CBO 3142-05 - Técnicos mecânicos (ferramentas) - Salário, Piso Salarial, Descrição do Cargo
CBO 3142-05 é o Código Brasileiro da Ocupação de técnicos mecânicos (ferramentas) que pertence ao grupo dos técnicos em metalmecânica, segundo a tabela CBO divulgada pela Secretaria Especial da Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (antigo MTE - Ministério do Trabalho).
Nesta página você pode ver as funções desempenhadas pelo cargo, descrição de atividades principais, atribuições, mercado de trabalho, piso salarial médio, jornada de trabalho, faixa salarial, dados salariais oficiais atualizados para a função, bem como o salário médio pago para os Técnicos mecânicos (ferramentas) CBO 3142-05 em todo Brasil ou categorizados por estados e cidades brasileiras.
Divisões de categorias profissionais do CBO 3142-05
- Técnicos de nível médio.
- Técnicos de nível médio das ciências físicas, químicas, engenharia.
- Técnicos em metalmecânica.
- Técnicos mecânicos (ferramentas).
Descrição dos cargos da categoria Técnicos mecânicos (ferramentas)
Os Técnicos mecânicos (ferramentas) CBO 3142-05 pesquisam o mercado, desenvolvem e realizam manutenção de ferramentas e dispositivos para fabricação mecânica. Providenciam recursos técnicos para a fabricação do produto final para o qual foram desenvolvidas as ferramentas. Planejam a manutenção preventiva e corretiva de equipamentos e ferramentas, bem como propõem melhoria contínua de processos de fabricação, segundo critérios de qualidade e segurança no trabalho. Podem prestar assistência técnica.
Condições de trabalho
Técnicos mecânicos (ferramentas) atuam em empresas de fabricação de máquinas, equipamentos e produtos metalúrgicos, nas áreas de desenvolvimento, fabricação e manutenção de ferramentas e dispositivos de fabricação mecânica. São empregados assalariados, com carteira assinada e normalmente trabalham em rodízio de turnos e em grupos de trabalho (times), sob supervisão ocasional. Algumas das atividades exercidas por esses técnicos os expõem a ruídos e ao estresse.
Exigências do mercado de trabalho
Para o acesso ao trabalho nessas ocupações requer-se curso técnico em mecânica. É desejável que o técnico tenha cursado também qualificação profissional básica, com carga horária superior a quatrocentas horas-aula. O desempenho profissional pleno geralmente ocorre após três a quatro anos de experiência em construção e manutenção de ferramentas.
Funções dos Técnicos mecânicos (ferramentas) CBO 3142-05
Técnicos mecânicos (ferramentas) devem:
Atividades dos cargos CBO 3142-05
Entre as principais atribuições dos Técnicos mecânicos (ferramentas) CBO 3142-05 estão as de:
- avaliar potencial do consumidor e cliente;
- implantar soluções para correção de falhas detectadas no processo;
- demonstrar raciocínio indutivo;
- definir parâmetros de controle dimensional;
- resolver problemas;
- definir normas e métodos a serem seguidos;
- incentivar subordinados;
- buscar autodesenvolvimento;
- acompanhar o teste do protótipo;
- dar suporte técnico a clientes e visitantes;
- demonstrar organização no trabalho;
- agir com empatia;
- participar de ações para prevenção de acidentes;
- dar suporte técnico na elaboração de projetos de ferramentas e dispositivos;
- aplicar ferramentas da qualidade total;
- avaliar a eficácia do processo de produção;
- avaliar, junto ao cliente, o produto fornecido;
- estimar demanda do produto no mercado;
- propor atualização no desenho da ferramenta;
- fazer programas para máquinas;
- elaborar instruções de rotina de trabalho para operadores;
- elaborar lista de verificação (checklist) da manutenção de equipamentos e ferramentas;
- implementar melhorias no processo;
- avaliar a capabilidade do processo;
- atuar com eficácia;
- demonstrar capacidade de compreensão escrita;
- liderar de acordo com a situação;
- elaborar manuais e catálogos técnicos;
- utilizar equipamentos de proteção individual (epi) e coletiva (epc);
- estabelecer procedimentos para manuseio e transporte de ferramentas;
- definir processo de execução de ferramentas e dispositivos;
- preservar o meio ambiente;
- identificar relação custos x benefício técnico do produto;
- trabalhar em equipe;
- pesquisar novas tecnologias para melhoria do produto;
- zelar pelo patrimônio da empresa;
- demonstrar capacidade de visualização;
- pesquisar novas tecnologias para aprimoramento de processos;
- elaborar cronograma de manutenção;
- demonstrar espírito inovador;
- definir especificações da matéria-prima;
- agir com paciência;
- coordenar as fases de execução do protótipo;
- fazer leitura e interpretação de desenho de projeto;
- fazer estudo para redução de custos industriais;
- detectar falhas de processo;
- propor alterações no projeto de máquinas e ferramentas;
- planejar fases de desenvolvimento da ferramenta;
- acompanhar a fabricação da ferramenta e do dispositivo;
- gerenciar recursos;
- aprovar ferramentas e dispositivos;
- identificar pontos críticos para reposição de peças;
- descrever fases do processo de fabricação;
- definir parâmetros para tratamento térmico;
- desenvolver embalagens para o produto;
- mudar postura individual;
- acompanhar o teste (tryout) de ferramentas e dispositivos;
- definir máquinas, equipamentos e ferramentas;
- enfrentar situações de risco;
- propor projetos considerando os aspectos ergonômicos da ferramenta;
- definir material a ser utilizado na fabricação de ferramentas e dispositivos;
- elaborar protótipo;
- avaliar viabilidade de execução do produto;
- elaborar planilha de custo;
- trabalhar integradamente com o departamento de segurança da empresa;
- elaborar plano de visita técnica;
- planejar o processo produtivo;
- identificar recursos a serem utilizados;
- propor soluções para eliminar situações de risco;
- treinar técnicos internos e externos na utilização do produto;
- definir mão-de-obra interna e externa;
- propor alterações no produto final;
- definir leiaute e fluxo do processo;
- identificar situações de risco;
- testar e aprovar ferramentas em campo;
- emitir pareceres técnicos para controle de custos de manutenção;
- tomar decisões;
- definir produto a ser desenvolvido de acordo com a visão de marketing da empresa;
- definir parâmetros de fluido de corte;
- orientar clientes sobre riscos na utilização do produto;