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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5112-20
O Bilheteiro (Estacoes de Metro Ferroviárias e Assemelhadas) realiza o controle e a venda dos bilhetes ou passagens, em estação de metrô, ferrovia ou assemelhada. Fiscaliza o fluxo de usuários, o pagamento da tarifa e o uso de crachás de passagem livre, analisando e solucionando os impedimentos de acesso às plataformas. Preenche a documentação relativa ao sistema de arrecadação. Atua nos equipamentos operacionais da estação. Auxilia nas atividades administrativas. Presta informações aos usuários. Cumpre legislação, procedimentos da empresa e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Comunicar-se
- Fiscalizar o fluxo de usuários
- Atender aos usuários
- Agir nas ocorrências
- Preencher relatórios
- Administrar valores
- Demonstrar competências pessoais
- Demonstrar auto-controle
- Conferir fundo fixo recebido
- Entregar objetos no setor de achados e perdidos
- Demonstrar atenção
- Preencher relatórios de venda de bilhetes
- Comunicar às estações sobre objetos esquecidos
- Auxiliar na retirada de usuários do veículo
- Conferir quantidade de bilhetes
- ver mais...
📉 Série histórica — Bilheteiro (Estacoes de Metro Ferroviárias e Assemelhadas) CBO 5112-20
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Bilheteiro (Estacoes de Metro Ferroviárias e Assemelhadas)
Salário base CLT • 1.863 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.811 | R$ 33.732 | R$ 703 | R$ 13,07 |
| Média salarial | R$ 1.722 | R$ 20.667 | R$ 431 | R$ 8,01 |
| 1º Quartil | R$ 1.598 | R$ 19.176 | R$ 400 | R$ 7,43 |
| Mediana | R$ 1.699 | R$ 20.388 | R$ 425 | R$ 7,90 |
| 3º Quartil | R$ 1.777 | R$ 21.324 | R$ 444 | R$ 8,27 |
| Teto salarial | R$ 2.282 | R$ 27.380 | R$ 570 | R$ 10,61 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5112-20 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Bilheteiro (Estacoes de Metro Ferroviárias e Assemelhadas) no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 17.5% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 1.043 admissões e 820 desligamentos formais para o cargo de Bilheteiro (Estacoes de Metro Ferroviárias e Assemelhadas) no Brasil, totalizando 1.863 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +223 postos (21.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
66
04/2025
📤 Admissões — fim i
80
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.863
1.043 adm · 820 desl
⚖️ Saldo líquido i
+223
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,27
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
44%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Bilheteiro (Estacoes de Metro Ferroviárias e Assemelhadas). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5112-05 | Agente de serviços de fiscalização de transportes coletivos e licenciamento de veículos | 2.245,72 |
| 5112-10 | Auxiliar de operação | 1.951,65 |
| 5112-15 | Cobrador de transportes coletivos (exceto trem) | 1.916,73 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5112-20 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
