nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.432,05 4.441,47 5.652,78
Pequenas 4.421,87 5.722,42 7.283,08
Médias 7.119,68 9.492,90 12.657,20
Grandes Empresas 5.414,14 7.579,80 9.745,46
Níveis profissionais:
  • *Coordenador Executivo Júnior: até 4 anos;
  • *Coordenador Executivo Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Coordenador Executivo Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;
Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Coordenador Executivo em Curitiba, PR é de R$ 5.554,01 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Curitiba de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Coordenador Executivo trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Coordenador Executivo. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Coordenador Executivo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Coordenador Executivo trabalhando em Curitiba. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Coordenador Executivo

  • Salário Base: R$ 5.709,95
  • Salário-educação (3%): R$ 171,30
  • Sistema S (2%): R$ 114,20
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.141,99
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 57,10
  • FGTS (8%): R$ 456,80
  • Férias 1/12: R$ 475,83
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.141,99
  • Periculosidade (30%): R$ 1.712,99
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 158,61
  • 13º Salário: R$ 475,83
  • FGTS sobre Férias: R$ 38,07
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,69
  • FGTS sobre 13º: R$ 38,07
  • Aviso Prévio: R$ 475,83
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 38,07
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 475,83

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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