CBO 8101-10 - Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo

CBO 8101-10 é o Código Brasileiro da Ocupação de supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas que pertence ao grupo dos trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias, segundo o Secretaria da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia.

Confira funções, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para os Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas CBO 8101-10 em todos os estados e cidades do Brasil.

Divisões de categorias profissionais do CBO 8101-10

• Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais.
• • Supervisores de produção em indústrias químicas, petroquímicas.
• • • Trabalhadores em indústrias de processos contínuos e outras indústrias.

Funções

comunicar-se, supervisionar a elaboração de procedimentos técnicos operacionais, planejar ações necessárias ao processo de produção, gerenciar processos contínuos de produção, tratar anomalias - desvios das condições normais de operação, avaliar pessoal, liderar equipe, demonstrar competências pessoais, zelar pela segurança, higiene e meio ambiente, desenvolver equipe de trabalho.

Atividades

revisar manuais de operação, demonstrar assertividade - declarar posição, identificar as necessidades da equipe, registrar atividades de treinamentos, preencher relatórios pertinentes a acidentes e incidentes, conforme normas de segurança, desenvolver habilidades de negociação, buscar o autodesenvolvimento - profissional e pessoal, divulgar a anomalia para as demais áreas, quando pertinente, elaborar manuais de operação, trocar experiências com outros profissionais, indicar profissionais para participação dos treinamentos, avaliar a anomalia, motivar equipes por meio de dinâmicas, para melhoria contínua no ambiente de trabalho, registrar erros e acertos, cumprir os procedimentos de tratamento da anomalia, desenvolver confiabilidade mútua, definir equipe para elaboração de procedimentos, definir prioridades de manutenção e operação, utilizar ferramentas da qualidade, promover o dialógo diário de segurança - reuniões sistemáticas sobre segurança, demonstrar capacidade de escuta atenta - saber ouvir, fazer revisão contínua dos procedimentos, orientar sobre a utilização de epi, verificar a eficácia do treinamento por meio de avaliações e testes, consultar dirigentes e instruções sobre atribuições das áreas da empresa, indicar profissionais para docência de treinamentos, repassar informações com clareza, delegar tarefas às equipes, demonstrar exemplarmente a utilização dos equipamentos de segurança, analisar situações de risco, em conjunto ou individualmente, supervisionar o sistema de gerenciamento de resíduos, zelar pela integridade do ser humano, manter a continuidade operacional, demonstrar pró-atividade - tomar iniciativas, selecionar recursos humanos, encaminhar a anomalia para análises e registros documentais e laboratoriais, alocar recursos humanos e materiais, analisar riscos de desvios do processo de produção, administrar conflitos, respeitar os limites de segurança dos processos, em sua área de atuação, negociar sobre a liberação de equipamentos para manutenção, aprimorar o processo, a partir do tratamento da anomalia, comunicar assuntos relativos a acidentes ambientais e ocupacionais para as comunidades pertinentes, desenvolver a criatividade, programar rotinas e processos de trabalho, aplicar a ação corretiva para a anomalia, utilizar os recursos de comunicação disponíveis, selecionar recursos materiais, levantar necessidades de treinamento, otimizar custos de produção, acompanhar auditorias fiscais, de segurança e de qualidade, fazer rodízios funcionais da equipe de trabalho, sistematizar avaliações contínuas, garantir a confirmação da informação, dar feedback - realimentação, retorno de avaliações, confirmar - checar o entendimento da mensagem, identificar normas e procedimentos de segurança, esclarecer critérios de avaliação, providenciar encaminhamentos na ocorrência de acidentes, controlar emoções em situações de conflito, avaliar o perfil dos liderados, definir recursos para cumprimento de metas e padrões, estabelecer prazos e prioridades para o processo operacional, identificar as rotinas operacionais, preparar manuais de instruções técnicas, acionar órgãos competentes em caso de acidentes ambientais internos, manter-se atualizado sobre recursos e equipamentos de segurança por meio de consultas a catalógos, liberar profissionais para treinamento, de acordo com convocação, escrever instruções e relatórios, de forma clara, seguir parâmetros de avaliação, verificar a eficácia da ação corretiva, por meio de testes e exames, assegurar o cumprimento das normas de segurança, elaborar cronograma de trabalho das equipes, participar de palestras e cursos de qualificação, promover ações de preservação da saúde ocupacional, desenvolver visão sistêmica, adotar disposições e correções imediatas, processar informações de liderados e de chefias, identificar as causas da anomalia, manter equilíbrio emocional em situações diversas, promover a motivação da equipe, nas atividades, coordenar atividades de treinamento no local de trabalho - on the job, monitorar as variações no processo de produção, acompanhar inspeções em equipamentos em manutenção, ministrar treinamentos, orientar equipe quanto a paradas e partidas da planta de produção, acordar metas com os liderados, aplicar instruções e procedimentos do processo produtivo, manter princípios éticos, possibilitar ao treinando a aplicação de conhecimentos adquiridos nos treinamentos, cumprir o programa de produção preestabelecido, identificar o perfil individual da equipe de trabalho, elaborar, em conjunto com rh, os planos de treinamentos, assegurar o cumprimento das instruções, pela equipe de trabalho, exercitar a autonomia, desenvolver habilidades para motivar pessoas, identificar a anomalia, utilizar equipamentos de proteção individual - epi, alocar recursos para o treinamento, coordenar correções operacionais, agilizar - imprimir maior rapidez, eficiência o fluxo de informações, elaborar manuais de treinamentos, valorizar o desempenho dos treinados, emitir relatório de tratamento da anomalia, autorizar parada do processo de produção em situações de emergência.