CBO 5173-30 - Vigilante
Entenda o que fazem os vigilantes e guardas de segurança no mercado de trabalho, veja a descrição do cargo, funções, habilidades, competências, níveis de coonhecimento e atividades exercidas pelo Vigilante e seus sinônimos da mesma família ocupacional.
- Descrição
- Conhecimento
- Habilidade
- Atitude
- Atuação
- Funções
O Que Faz um Vigilante
Presta serviço de vigilância patrimonial, de transporte de valores, de escolta armada e de segurança pessoal. Verifica a documentação de carga. Apreende objetos ilícitos ou irregulares. Comunica-se com a base durante a escolta. Relata ocorrências aos órgãos oficiais. Cumpre legislação, regulamentação, normas de segurança privada e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.Funções Detalhadas
Conhecimento (2/8)
Habilidade (2/8)
Atitude (2/8)
Perfil Ocupacional (2/8)
Presta serviço de transporte de numerário, bens ou valores, mediante a utilização de veículos, comuns ou especiais. Realiza escolta armada de transporte de qualquer tipo de carga ou de valor. Avalia condições da área de destino para desviar de obstáculos e de obstruções no trajeto, percorrendo o que foi preestabelecido.
Controla objetos, cargas e veículos, verificando a documentação da carga, acompanhando sua entrega no local de trabalho e apreendendo objetos ilícitos ou irregulares. Identifica objetos achados e perdidos para devolução.
Presta serviço de segurança pessoal, com a finalidade de garantir a incolumidade física de pessoas.
Pode prevenir e combater princípios de incêndio e prestar primeiros socorros.
Faz uso de equipamentos com tecnologias de segurança e monitoramento virtual.
Pode comunicar-se com a equipe por meio de gestos, sinais e códigos. Comunica-se com a base durante a escolta. Relata ocorrências e interage com órgãos oficiais.
Conhecimentos
- Prof. - Nível de Profundidade do Conhecimento (1 a 5)
- Freq. - Grau de Frequência de Uso do Conhecimento (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância do Conhecimento (1 a 5)
| Domínio | Área | Campo | Conhecimento | Freq. | Imp. | Prof. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INFORMÁTICA | 2 | 2 | 2 |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO | INTERNET | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS EXATAS E INFORMÁTICA | MATEMÁTICA E ESTATÍSTICA | MATEMÁTICA APLICADA | 3 | 3 | 2 | |
| CIÊNCIAS BIOLÓGICAS | ECOLOGIA E GESTÃO AMBIENTAL | MEIO AMBIENTE | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS DA SAÚDE | EDUCAÇÃO FÍSICA | OUTROS CONHECIMENTOS DE EDUCAÇÃO FÍSICA (ESPECIFICAR:...) - EDUCAÇÃO FÍSICA PARA VIGILANTES | 3 | 3 | 3 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | LEGISLAÇÃO APLICADA À ÁREA OCUPACIONAL | 3 | 3 | 2 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | NORMAS REGULAMENTADORAS RELATIVAS À SAÚDE, SEGURANÇA E HIGIENE NO TRABALHO | 2 | 2 | 2 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - LEGISLAÇÃO APLICADA E DIREITOS HUMANOS | 3 | 4 | 3 | |
| CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS | DIREITO | OUTROS CONHECIMENTOS DE DIREITO (ESPECIFICAR:...) - NOÇÕES DE CRIMINALÍSTICA | 3 | 4 | 3 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS: COMUNICAÇÃO ORAL E ESCRITA | 3 | 3 | 2 | |
| LINGUÍSTICA, LETRAS E ARTES | LÍNGUAS | PORTUGUÊS INSTRUMENTAL | 3 | 3 | 2 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS | TECNOLOGIAS DE DEFESA E SEGURANÇA | 3 | 3 | 2 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS (ESPECIFICAR:...) - NOÇÕES DE SEGURANÇA ELETRÔNICA | 3 | 3 | 2 | |
| OUTROS CONHECIMENTOS DOS DOMÍNIOS DE FORMAÇÃO GERAL E/OU TRANSVERSAL | TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS | OUTROS CONHECIMENTOS DE TECNOLOGIAS ESTRATÉGICAS (ESPECIFICAR:...) - TECNOLOGIAS DE MONITORAMENTO | 3 | 3 | 2 | |
| DOMÍNIOS TÉCNICO-PROFISSIONAIS DA PRODUÇÃO DE BENS E SERVIÇOS | ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS | OUTROS CONHECIMENTOS DE PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS (ESPECIFICAR:...) - RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO | 3 | 3 | 2 |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | PRIMEIROS SOCORROS | 3 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA NO TRABALHO | 4 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | SEGURANÇA PRIVADA | 3 | 4 | 2 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - DEFESA PESSOAL | 4 | 4 | 4 | |
| ADMINISTRAÇÃO, GESTÃO E NEGÓCIOS | SAÚDE E SEGURANÇA | OUTROS CONHECIMENTOS DE SAÚDE E SEGURANÇA (ESPECIFICAR:...) - SISTEMA DE SEGURANÇA PÚBLICA E CRIME ORGANIZADO | 3 | 4 | 3 | |
