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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2124-30
O Analista de Testes de Tecnologia da Informação planeja, organiza e executa testes de recursos de tecnologia da informação (TI), estabelecendo requisitos e escopo, definindo matriz de rastreabilidade, elaborando cenários e casos, escolhendo tecnologias e ferramentas, preparando dados e ambiente de testes, e efetivando procedimentos de testes - capazes de identificar falhas e avaliar funcionalidades, desempenho e outros aspectos -, para avaliar qualidade, confiabilidade, segurança e outras valências dos recursos. Pode usar “software” para automação de testes. Faz testes simulados para avaliação de segurança de aplicações. Pode supervisionar o trabalho de equipe. Presta consultoria técnica. Dissemina conhecimento e participa de fóruns de discussão na área de TI. Elabora documentação técnica. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Pesquisar inovações em tecnologia da informação
- Prestar suporte técnico ao cliente/usuário
- Administrar ambiente de tecnologia da informação
- Elaborar planejamento e execução de testes
- Demonstrar competências pessoais
- Desenvolver sistemas de tecnologia da informação
- Comunicar-se
- Elaborar caso de testes
- Preparar ambiente de testes
- Demonstrar capacidade de proatividade
- Avaliar novas tecnologias
- Demonstrar capacidade de senso analítico
- Identificar falhas nos sistemas
- Demonstrar capacidade de síntese
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista de Testes de Tecnologia da Informação CBO 2124-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista de Testes de Tecnologia da Informação
Salário base CLT • 7.939 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.377 | R$ 28.523 | R$ 594 | R$ 11,59 |
| Média salarial | R$ 6.160 | R$ 73.921 | R$ 1.540 | R$ 30,05 |
| 1º Quartil | R$ 3.800 | R$ 45.600 | R$ 950 | R$ 18,54 |
| Mediana | R$ 5.700 | R$ 68.400 | R$ 1.425 | R$ 27,80 |
| 3º Quartil | R$ 8.000 | R$ 96.000 | R$ 2.000 | R$ 39,02 |
| Teto salarial | R$ 10.862 | R$ 130.339 | R$ 2.715 | R$ 52,98 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2124-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista de Testes de Tecnologia da Informação no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve um aumento de 10.44% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 3.985 admissões e 3.954 desligamentos formais para o cargo de Analista de Testes de Tecnologia da Informação no Brasil, totalizando 7.939 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +31 postos (0.8% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
326
05/2025
📤 Admissões — fim i
364
04/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
7.939
3.985 adm · 3.954 desl
⚖️ Saldo líquido i
+31
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,01
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49.8%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de Testes de Tecnologia da Informação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2124-25 | Arquiteto de sistemas de ti | 14.444,90 |
| 2124-05 | Analista de desenvolvimento de sistemas | 8.402,59 |
| 2124-15 | Analista de sistemas de automação | 6.003,09 |
| 2124-10 | Analista de comunicação (teleprocessamento) | 5.527,44 |
| 2124-20 | Analista de suporte | 3.956,44 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2124-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
