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📋 O que faz um Assistente de Logística de Transporte CBO 3421-25
O Assistente de Logística de Transporte controla, programa e coordena operações de transportes, supervisionando armazenamento e transporte de carga e verificando as condições de segurança. Controla recursos financeiros e insumos. Pesquisa preços praticados em serviços de transporte. Elabora documentos de gestão. Cumpre normas técnicas e regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação do meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Pesquisar mercado
- Atender clientes
- Controlar recursos financeiros e insumos
- Controlar operações de transporte
- Demonstrar competências pessoais
- Verificar segurança dos meios de transporte, equipamentos e da carga
- Elaborar documentos
- Definir parcerias e fornecedores de serviços
- Arquivar documentos
- Preencher formulários
- Verificar satisfação de cliente
- Providenciar embalagem de carga
- Elaborar planilhas de custo e receita
- Negociar preços e prazos de pagamentos
- Acompanhar embarque e desembarque de carga
- Controlar consumo de combustível
- Programar roteirização de transporte
- Definir condições de armazenagem e transporte
- Demonstrar objetividade
- Apresentar empresa e serviços
- ver mais...
📉 Série histórica — Assistente de Logística de Transporte na cidade de Americana, SP
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Assistente de Logística de Transporte
Salário base CLT • 94 profissionais • jornada 44h/semana • Americana, SP
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.110 | R$ 49.323 | R$ 1.028 | R$ 18,68 |
| Média salarial | R$ 3.083 | R$ 36.995 | R$ 771 | R$ 14,01 |
| 1º Quartil | R$ 2.500 | R$ 30.000 | R$ 625 | R$ 11,36 |
| Mediana | R$ 2.771 | R$ 33.252 | R$ 693 | R$ 12,60 |
| 3º Quartil | R$ 3.285 | R$ 39.420 | R$ 821 | R$ 14,93 |
| Teto salarial | R$ 4.374 | R$ 52.492 | R$ 1.094 | R$ 19,88 |
| Piso: média acordos coletivos • Média: aritmética simples • Mediana: valor central • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3421-05 | Agente de comércio exterior | 3.594,13 |
| 3421-15 | Controlador de serviços de máquinas e veículos | 2.914,16 |
| 3421-20 | Afretador | 2.480,28 |
| 3421-10 | Analista de transporte multimodal | 2.379,80 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Empresas que mais contratam Assistente de Logística de Transporte na cidade de Americana, SP
Segmentos com maior volume de contratação • Americana, SP
O mapeamento setorial identifica os 2 principais segmentos (CNAE) que contratam Assistente de Logística de Transporte na cidade de Americana, SP, responsáveis por 45 contratações nos últimos 12 meses. A liderança absoluta está no segmento de Transportadoras, que concentra 71.1% do volume total e pratica salário médio de R$ 2.860 — informação essencial para gestores de RH calibrarem benchmarks setoriais e para consultores de remuneração validarem pesquisas salariais internas.
Os 3 setores com maior volume de contratação concentram 100% das vagas para este cargo, com salário médio de R$ 2.741. A amplitude salarial entre setores é baixa (9%) — o mercado de Assistente de Logística de Transporte é relativamente homogêneo, o que simplifica comparações salariais inter-setoriais.
🥇 Segmento top 1 i
Transportadoras
maior volume
💰 Média top segmento i
R$ 2.860
salário médio
💰 Média top 3 i
R$ 2.741
salário médio
📈 Contratações i
45
nos segmentos
🎯 Concentração top 3 i
100%
das contratações
📊 Amplitude setorial i
9%
dispersão entre setores
💵 Média geral setores i
R$ 2.741
todos os segmentos
🔢 Setores mapeados i
2
segmentos CNAE
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 4930-2/02 | Transportadoras | 44h | 2.500,00 | 4.110,25 | 2.860,47 | 2.662,00 | 3.182,25 | 4.237,48 |
| 4930-2/01 | Transportadoras de Carga | 44h | 2.500,00 | 4.110,25 | 2.621,08 | 2.500,00 | 3.000,00 | 3.994,80 |
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Clique no segmento para pesquisa completa. | ||||||||
Como usar esses dados na sua operação: para diretores e gerentes de RH, a tabela setorial revela em quais segmentos Assistente de Logística de Transporte tem maior demanda e qual é o piso salarial aceito pelo mercado — referência direta para calibrar pacotes de contratação e evitar ofertas defasadas. Para consultores de remuneração e headhunters, os quartis (Q1 e Q3) delimitam a faixa realista de negociação dentro de cada setor, e o segmento top 1 indica onde estão os maiores empregadores de Assistente de Logística de Transporte em Americana, SP. Para CEOs, diretores executivos e supervisores, a concentração top 3 e a amplitude setorial alertam sobre a pressão competitiva: empresas em setores que pagam abaixo da média enfrentam risco elevado de evasão de talentos para concorrentes melhor posicionados. Dados extraídos do CAGED/MTE e cruzados com CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas) pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
🏅 Salários por nível e porte da empresa
Nível I, Nível II e Nível III × Micro, Pequena, Média e Grande • Americana, SP
A estrutura de remuneração de Assistente de Logística de Transporte na cidade de Americana, SP apresenta progressão salarial de 70% entre os níveis Nível I (R$ 2.082) e Nível III (R$ 3.545) — dado central para planos de carreira, estrutura de cargos e salários e projeções orçamentárias de folha.
A tabela cruza nível de senioridade × porte da empresa, revelando como empresas de diferentes tamanhos remuneram o mesmo cargo em Americana, SP. O gap salarial entre portes é relativamente baixo (0% no nível nível iii) — o mercado de Assistente de Logística de Transporte é homogêneo quanto ao tamanho da empresa.
🟢 Nível I i
R$ 2.082
média geral
🔵 Nível II i
R$ 2.729
média geral
🟣 Nível III i
R$ 3.545
média geral
📈 Variação total i
+70%
Nível I → Nível III
⬆️ Salto Nível I→Nível II i
+31%
primeira promoção
⬆️ Salto Nível II→Nível III i
+30%
promoção à senioridade
🏢 Gap porte — Nível I i
+0%
grande vs micro
🏢 Gap porte — Nível III i
+0%
grande vs micro
| Porte da empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | R$ 2.255,59 | R$ 2.919,00 | R$ 3.715,09 |
| Pequena | R$ 2.509,13 | R$ 3.247,11 | R$ 4.132,69 |
| Média | R$ 3.561,35 | R$ 4.748,46 | R$ 6.331,28 |
| Micro: até 19 func. • Pequena: 20–99 • Média: 100–499 • Grande: 500+ • Nível I: até 4 anos • Nível II: 4–6 anos • Nível III: 6+ anos | |||
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, a matriz nível × porte é o insumo direto para construir ou revisar a estrutura de cargos e salários da empresa — cada linha da tabela é uma referência de mercado para um porte específico, evitando tanto ofertas defasadas (risco de evasão) quanto ofertas acima do mercado (custo desnecessário). Para consultores de remuneração e headhunters, os saltos entre níveis (Nível I→Nível II→Nível III) definem as margens de negociação em processos de recolocação e promoção interna. Para CEOs, diretores financeiros e supervisores, a variação total de 70% entre níveis permite projetar a folha de pagamento conforme o plano de crescimento da equipe e o mix esperado de senioridade. O gap entre portes também serve como alerta: empresas de porte menor devem compensar com benefícios, flexibilidade e plano de carreira claro para competir com grandes corporações. Dados do CAGED/MTE segmentados por porte e senioridade pela metodologia exclusiva do Portal Salário.
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos • requer plano ativo • ver planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
