Quanto Ganha um Analista de Ocupações no estado de SC - Salário Gestão de Recursos Humanos

R$ 3.596,58/mês

Atualizado em

Um Analista de Ocupações trabalhando no estado de Santa Catarina ganha em média R$ 3.596,58 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Analista de Ocupações fica entre R$ 3.300,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 6.262,22, sendo que R$ 3.498,36 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SC.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 5.551 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Analista de Ocupações CBO 2524-05 trabalhando no estado de Santa Catarina, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 28 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de contabilidade.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Analista de Ocupações é Joinville.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Analista de Ocupações trabalhando no estado de Santa Catarina, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Salário de Analista de Ocupações - Série histórica no estado de Santa Catarina

O que faz um Analista de Ocupações

  1. divulgar processo de recrutamento interno e externo;
  2. selecionar assessoria jurídica e peritos;
  3. encaminhar candidato para entrevista com a área requisitante;
  4. pesquisar grau de satisfação dos funcionários com benefícios existentes;
  5. orientar empregados sobre benefícios;
  6. propor política de benefícios;
  7. elaborar proposta de planos de carreiras e de sucessão;
  8. administrar os benefícios da empresa;
  9. subsidiar elaboração do balanço social da empresa;
  10. analisar currículos;
  11. elaborar relatórios;
  12. agir com dinamismo;
  13. manter documentos pertinentes aos empregados ativos e inativos;
  14. realizar entrevista de desligamento;
  15. subsidiar negociações trabalhistas;
  16. mediar conflitos interpessoais no ambiente de trabalho;
  17. negociar com funcionários;
  18. administrar recursos destinados ao treinamento e desenvolvimento;
  19. apurar resultados do processo de avaliação de desempenho;
  20. elaborar materiais e programas didáticos para os programas de treinamento e desenvolvimento;
  21. ver mais...

Tabela salarial para Analista de Ocupações

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.498 41.980 875 16,17
Média Salarial 3.597 43.159 899 16,62
1º Quartil 2.301 27.616 575 10,64
Salário Mediana 3.300 39.600 825 15,25
3º Quartil 5.170 62.042 1.293 23,90
Teto Salarial 6.262 75.147 1.566 28,94
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Analista de Ocupações negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Analista de Ocupações da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Analista de Ocupações é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Santa Catarina nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Março de 2023 e Fevereiro de 2024, tivemos um aumento de 19.81% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Analista de Ocupações segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Analista de Ocupações nas principais cidades de SC

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Analista de Ocupações na localidade
Cidade Jornada Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial Salário/Hora Total
Joinville 43 3.582,77 3.683,37 5.566,41 17,01 702
Florianópolis 42 3.891,31 4.000,57 6.045,79 18,92 647
Blumenau 43 3.729,78 3.834,50 5.794,81 17,77 499
Chapeco 43 3.448,95 3.545,79 5.358,51 16,38 270
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Analista de Ocupações no estado de Santa Catarina

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Piso Salarial Média Salarial Teto Salarial
6920-6/01 Atividades de contabilidade 3.121,64 3.209,29 4.849,98
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.643,68 3.745,99 5.661,05
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 3.235,41 3.326,25 5.026,73
1412-6/01 Confecção de peças do vestuário 3.583,46 3.684,08 5.567,49
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 2.962,34 3.045,52 4.602,48
4120-4/00 Construção de edifícios 3.340,03 3.433,81 5.189,28
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 3.892,24 4.001,53 6.047,23
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 5.117,17 5.260,84 7.950,35
0000-0/00 Comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios - supermercados 2.900,97 2.982,42 4.507,13
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 4.584,46 4.713,18 7.122,70
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Analista de Ocupações

Profissionais no cargo de Analista de Ocupações administram pessoal e plano de cargos e salários, promovem ações de treinamento e de desenvolvimento de pessoal. Efetuam processo de recrutamento e de seleção, geram plano de benefícios e promovem ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administram relações de trabalho e coordenam sistemas de avaliação de desempenho. No desenvolvimento das atividades, mobilizam um conjunto de capacidades comunicativas.

Condições de trabalho

Profissionais de recursos humanos exercem suas funções nos departamentos de recursos humanos de empresas. De modo geral são contratados na condição de empregados com carteira assinada, podendo, na sua minoria, atuar como prestadores de serviços autônomos. Trabalham de forma individual, sob supervisão, em ambiente fechado, no período diurno. Podem estar sujeitos a estresse, devido a trabalho sob pressão.

Exigências do mercado de trabalho para Analista de Ocupações

O exercício dessa ocupação requer escolaridade de ensino superior. O desempenho pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos profissionais de recursos humanos

Trabalhadores no cargo de Analista de Ocupações devem comunicar-se, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, demonstrar competências pessoais, gerir plano de benefícios, executar administração de pessoal, promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal, coordenar sistemas de avaliação de desempenho, administrar relações de trabalho, efetuar processo de recrutamento e de seleção, administrar plano de cargos e salários.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 5551 profissionais admitidos e desligados no estado de Santa Catarina. A relação abrange somente Analista de Ocupações em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
4.834 44 220 3.506,19 15,94
406 40 200 4.749,79 23,75
128 42 210 3.825,74 18,22
57 43 215 4.031,46 18,75
27 20 100 2.042,13 20,42
21 22 110 2.613,14 23,76

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos

Um Analista de Ocupações Júnior ganha em média R$ 3.677,58, o nível pleno recebe cerca de R$ 4.233,74, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 6.355,81 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 2817 profissionais demitidos das empresas no estado de Santa Catarina.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.566,54 3.844,62 4.905,66
Pequenas 3.539,06 3.817,14 4.878,18
Médias 3.776,91 4.054,99 5.116,03
Grandes Empresas 3.975,69 4.253,77 5.314,81
  • *Analista de Ocupações Júnior: até 4 anos;
  • *Analista de Ocupações Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Analista de Ocupações Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Santa Catarina

O valor do piso salarial 2024 de Analista de Ocupações no estado de Santa Catarina é de R$ 3.498,36 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Profissionais de recursos humanos pelo sindicato no estado de Santa Catarina.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Santa Catarina que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 2524-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Profissionais de recursos humanos em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Analista de Ocupações ao longo do tempo

Salário de Analista de Ocupações mês a mês no estado de Santa Catarina de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Santa Catarina

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Analista de Ocupações trabalhando no estado de Santa Catarina durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Analista de Ocupações. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Santa Catarina, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Analista de Ocupações trabalhando no estado de Santa Catarina com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Analista de Ocupações trabalhando no estado de Santa Catarina com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Analista de Ocupações

  • Salário Base: R$ 3.596,58
  • Salário-educação (3%): R$ 107,90
  • Sistema S (2%): R$ 71,93
  • INSS Patronal (20%): R$ 719,32
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 35,97
  • FGTS (8%): R$ 287,73
  • Férias 1/12: R$ 299,72
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 719,32
  • Periculosidade (30%): R$ 1.078,97
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 99,91
  • 13º Salário: R$ 299,72
  • FGTS sobre Férias: R$ 23,98
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,99
  • FGTS sobre 13º: R$ 23,98
  • Aviso Prévio: R$ 299,72
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 23,98
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 299,72

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Analista de Ocupações – Salário – SC

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