Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
O que faz um Assistente de Coreografia CBO 2628-05
O Assistente de Coreografia assiste coreógrafos na concepção e efetivação de projetos cênicos de coreografia, participando da composição, arranjo e sequência de roteiro de movimentos, passos, deslocamentos, entradas e saídas, posições de bailarinos que compõem apresentações de dança. Prepara a montagem da obra e de cenários, seleciona equipes artísticas e de apoio técnico, prevendo recursos materiais e estratégias de suporte, inclusive com a utilização de tecnologias da informação e comunicação. Aplica técnicas de movimentos ritmados, de linguagem da dança e de interpretação de imagens e narrativas. Pesquisa movimentos, gestos e passos de dança. Participa da definição da temática da apresentação, da modalidade do bailado e das músicas, aplica técnicas corporais, ensaia coreografia, danças, movimentos e gestos artísticos. Atua de acordo com legislação da área, normas técnicas, princípios de ergonomia, segurança e saúde, qualidade e preservação ambiental.
Funções no exercício da profissão
- Pesquisar movimentos, gestos e dança
- Preparar o corpo para dança
- Demonstrar competências pessoais
- Ensaiar coreografia
- Realizar apresentação pública de dança
- Concretizar projeto cênico realizando montagem da obra coreográfica
- Conceber projeto cênico em dança
- Supervisionar equipe de multimídia
- Desenvolver capacidade de observação e percepção
- Trabalhar em equipe
- Participar de sessões de registro e gravação de imagens
- Transpor idéias, imagens, sensações em linguagem coreográfica
- Demonstrar conhecimento dos componentes do espetáculo - espaço cênico, luzes
- Experimentar ações, passos, gestos e movimentos
- ver mais...
Série histórica — Assistente de Coreografia CBO 2628-05
Salário médio mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 03/2025 a 02/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
Tabela salarial — Assistente de Coreografia
Salário base CLT • 41 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.549 | R$ 30.593 | R$ 637 | R$ 13,07 |
| Média salarial | R$ 2.621 | R$ 31.452 | R$ 655 | R$ 13,44 |
| 1º Quartil | R$ 1.621 | R$ 19.452 | R$ 405 | R$ 8,31 |
| Mediana | R$ 1.821 | R$ 21.852 | R$ 455 | R$ 9,34 |
| 3º Quartil | R$ 3.000 | R$ 36.000 | R$ 750 | R$ 15,38 |
| Teto salarial | R$ 3.634 | R$ 43.604 | R$ 908 | R$ 18,63 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2628-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2628-30 | Maître de ballet | 5.543,79 |
| 2628-10 | Bailarino (exceto danças populares) | 5.486,25 |
| 2628-25 | Ensaiador de dança | 4.618,79 |
| 2628-15 | Bailarino coreógrafo | 4.174,94 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2628-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
