CBO 111510
CBO 1115-10 — Analista de planejamento e orçamento - apo
Descrição oficial, funções, competências, salários e mercado de trabalho para Analista de planejamento e orçamento - apo (CBO 111510) em 2026 — dados da Tabela CBO/MTE e CAGED.
CBO 1115-10
Conhecimento (7/8) i
Habilidade (7/8) i
Atitude (7/8) i
Ocupação (7/8) i
Fonte: Tabela CBO — Ministério do Trabalho e Emprego • Portal Salário
💰 Salário de Analista de planejamento e orçamento - apo no Brasil
Dados do CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil
Piso salarial i
R$ 2.998,20
Média salarial i
R$ 5.194,62
Mediana i
R$ 4.274,30
Teto salarial i
R$ 9.584,07
Jornada média
43h
semanais
Profissionais
5.800
na base CLT
Escolaridade mais comum
Superior Completo
Curso recomendado
Não especificado
🏆 Melhor salário por estado
RJ
R$ 8.139,04 média
📥 Estado que mais contrata
SP
1.206 admissões
🏙️ Melhor salário por cidade
Rio de Janeiro/RJ
R$ 8.811,57 média
🏢 Setor que mais contrata
Construtoras
350 profissionais
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🏢 Salário por Porte da Empresa
Analista de planejamento e orçamento - apo • Brasil • Regime CLT
🔒 Os valores reais são exclusivos para assinantes. Ver planos de acesso →
| Porte da Empresa i | Q1 (25%) i | Sal. Médio i | Q3 (75%) i |
|---|---|---|---|
| Micro (até 9 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Pequena (10-49 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Média (50-249 func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Grande (250+ func.) | R$ 0,00 | R$ 0,00 | R$ 0,00 |
| Fonte: Portal Salário / CAGED • Últimos 12 meses • Regime CLT • Brasil | |||
📋 O Que Faz um Analista de planejamento e orçamento - apo
O Analista de planejamento e orçamento - apo coordena, supervisiona e executa funções relacionadas à elaboração, ao acompanhamento e à revisão de planejamento público e administração orçamentária, utilizando marcos teóricos, resultados de pesquisa da realidade nacional e estudos de cenários, para atuar nas perspectivas de aperfeiçoamento da gestão pública e desenvolvimento socioeconômico do país. Avalia e revisa plano plurianual, programas e ações, e processo orçamentário. Promove o desenvolvimento - de uma perspectiva sistêmica - da gestão governamental, buscando a integração das funções de planejamento e orçamento com as de coordenação de governo. Gerencia atividades e supervisiona equipe de trabalho. Assessora autoridades no processo de tomada de decisões. Atua com base em princípios de ética profissional. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Funções detalhadas — CBO 1115-10
Conduz ou orienta pesquisas socioeconômicas e estudos técnicos, analisando cenários e diagnosticando problemas relacionados à realidade nacional e às políticas públicas. Analisa e interpreta a legislação econômico-fiscal e orçamentária, de pessoal e encargos sociais, com vistas à adequação da política orçamentária ao desenvolvimento econômico.Coordena o planejamento governamental, projetando cenários, organizando ou subsidiando a definição de objetivos estratégicos de governo e setoriais. Verifica consistência dos objetivos setoriais com os objetivos estratégicos. Identifica prioridades e analisa opções de solução para a tomada de decisão, propondo alternativas estratégicas, linhas de ação e regramentos jurídicos. Modela planos governamentais. Coordena a definição de metas, programas e ações. Desenvolve sistema de indicadores. Consolida o plano plurianual e realiza o desdobramento do planejamento.
Projeta o cenário fiscal e os parâmetros macroeconômicos, para elaboração do orçamento. Analisa o comportamento das despesas, projeta receitas, projeta despesas obrigatórias e estabelece valores para as despesas discricionárias (não obrigatórias). Estabelece os limites orçamentários.
Executa, coordena e supervisiona atividades referentes ao detalhamento da programação orçamentária, consolidando o orçamento. Subsidia a elaboração das diretrizes orçamentárias e da política fiscal.
Faz o acompanhamento e a revisão de diretrizes de política fiscal e outros instrumentos legais de planejamento e orçamento, tais como o Plano Plurianual (PPA), a Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e a Lei Orçamentária Anual (LOA). Elabora proposta de veto, quando necessário, após votação das matérias relacionadas ao planejamento e ao orçamento no legislativo.
