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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2410-35
O Advogado (Direito do Trabalho) atua em áreas de direito individual do trabalho (prestação de serviço ao trabalhador ou empregado e ao empregador) e de direito coletivo do trabalho (atuação junto a sindicato e órgão de classe), de forma preventiva e nos litígios, contribuindo para que a sociedade solucione conflitos nas relações de trabalho, impeça a violação dos direitos dos trabalhadores, e viabilize o desenvolvimento das atividades econômicas. Orienta empregador a realizar planejamento trabalhista. Faz auditorias trabalhistas. Atua em negociação coletiva entre empresas e sindicatos. Pode assumir a gerência de escritório de advocacia. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Elabora documentação técnica. Supervisiona equipe de apoio técnico e administrativo. Atua com ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Postular em juízo
- Analisar a solicitação do interessado
- Prestar assessoria jurídica extrajudicialmente
- Definir a natureza jurídica da questão
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar auditorias jurídicas
- Exercer advocacia empresarial
- Administrar bens e direitos
- Assessorar negociações nacionais
- Coletar informações pertinentes a questão
- Sustentar oralmente uma questão
- Demonstrar capacidade de escuta ativa
- Ouvir o interessado
- Pesquisar a possibilidade jurídica do caso
- Recorrer de decisões
- Desenvolver relacionamentos interpessoais positivos
- Instruir a parte
- Analisar modelos de negócios
- Realizar audiências penais comuns
- Trocar experiências profissionais
- Contestar ações
- ver mais...
📉 Série histórica — Advogado (Direito do Trabalho) CBO 2410-35
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Advogado (Direito do Trabalho)
Salário base CLT • 603 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.340 | R$ 40.080 | R$ 835 | R$ 15,90 |
| Média salarial | R$ 6.630 | R$ 79.558 | R$ 1.657 | R$ 31,57 |
| 1º Quartil | R$ 4.000 | R$ 48.000 | R$ 1.000 | R$ 19,05 |
| Mediana | R$ 5.363 | R$ 64.356 | R$ 1.341 | R$ 25,54 |
| 3º Quartil | R$ 7.668 | R$ 92.010 | R$ 1.917 | R$ 36,51 |
| Teto salarial | R$ 12.846 | R$ 154.154 | R$ 3.212 | R$ 61,17 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2410-35 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Direito com Especialização na Área do Direito do Trabalho
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Advogado (Direito do Trabalho) no Brasil está em baixa. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve uma retração de 4.17% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 289 admissões e 314 desligamentos formais para o cargo de Advogado (Direito do Trabalho) no Brasil, totalizando 603 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 25 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
24
04/2025
📤 Admissões — fim i
23
03/2026
🔄 Situação i
Em baixa
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
603
289 adm · 314 desl
⚖️ Saldo líquido i
-25
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,92
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
47.9%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Advogado (Direito do Trabalho). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2410-10 | Advogado de empresa | 8.928,45 |
| 2410-20 | Advogado (direito administrativo) | 7.206,81 |
| 2410-30 | Advogado (abuso do poder econômico) | 7.159,03 |
| 2410-15 | Advogado (direito civil) | 6.492,84 |
| 2410-40 | Assessor jurídico | 5.925,47 |
| 2410-05 | Advogado | 5.625,55 |
| 2410-25 | Advogado (direito penal) | 4.595,62 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2410-35 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
