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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2251-51
O Anestesista atua para proporcionar aos pacientes um estado de ausência de dor e de relaxamento durante cirurgias ou exames (diagnósticos e terapêuticos), realizando processos de avaliação de pacientes, escolha da técnica anestésica adequada, administração da anestesia, vigilância e manutenção dos sinais vitais (respiração, circulação e outros) durante procedimentos, e recuperação dos efeitos da anestesia. Pode atender pacientes que sofrem com dores persistentes, controlando dor aguda e participando de equipe multiprofissional no tratamento de dor crônica. Supervisiona equipes. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Efetua pesquisas na área de anestesiologia. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas higiênico-sanitárias e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de biossegurança e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Tratar pacientes e clientes
- Demonstrar competências pessoais
- Efetuar perícias, auditorias e sindicâncias médicas
- Implementar ações de promoção da saúde
- Elaborar documentos médicos
- Coordenar programas e serviços em saúde
- Difundir conhecimentos médicos
- Realizar consulta e atendimento médico
- Desenvolver equipamentos
- Elaborar material informativo e normativo
- Participar de encontros, congressos e demais eventos científicos
- Diagnosticar estado de saúde de pacientes e clientes
- Demonstrar rapidez de percepção
- Demonstrar capacidade de efetuar atendimento humanizado
- Demonstrar capacidade de interpretar linguagem verbal e não-verbal
- Elaborar prontuários
- Realizar visitas domiciliares
- Prestar depoimentos
- Demonstrar capacidade de atenção seletiva
- Organizar encontros científicos
- Levantar hipóteses diagnósticas
- Elaborar protocolos de condutas médicas
- Demonstrar capacidade de adequar linguagem
- Monitorar estado de saúde de pacientes hospitalizados
- Preencher formulários de notificação compulsória
- ver mais...
📉 Série histórica — Anestesista CBO 2251-51
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Anestesista
Salário base CLT • 1.025 profissionais • jornada 24h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.949 | R$ 59.388 | R$ 1.237 | R$ 41,24 |
| Média salarial | R$ 9.306 | R$ 111.667 | R$ 2.326 | R$ 77,55 |
| 1º Quartil | R$ 5.160 | R$ 61.920 | R$ 1.290 | R$ 43,00 |
| Mediana | R$ 9.596 | R$ 115.152 | R$ 2.399 | R$ 79,97 |
| 3º Quartil | R$ 11.464 | R$ 137.568 | R$ 2.866 | R$ 95,53 |
| Teto salarial | R$ 15.056 | R$ 180.668 | R$ 3.764 | R$ 125,46 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2251-51 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Medicina com Especialização em Anestesiologia
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Anestesista no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 35.94% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 430 admissões e 595 desligamentos formais para o cargo de Anestesista no Brasil, totalizando 1.025 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 165 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
64
04/2025
📤 Admissões — fim i
41
03/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
1.025
430 adm · 595 desl
⚖️ Saldo líquido i
-165
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,72
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
42%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Anestesista. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2251-51 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