Promove o desenvolvimento - de uma perspectiva sistêmica - da gestão governamental, buscando a integração das funções de planejamento e orçamento com as de coordenação de governo.
Utiliza instrumentos compatíveis com a gestão estratégica das organizações públicas e com as funções de coordenação e controle e avaliação de resultados. Seleciona e desenvolve ferramentas de gestão.
Realiza a administração do orçamento, monitorando implementação do plano plurianual e a execução orçamentária, revisando parâmetros, receitas, despesas e cenário fiscal. Verifica a sustentabilidade da despesa. Prepara Relatório de Avaliação de Receitas e Despesas Primárias (RARDP) para os poderes legislativo e judiciário. Propõe a distribuição de recursos.
Monitora, avalia e revisa plano plurianual, programas e ações, e processo orçamentário. Propõe alterações orçamentárias.
Gerencia equipes de trabalho e atividades. Orienta e supervisiona auxiliares.
Atua com diferentes níveis de organizações governamentais, da sociedade civil e do setor privado, a fim de monitorar e intensificar o impacto das ações de governo.
Acompanha discussão e tramitação do orçamento e do plano plurianual no legislativo e realiza sua análise após aprovação. Elabora proposta de veto, quando necessário.
Assessora autoridades no processo de tomada de decisões, elaborando pareceres, notas técnicas e informativas. Orienta autoridades para participação em eventos, reuniões e colegiados. Pode representar autoridades em eventos, reuniões e colegiados.
Mantém-se atualizado em sua área de atuação, levantando inovações tecnológicas, avaliando novas técnicas de gestão orçamentária e realizando interlocução com especialistas de diferentes áreas na busca de solução de problemas complexos.
Pode fazer uso de plataformas digitais e sistemas integrados na administração pública federal. Atua no processo de modernização e informatização de sistemas para elaboração e gestão do planejamento e do orçamento.
Valoriza práticas democráticas, em suas atividades. Participa na promoção do desenvolvimento sustentável, com transparência, responsabilidade fiscal e social, e ações de proteção ao meio ambiente.
📚 Conhecimentos Exigidos
Tabela CBO/MTE • Nível de Conhecimento: 7/8
Prof. = Profundidade (1-5) • Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Conhecimentos avançados — Grupo II (178)
| Área i | Campo i | Conhecimento i | Prof. i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|---|---|
| Ciências exatas e da terra | Ciência da computação | Metodologia e técnicas da computação | 4 | 4 | 5 |
| Banco de dados | 4 | 4 | 5 | ||
| Metodologia e técnicas da computação | 4 | 4 | 5 | ||
| Sistemas de informação | 4 | 4 | 5 | ||
| Matemática | Matemática aplicada | 5 | 4 | 5 | |
| Outros elementos (matemática aplicada) matemática aplicada | 5 | 4 | 5 | ||
| Probabilidade e estatística | Probabilidade e estatística aplicadas | 5 | 4 | 5 | |
| Outros elementos (probabilidade e estatística aplicadas) estatística aplicada | 5 | 4 | 5 | ||
| Tecnologia da informação e comunicação | Informática | 4 | 4 | 4 | |
| Informática | 4 | 4 | 4 | ||
| Internet | 4 | 4 | 4 | ||
| Internet | 4 | 4 | 4 | ||
| Software específico | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (software específico) plataformas digitais da administração pública | 5 | 4 | 5 | ||
| Software específico | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (software específico) sistemas informatizados para elaboração e gestão do planejamento e orçamento governamental | 5 | 5 | 5 | ||
| Software específico | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (software específico) sistemas integrados da administração pública | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos do campo tecnologia da informação e comunicação | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (tecnologia da informação e comunicação) tecnologia da informação: fundamentos de processos e especificação de sistemas | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos do campo tecnologia da informação e comunicação | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (tecnologia da informação e comunicação) transformação digital na gestão pública | 3 | 3 | 3 | ||
| Ciências humanas | Ciência política | Teoria política | 2 | 2 | 2 |
| Outros elementos (teoria política) fundamentos de teoria política aplicada | 2 | 2 | 2 | ||
| Estado e governo | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (estado e governo) democracia e cidadania | 3 | 3 | 3 | ||
| Estado e governo | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (estado e governo) estado contemporâneo e suas transformações | 4 | 3 | 4 | ||
| Estado e governo | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (estado e governo) formação e desafios do estado brasileiro | 3 | 3 | 3 | ||
| Estado e governo | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (estado e governo) processos participativos de gestão pública: orçamento participativo, parceria entre governo e sociedade, ouvidorias, governança interna e externa, outros aspectos | 5 | 4 | 5 | ||