| SERVIÇOS DE TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | TECNOLOGIA EM TRANSPORTES, ARMAZENAGEM E CORREIOS | IDENTIFICAÇÃO POR RADIOFREQUÊNCIA - SISTEMAS RFID | 3 | 3 | 2 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA DE ÁREAS PÚBLICAS | 3 | 3 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS E REGULAMENTADORAS PARA LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | NORMAS TÉCNICAS EM SEGURANÇA DE EDIFÍCIOS | 3 | 3 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | CONTROLE DE MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAS E MERCADORIAS | 3 | 3 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | SEGURANÇA PESSOAL E PATRIMONIAL | 4 | 5 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - ARMAMENTO E TIRO | 4 | 5 | 4 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - GERENCIAMENTO DE CRISES EM SEGURANÇA | 3 | 4 | 3 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - TÉCNICAS DE ENTREVISTA PARA VIGILANTES | 4 | 5 | 4 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - USO PROGRESSIVO DA FORÇA PELO VIGILANTE | 3 | 5 | 4 | |
| LIMPEZA, CONSERVAÇÃO, PORTARIA, VIGILÂNCIA, ZELADORIA E MANUTENÇÃO DE EDIFÍCIOS E DE ÁREAS PÚBLICAS | PORTARIA E VIGILÂNCIA | OUTROS CONHECIMENTOS DE PORTARIA E VIGILÂNCIA (ESPECIFICAR:..) - VIGILÂNCIA PATRIMONIAL, DE TRANSPORTE DE VALORES, DE ESCOLTA ARMADA E DE SEGURANÇA PESSOAL | 4 | 5 | 4 | |
| SERVIÇOS DE UTILIDADE PÚBLICA (TELECOMUNICAÇÕES, SANEAMENTO BÁSICO E ENERGIA) | TELECOMUNICAÇÕES | OUTROS CONHECIMENTOS DE TELECOMUNICAÇÕES (ESPECIFICAR:..) - RADIOCOMUNICAÇÃO | 3 | 3 | 3 | |
| SERVIÇOS EDUCACIONAIS, DE DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO E DEFESA CIVIL | DESENVOLVIMENTO COMUNITÁRIO E DEFESA CIVIL | NOÇÕES DE COMBATE A INCÊNDIO | 3 | 3 | 3 |
Habilidades
- Freq. - Grau de Frequência de Uso da Habilidade (1 a 5)
- Imp. - Grau de Importância da Habilidade (1 a 5)
| Domínio | Categoria | Habilidade | Freq. | Imp. |
|---|---|---|---|---|
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ORAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | ESCUTA ATIVA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | EXPRESSÃO ORAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | COMPREENSÃO ESCRITA | 2 | 2 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | PERSUASÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | COMUNICAÇÃO | NEGOCIAÇÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | TRABALHO COM NÚMEROS | COMPREENSÃO NUMÉRICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO CONCRETO PARA SEGUIR INSTRUÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES COGNITIVAS | RACIOCÍNIO | RACIOCÍNIO ABSTRATO PARA RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE INSTRUÇÕES SIMPLES E ROTINEIRAS | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES OPERACIONAIS | APLICAÇÃO DE TÉCNICAS QUE ENVOLVEM ALGUMAS VARIÁVEIS CONCRETAS E ESPECÍFICAS | 3 | 3 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES ORGANIZACIONAIS | ANÁLISE DE RISCOS | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TRABALHO EM EQUIPE | 5 | 5 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | TROCA DE INFORMAÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | FORNECIMENTO DE INFORMAÇÕES | 4 | 4 |
| HABILIDADES PRÁTICAS | HABILIDADES INTERPESSOAIS | COOPERAÇÃO | 5 | 5 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | COORDENAÇÃO CORPORAL BRUTA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | EQUILÍBRIO CORPORAL BRUTO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DE EXTENSÃO | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FLEXIBILIDADE DINÂMICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DE TRONCO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA DINÂMICA | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA ESTÁTICA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | FORÇA EXPLOSIVA | 2 | 2 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES FÍSICAS | VIGOR (ESTAMINA) | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | ESTABILIDADE (FIRMEZA) BRAÇO-MÃO | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | DESTREZA MANUAL | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | COORDENAÇÃO MULTIMEMBROS | 3 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | TEMPO DE REAÇÃO (OU DE RESPOSTA) | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | VELOCIDADE DE MOVIMENTO DOS MEMBROS | 3 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES PSICOMOTORAS | VELOCIDADE DE PULSO-DEDOS | 3 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | ATENÇÃO AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | LOCALIZAÇÃO DE SOM | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | RECONHECIMENTO DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | CLAREZA DE FALA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | SENSIBILIDADE AUDITIVA | 4 | 4 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO A DISTÂNCIA | 4 | 5 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO DE PERTO (OU A CURTA DISTÂNCIA) | 4 | 5 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO NOTURNA | 3 | 3 |
