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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 2410-30
O Advogado (abuso do Poder Econômico) atua em áreas especiais de direito, tais como direito desportivo (contestação de penas por infrações, celebração de contratos, entre outras questões do esporte), direito ambiental (ações referentes à proteção do meio ambiente), direito digital (causas relacionadas ao uso de tecnologias, tecnologias jurídicas, ferramentas e estratégias digitais), entre outras. Realiza planejamento das ações. Trabalha em diferentes instâncias judiciais, extrajudiciais ou administrativas, com a devida utilização de processos, atos e procedimentos. Executa auditorias jurídicas. Pode assumir a gerência de escritório de advocacia. Mantém-se atualizado em sua área de atuação. Elabora documentação técnica. Supervisiona equipe de apoio técnico e administrativo. Atua com ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Prestar assessoria jurídica extrajudicialmente
- Definir a natureza jurídica da questão
- Administrar bens e direitos
- Demonstrar competências pessoais
- Realizar auditorias jurídicas
- Postular em juízo
- Exercer advocacia empresarial
- Analisar a solicitação do interessado
- Desenvolver relacionamentos interpessoais positivos
- Contribuir na elaboração de projetos de lei
- Trocar experiências profissionais
- Cumprir prazos legais
- Promover reuniões
- Atualizar-se
- Demonstrar capacidade de escuta ativa
- Formar a equipe de profissionais
- Agir com ética
- Evidenciar senso de humor
- Utilizar o trabalho de assistentes técnicos
- Contestar ações
- Expressar ao interessado a aceitação e recusa dos serviços
- ver mais...
📉 Série histórica — Advogado (abuso do Poder Econômico) CBO 2410-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Advogado (abuso do Poder Econômico)
Salário base CLT • 226 profissionais • jornada 41h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.282 | R$ 39.379 | R$ 820 | R$ 16,01 |
| Média salarial | R$ 6.823 | R$ 81.880 | R$ 1.706 | R$ 33,28 |
| 1º Quartil | R$ 3.930 | R$ 47.160 | R$ 983 | R$ 19,17 |
| Mediana | R$ 5.428 | R$ 65.136 | R$ 1.357 | R$ 26,48 |
| 3º Quartil | R$ 8.192 | R$ 98.304 | R$ 2.048 | R$ 39,96 |
| Teto salarial | R$ 13.725 | R$ 164.699 | R$ 3.431 | R$ 66,95 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2410-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para Direito com Especialização em Energia e Sustentabilidade
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Advogado (abuso do Poder Econômico) no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve uma retração de 46.15% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 101 admissões e 125 desligamentos formais para o cargo de Advogado (abuso do Poder Econômico) no Brasil, totalizando 226 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 24 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
13
08/2025
📤 Admissões — fim i
7
07/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
226
101 adm · 125 desl
⚖️ Saldo líquido i
-24
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,81
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
44.7%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Advogado (abuso do Poder Econômico). Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 2410-10 | Advogado de empresa | 8.998,75 |
| 2410-20 | Advogado (direito administrativo) | 7.521,76 |
| 2410-35 | Advogado (direito do trabalho) | 6.997,06 |
| 2410-15 | Advogado (direito civil) | 6.557,55 |
| 2410-40 | Assessor jurídico | 5.925,46 |
| 2410-05 | Advogado | 5.698,38 |
| 2410-25 | Advogado (direito penal) | 4.474,27 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2410-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
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Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
