🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2611-05
O Arquivista Pesquisador (Jornalismo) organiza e controla arquivos jornalísticos e realiza pesquisa dedados para elaboração de notícias, informações e matérias a serem propagadas e veiculadas em meios de comunicação como jornais, revistas, internet, rádio ou televisão. Coordena o processo de arquivamento na criação, reprodução, padronização, identificação, codificação, tramitação, classificação, preservação, avaliação, tempo de guarda, fluxo, formas de acesso à informação e recuperação de arquivos. Edita informações, formata a produção jornalística, revisa e avalia os registros, valendo-se de sistemas e recursos informatizados e digitais. Zela pelos princípios de comunicação jornalística, de linguagem e de reprodução de imagens, e ética profissional. Atua de acordo com legislação e normas da área de comunicação, procedimentos de saúde e segurança do trabalho, princípios de qualidade e de cuidados com o meio ambiente.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Iniciar o processo de informação
- Comunicar-se
- Demonstrar competências pessoais
- Atualizar as informações
- Coletar informação
- Registrar informação
- Qualificar a informação
- Informar ao público
- Contextualizar fatos
- Participar de eventos profissionais
- Analisar periodicamente o desempenho profissional
- Manter postura ética
- Trocar informações
- Comunicar-se através de meios eletrônicos
- Cultivar a curiosidade
- ver mais...
📉 Série histórica — Arquivista Pesquisador (Jornalismo) CBO 2611-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Arquivista Pesquisador (Jornalismo)
Salário base CLT • 75 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.092 | R$ 49.109 | R$ 1.023 | R$ 19,96 |
| Média salarial | R$ 3.673 | R$ 44.075 | R$ 918 | R$ 17,92 |
| 1º Quartil | R$ 1.875 | R$ 22.500 | R$ 469 | R$ 9,15 |
| Mediana | R$ 2.369 | R$ 28.428 | R$ 592 | R$ 11,56 |
| 3º Quartil | R$ 4.882 | R$ 58.584 | R$ 1.221 | R$ 23,81 |
| Teto salarial | R$ 7.142 | R$ 85.703 | R$ 1.785 | R$ 34,84 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2611-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2611-15 | Diretor adjunto | 10.983,86 |
| 2611-10 | Assessor de imprensa | 4.787,59 |
| 2611-25 | Assistente de editorial | 4.722,57 |
| 2611-20 | Editor | 4.579,66 |
| 2611-35 | Repórter (exclusive rádio e televisão) | 4.383,87 |
| 2611-30 | Produtor de texto | 3.791,21 |
| 2611-40 | Revisor de texto | 3.061,59 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2611-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