| Comportamento político | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (comportamento político) sistema político brasileiro | 3 | 3 | 3 | ||
| Políticas públicas | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (políticas públicas) fundamentos de políticas públicas | 4 | 3 | 4 | ||
| Políticas públicas | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (políticas públicas) governança e políticas públicas | 3 | 3 | 3 | ||
| Políticas públicas | 4 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (políticas públicas) monitoramento e avaliação de políticas públicas | 4 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos do campo ciência política | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (ciência política) realidade brasileira: perfil demográfico, indicadores sociais, desenvolvimento urbano, política externa, biomas, outros aspectos | 5 | 4 | 5 | ||
| Filosofia | Lógica | 4 | 4 | 4 | |
| Lógica | 4 | 4 | 4 | ||
| Ética | 4 | 4 | 5 | ||
| Ética | 4 | 4 | 5 | ||
| Geografia | Geografia regional | 3 | 3 | 3 | |
| Outros elementos (geografia regional) desenvolvimento urbano e rural | 3 | 3 | 3 | ||
| Geografia regional | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (geografia regional) relação entre campo e cidade | 3 | 3 | 3 | ||
| História | História do brasil | 4 | 4 | 4 | |
| Outros elementos (história do brasil) realidade histórica e contemporânea do brasil | 4 | 4 | 4 | ||
| Psicologia | Psicologia social | 4 | 4 | 5 | |
| Relações interpessoais | 4 | 4 | 5 | ||
| Sociologia | Outros elementos do campo sociologia | 3 | 3 | 3 | |
| Outros elementos (sociologia) relações de desigualdade, de opressão e/ou de exploração étnico-raciais, de classe, de gênero e de orientação sexual | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos do campo sociologia | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (sociologia) relações entre sociedade e estado no brasil | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos do campo sociologia | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (sociologia) territórios, sociodiversidade e multiculturalismo | 3 | 3 | 3 | ||
| Ciências sociais aplicadas | Administração | Administração pública | 3 | 3 | 3 |
| Administração de pessoal | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração pública | 4 | 4 | 5 | ||
| Contabilidade e finanças públicas | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração pública | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) administração pública: princípios, panorama da administração pública brasileira, outros aspectos | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração pública | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração pública) análise e gerenciamento de riscos | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração pública | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) análise e interpretação de indicadores | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração pública | 3 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (administração pública) contabilidade geral | 3 | 3 | 4 | ||
| Administração pública | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) controle e avaliação da execução orçamentária e financeira | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração pública | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) desempenho e accountability na administração pública brasileira | 4 | 4 | 5 | ||
| Administração pública | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) elaboração e programação orçamentária | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração pública | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração pública) gestão de pessoas | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração pública | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (administração pública) gestão estratégica nas organizações públicas | 4 | 4 | 4 | ||
| Administração pública | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração pública) governança multinível | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração pública | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) métodos de planejamento aplicados ao desenho de programas | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração pública | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração pública) modalidades de acordos administrativos: concessões, parcerias público-privadas, contratos de gestão, convênios e consórcios administrativos | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração pública | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) orçamento público: conceitos, elementos básicos, orçamento tradicional e de base zero, orçamento de desempenho, orçamento programa, outros aspectos | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração pública | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração pública) paradigmas da gestão pública contemporânea | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração pública | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) planejamento e orçamento governamental | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração pública | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) planejamento estratégico governamental | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração pública | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) planejamento estratégico: fundamentos, coordenadas estratégicas, outros aspectos | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração pública | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) planejamento tático e operacional: fundamentos, articulação com o planejamento estratégico, desdobramento em objetivos, metas, indicadores de controle e formas de avaliação, outros aspectos | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração pública | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) plano plurianual, lei de diretrizes orçamentárias e lei orçamentária anual | 5 | 5 | 5 | ||
| Administração pública | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (administração pública) processo administrativo | 4 | 4 | 4 | ||
| Administração pública | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração pública) regime jurídico da licitação e dos contratos administrativos | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração pública | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração pública) regulação e defesa da concorrência | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração pública | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) sistema de orçamento federal | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração pública | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (administração pública) sistema de planejamento federal | 5 | 4 | 5 | ||
| Administração pública | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (administração pública) teoria da administração pública | 4 | 4 | 4 | ||
| Administração pública | 3 | 3 | 3 | ||
| Outros elementos (administração pública) teoria das organizações | 3 | 3 | 3 | ||
| Administração pública | 4 | 3 | 4 | ||
| Outros elementos (administração pública) teoria geral do ato administrativo | 4 | 3 | 4 | ||
| Direito | Teoria do direito | 4 | 3 | 4 | |
| Teoria do estado | 4 | 3 | 4 | ||
| Teoria do direito | 4 | 3 | 4 | ||
| Teoria geral do direito | 4 | 3 | 4 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito administrativo | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito público | 3 | 3 | 4 | ||
| Direito constitucional | 3 | 3 | 4 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito tributário | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) constituição da república federativa do brasil | 4 | 4 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) despesa pública: conceito, classificação, técnica de execução - empenho, liquidação e pagamento, precatórios, lei de responsabilidade fiscal, regra de ouro, outros aspectos | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (direito público) direito financeiro | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito público | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) dívida ativa da união | 5 | 4 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) finanças públicas | 5 | 4 | 5 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) fundamentos do direito público | 4 | 4 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) legislações aplicadas à administração pública | 5 | 4 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) normas técnicas aplicáveis ao serviço público | 5 | 4 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) orçamento: conceitos, espécies, natureza jurídica, princípios orçamentários, normas gerais, fiscalização e controle dos orçamentos, outros aspectos | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (direito público) receita pública: conceito, classificação, outros aspectos | 5 | 5 | 5 | ||
| Direito público | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (direito público) sistema tributário nacional | 4 | 4 | 4 | ||
| Direito privado | 4 | 4 | 4 | ||
| Outros elementos (direito privado) legislação aplicada à área ocupacional | 4 | 4 | 4 | ||
| Economia | Teoria econômica | 4 | 3 | 5 | |
| Outros elementos (teoria econômica) desafios contemporâneos do desenvolvimento brasileiro: infraestrutura, aspecto social, outros determinantes | 4 | 3 | 5 | ||
| Teoria econômica | 4 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (teoria econômica) economia: conceitos, economia brasileira, internacional e do setor público, outros aspectos | 4 | 4 | 5 | ||
| Teoria econômica | 4 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (teoria econômica) fundamentos do desenvolvimento econômico e social no brasil | 4 | 3 | 5 | ||
| Engenharias | Engenharia de produção | Gerência de produção | 3 | 3 | 3 |
| Outros elementos (gerência de produção) higiene, saúde e segurança no trabalho | 3 | 3 | 3 | ||