| HABILIDADES FÍSICAS, PSICOMOTORAS E SENSORIAIS | HABILIDADES SENSORIAIS | VISÃO PERIFÉRICA | 3 | 3 |
Atitudes
- Imp. - Grau de Importância da Atitude (1 a 5)
| Categoria | Atitude | Imp. |
|---|---|---|
| TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA | TRABALHO SOB SUPERVISÃO DIRETA, COM ALGUMA AUTONOMIA | 3 |
| AVALIAÇÃO DE TRABALHO OU ATIVIDADE | AVALIAÇÃO DO PRÓPRIO DESEMPENHO, COM ALGUMA ORIENTAÇÃO | 3 |
Condições de Trabalho
São, em geral, assalariados, com carteira assinada, que atuam em estabelecimentos diversos de defesa e segurança e de transporte terrestre, aéreo ou aqüaviário. Podem trabalhar em equipe ou individualmente, com supervisão permanente, em horários diurnos, noturnos, em rodízio de turnos ou escala. Trabalham em grandes alturas, confinados ou em locais subterrâneos. Estão sujeitos a risco de morte e trabalham sob pressão constante, expostos a ruídos, radiação, material tóxico, poeira, fumaça e baixas temperaturas.Exigências do mercado de trabalho
O exercício das ocupações requer ensino médio completo, exceto agente de proteção de aeroporto e vigilante que têm como requisito o ensino fundamental. Todas as ocupações requerem formação profissionalizante básica de duzentas a quatrocentas horas. Os vigilantes passam por treinamento obrigatório em escolas especializadas em segurança, onde aprendem a utilizar armas de fogo.
Funções Mais Executadas no Exercício da Profissão
- zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio;
- controlar objetos, cargas e veículos;
- escoltar pessoas e mercadorias;
- recepcionar pessoas;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- fiscalizar pessoas, cargas e patrimônio;
- demonstrar atenção;
- monitorar áreas por equipamentos eletrônicos;
- acompanhar o visitante;
- ligar sistemas de iluminação e equipamentos;
- adaptar percurso;
- identificar pessoas;
- controlar a movimentação interna das pessoas;
- solicitar a presença de autoridade competente;
- informar-se sobre o número de pessoas a serem escoltadas;
- encaminhar pessoas;
- apartar brigas;
- demonstrar pró-atividade;
- demonstrar iniciativa;
- combater incêndios;
- prestar primeiros socorros;
- abordar pessoas;
- auxiliar idosos, deficientes físicos e demais pessoas necessitadas;
- verificar a documentação da carga;
- consultar a pessoa a ser visitada;
- conferir a mercadoria e carga;
- posicionar o veículo de forma a proteger o escoltado;
- prestar informações ao público;
- demonstrar autocontrole;
- estacionar o veículo atentando para rotas de fuga;
- trabalhar em equipe;
- comunicar-se com a base durante a escolta;
- exigir que as pessoas não fumem em locais proibidos;
- avaliar condições da área de destino;
- interagir com órgão oficiais;
- solicitar reparos;
- acompanhar a entrega da carga dentro do local de trabalho;
- desligar sistemas de iluminação e equipamentos;
- revistar recintos;
- revistar veículos;
- traçar o itinerário a ser percorrido e rotas alternativas;
- comunicar-se através de gestos e sinais;
- requisitar transporte;
- relatar ocorrências;
- inteirar-se sobre a natureza da mercadoria a ser transportada;
- identificar objetos achados e perdidos para devolução;
- demonstrar capacidade de contornar situações adversas;
- prevenir incêndios;
- rondar as dependências do local de trabalho;
- providenciar socorros médicos;
- informar visitantes sobre normas de segurança;
- desviar de obstáculos e obstruções no trajeto;
- analisar o comportamento de pessoas;
- apreender objetos ilícitos e irregulares;
- revistar pessoas;
- controlar o acesso de pessoas em áreas restritas;
- percorrer o trajeto preestabelecido;
- ligar cabine de força;
Divisões de categorias profissionais do CBO 5173-30
CBO 5173-30 é o Código Brasileiro da Ocupação de vigilante que pertence ao grupo dos vigilantes e guardas de segurança, segundo a Tabela CBO divulgada pelo MTE - Ministério do Trabalho e Emprego.
