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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2124-10
O Analista de Telecomunicação planeja, projeta e implementa redes de computadores e comunicação de dados computacionais, aplicando conhecimentos de arquitetura de sistemas de computação, sistemas distribuídos, ambiente operacional de rede e segurança da informação, dentre outros dos campos de ciências da computação, de tecnologia de informação e comunicação e afins. Concebe redes e comunicação de dados, definindo alternativas físicas de implantação. Realiza a manutenção de redes e comunicação de dados. Pode supervisionar o trabalho de equipes. Presta consultoria técnica na área de redes e comunicação de dados. Dissemina conhecimento e participa de fóruns de discussão na área de tecnologia da informação. Elabora documentação técnica de redes e comunicação de dados. Cumpre procedimentos, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Demonstrar competências pessoais
- Estabelecer padrões para ambiente de tecnologia da informação
- Desenvolver sistemas de tecnologia da informação
- Elaborar documentação de sistemas de tecnologia da informação
- Elaborar planejamento e execução de testes
- Projetar soluções de tecnologia da informação
- Pesquisar inovações em tecnologia da informação
- Comunicar-se
- Administrar ambiente de tecnologia da informação
- Prestar suporte técnico ao cliente/usuário
- Prestar consultoria técnica
- Definir metodologias a serem adotadas
- Documentar soluções disponíveis
- Implantar sistemas
- Analisar funcionalidade do produto
- Administrar ambiente operacional
- Documentar capacidade e performance
- Realizar simulações em ambiente controlado
- Elaborar diagramas - caso de uso, fluxo de dados, mapa de site etc.
- Especificar a arquitetura dos sistemas
- Interagir com áreas afins
- Definir nomenclatura padrão
- ver mais...
📉 Série histórica — Analista de Telecomunicação CBO 2124-10
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Analista de Telecomunicação
Salário base CLT • 27.939 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 1.735 | R$ 20.825 | R$ 434 | R$ 8,26 |
| Média salarial | R$ 5.527 | R$ 66.329 | R$ 1.382 | R$ 26,32 |
| 1º Quartil | R$ 2.775 | R$ 33.294 | R$ 694 | R$ 13,21 |
| Mediana | R$ 4.190 | R$ 50.280 | R$ 1.048 | R$ 19,95 |
| 3º Quartil | R$ 6.858 | R$ 82.296 | R$ 1.715 | R$ 32,66 |
| Teto salarial | R$ 9.311 | R$ 111.733 | R$ 2.328 | R$ 44,34 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2124-10 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Analista de Telecomunicação no Brasil está com baixíssima demanda. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 14.52% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 13.823 admissões e 14.116 desligamentos formais para o cargo de Analista de Telecomunicação no Brasil, totalizando 27.939 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 293 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
1.288
05/2025
📤 Admissões — fim i
1.101
04/2026
🔄 Situação i
Com baixíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
27.939
13.823 adm · 14.116 desl
⚖️ Saldo líquido i
-293
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,98
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
49.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
05/2025
até 04/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Analista de Telecomunicação. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2124-25 | Arquiteto de sistemas de ti | 14.444,90 |
| 2124-05 | Analista de desenvolvimento de sistemas | 8.402,59 |
| 2124-30 | Analista de qualidade de ti | 6.160,07 |
| 2124-15 | Analista de sistemas de automação | 6.003,09 |
| 2124-20 | Analista de suporte | 3.956,44 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2124-10 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
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| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.

