🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3250-10
O Aromista desenvolve aromas para alimentos e bebidas, interpretando demandas de consumidores, avaliando perfil gustativo e olfativo das matérias-primas e dos produtos, estabelecendo a estrutura de formulação da composição de matérias-primas, e definindo a dosagem (peso e quantidade) dos componentes da formulação. Elabora procedimentos para fabricação de produtos com os novos aromas. Examina a estabilidade dos aromas após aplicação nos produtos. Desenvolve atividades de pesquisa de novas formulações e novas matérias-primas. Coordena ações para cumprimento de normas legais. Presta suporte técnico a clientes internos e externos. Segue boas práticas de fabricação. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver atividades de pesquisa
- Prestar suporte técnico a clientes internos e externos
- Coordenar ações para o cumprimento de normas legais
- Desenvolver aromas e fragrâncias
- Desenvolver atividades de divulgação
- Avaliar estabilidade de aromas após aplicação na base - produto final.
- Avaliar perfil degustativo das matérias-primas, do produto final e das primeiras produções
- Avaliar compatibilidade entre matérias-primas - compostos químicos, naturais e sintéticos
- Demonstrar criatividade
- Avaliar resultados de controles analíticos realizados nos laboratórios
- Demonstrar capacidade de concentração
- ver mais...
📉 Série histórica — Aromista CBO 3250-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Aromista
Salário base CLT • 99 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.628 | R$ 19.537 | R$ 407 | R$ 7,57 |
| Média salarial | R$ 10.065 | R$ 120.775 | R$ 2.516 | R$ 46,81 |
| 1º Quartil | R$ 1.852 | R$ 22.224 | R$ 463 | R$ 8,61 |
| Mediana | R$ 4.292 | R$ 51.504 | R$ 1.073 | R$ 19,96 |
| 3º Quartil | R$ 16.429 | R$ 197.148 | R$ 4.107 | R$ 76,41 |
| Teto salarial | R$ 21.837 | R$ 262.049 | R$ 5.459 | R$ 101,57 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3250-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3250-05 | Enólogo | 3.989,78 |
| 3250-15 | Criadores de perfumes | 1.763,03 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3250-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