- Trabalhadores dos serviços, vendedores do comércio em lojas e mercados
-
- Trabalhadores dos serviços
-
-
- Trabalhadores nos serviços de proteção e segurança
-
-
-
-
- Vigilantes e guardas de segurança
-
-
CBOs Relacionados
Cargos e salários CBO 5173-30 - Vigilantes e guardas de segurança
Conheça todos os aspectos da ocupação CBO 517330 como atribuições, mercado de trabalho, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário pago para o cargo CBO 517330 em todos os estados e cidades do Brasil.
Guarda de Segurança: Rondônia
O profissional no cargo de Guarda de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Rondônia, ganha entre 1.657 e 2.182 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 2.996 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança: Mauá, SP
O profissional no cargo de Guarda de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Mauá - SP, ganha entre 1.981 e 2.557 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 2.828 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança: Pernambuco
O profissional no cargo de Guarda de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Pernambuco, ganha entre 1.568 e 2.061 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 11.048 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança: Santos, SP
O profissional no cargo de Guarda de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Santos - SP, ganha entre 2.076 e 2.952 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 490 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança: Curitiba, PR
O profissional no cargo de Guarda de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Curitiba - PR, ganha entre 2.196 e 2.903 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 10.940 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança: Fortaleza, CE
O profissional no cargo de Guarda de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Fortaleza - CE, ganha entre 1.702 e 2.227 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 6.970 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança: São Paulo
O profissional no cargo de Guarda de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em São Paulo, ganha entre 2.053 e 2.784 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 123.550 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança: Marilia, SP
O profissional no cargo de Guarda de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Marilia - SP, ganha entre 1.981 e 2.519 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 1.303 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança: Olinda, PE
O profissional no cargo de Guarda de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Olinda - PE, ganha entre 1.567 e 2.051 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 993 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança: São Luís, MA
O profissional no cargo de Guarda de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em São Luís - MA, ganha entre 1.501 e 2.000 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 4.933 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança: Goiânia, GO
O profissional no cargo de Guarda de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 1.861 e 2.425 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 7.134 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança: Recife, PE
O profissional no cargo de Guarda de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Recife - PE, ganha entre 1.569 e 2.033 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 7.970 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança: Serra, ES
O profissional no cargo de Guarda de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Serra - ES, ganha entre 1.798 e 2.433 para uma jornada de trabalho média de 40h semanais de acordo com dados salariais de 2.864 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança - Empresa Particular de Segurança: Caçador, SC
O profissional no cargo de Guarda de Segurança - Empresa Particular de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Caçador - SC, ganha entre 1.755 e 2.300 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 103 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança - Empresa Particular de Segurança: Goiânia, GO
O profissional no cargo de Guarda de Segurança - Empresa Particular de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Goiânia - GO, ganha entre 1.861 e 2.425 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 7.134 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança - Empresa Particular de Segurança: Ponta Grossa, PR
O profissional no cargo de Guarda de Segurança - Empresa Particular de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Ponta Grossa - PR, ganha entre 2.018 e 2.886 para uma jornada de trabalho média de 42h semanais de acordo com dados salariais de 124 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança - Empresa Particular de Segurança: Campo Grande, MS
O profissional no cargo de Guarda de Segurança - Empresa Particular de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Campo Grande - MS, ganha entre 1.693 e 2.197 para uma jornada de trabalho média de 43h semanais de acordo com dados salariais de 3.968 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
Guarda de Segurança - Empresa Particular de Segurança: Natal, RN
O profissional no cargo de Guarda de Segurança - Empresa Particular de Segurança CBO 5173-30 trabalhando em Natal - RN, ganha entre 1.853 e 2.524 para uma jornada de trabalho média de 44h semanais de acordo com dados salariais de 2.570 colaboradores registrados em regime CLT. Clique e confira a pesquisa salarial completa do cargo CBO 5173-30.