| Linguística, letras e artes | Letras | Língua portuguesa | 4 | 5 | 5 |
| Língua portuguesa | 4 | 5 | 5 | ||
| Língua portuguesa | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (língua portuguesa) comunicação e expressão em língua portuguesa | 5 | 5 | 5 | ||
| Língua portuguesa | 5 | 4 | 5 | ||
| Outros elementos (língua portuguesa) comunicação escrita em governo: correspondência oficial, linguagem dos atos normativos, estrutura e modelos de documentos oficiais, outros aspectos | 5 | 4 | 5 | ||
| Língua portuguesa | 5 | 5 | 5 | ||
| Outros elementos (língua portuguesa) leitura e interpretação de textos | 5 | 5 | 5 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 3 | 4 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 3 | 4 | ||
| Línguas estrangeiras modernas | 3 | 2 | 3 | ||
| Outros elementos (línguas estrangeiras modernas) comunicação e expressão em línguas estrangeiras modernas | 3 | 2 | 3 | ||
| Tecnologias estratégicas | Métodos e procedimentos científicos | Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) | 5 | 3 | 5 |
| Metodologia científica | 5 | 3 | 5 | ||
| Outros elementos (métodos e procedimentos de pesquisa) | 5 | 4 | 5 | ||
| Metodologia de pesquisa | 5 | 4 | 5 | ||
| Metodologia de projetos | 5 | 3 | 5 | ||
| Elaboração de projeto | 5 | 3 | 5 |
🎯 Habilidades
Tabela CBO/MTE • Nível de Habilidade: 7/8
Freq. = Frequência de uso (1-5) • Imp. = Importância (1-5)
Habilidades cognitivas (17)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| comunicação | Compreensão oral | 4 | 5 |
| Escuta ativa | 4 | 5 | |
| Expressão oral | 4 | 5 | |
| Compreensão escrita | 5 | 5 | |
| Expressão escrita | 5 | 5 | |
| Persuasão | 3 | 4 | |
| Negociação | 4 | 5 | |
| Habilidade de orientar serviços | 3 | 3 | |
| Outras habilidades de cognitivas (especificar...) | Outras - originalidade | 3 | 4 |
| Raciocínio | Raciocínio analítico | 5 | 5 |
| Raciocínio sintético (capacidade de diagnóstico de problemas ou troubleshooting) | 5 | 5 | |
| Raciocínio crítico | 5 | 5 | |
| Raciocíonio científico | 2 | 4 | |
| Trabalho com números | Comparação de dados | 5 | 5 |
| Classificação de dados | 5 | 5 | |
| Análise de dados | 5 | 5 | |
| Sintetização de dados | 5 | 5 |
Habilidades práticas (14)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades interpessoais | Trabalho em equipe | 5 | 5 |
| Cooperação | 5 | 5 | |
| Persuasão de pessoas em favor de ideias, produtos e/ou serviços | 3 | 3 | |
| Assessoramento | 4 | 5 | |
| Supervisão | 4 | 4 | |
| Coordenação | 4 | 5 | |
| Percepção da realidade social | 4 | 5 | |
| Habilidades operacionais | Aplicação de conhecimento de um campo de estudo científico | 5 | 5 |
| Aplicação de conhecimento científico de alta complexidade | 2 | 3 | |
| Habilidades organizacionais | Análise sistêmica | 5 | 5 |
| Gerenciamento de recursos materiais | 3 | 3 | |
| Gerenciamento de recursos financeiros | 5 | 5 | |
| Gerenciamento de recursos humanos | 4 | 4 | |
| Outras habilidades práticas (especificar: ....) | Outras - trabalho sob pressão | 4 | 5 |
Habilidades físicas, psicomotoras e sensoriais (5)
| Categoria i | Habilidade i | Freq. i | Imp. i |
|---|---|---|---|
| Habilidades físicas | Flexibilidade de extensão | 3 | 3 |
| Habilidades psicomotoras | Destreza dos dedos (ou digital) | 2 | 2 |
| Habilidades sensoriais | Reconhecimento de fala | 3 | 5 |
| Clareza de fala | 3 | 5 | |
| Visão de perto (ou a curta distância) | 4 | 4 |
🧭 Atitudes
Tabela CBO/MTE • Nível de Atitude: 7/8
Imp. = Importância (1-5)
| Categoria i | Atitude i | Imp. i |
|---|---|---|
| Autonomia (ausência de supervisão direta) no próprio trabalho | Autonomia em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas. | 4 |
| Avaliação de trabalho ou atividade | Avaliação do próprio desempenho, assumindo autodesenvolvimento | 4 |
| Avaliação do desempenho de setor de empresa ou de instituição | 5 | |
| Supervisão do trabalho de outros | Supervisão de profissionais em contextos de trabalho complexos, que podem exigir novas abordagens estratégicas. | 3 |
⚙️ Condições de Trabalho
Gestores públicos os ocupantes dos cargos dessa família ocupacional exercem suas atividades nas mais diversas áreas da administração pública federal, estadual, distrital e municipal, como área financeira e contábil e administrativa. Realizam suas atividades em equipe,geralmente assumindo as funções de coordenação. Estão expostos ao assédio de grupos de pressão.
🎓 Exigências de Formação e Mercado
Para o exercício desses cargos, é exigida escolaridade de nível superior, geralmente o provimento dos cargos é via concurso público.
📌 Funções e Atividades
Funções mais executadas no exercício da profissão — CBO 1115-10
Coordenar planejamento governamental
Gerenciar a implementação de políticas
Administrar orçamento
Demonstrar competências pessoais
Avaliar políticas públicas
Formular políticas públicas
Assessorar autoridades
Elaborar orçamento
Acompanhar tramitação de propostas no legislativo
Estabelecer programação orçamentária
Analisar cenário
Avaliar processo orçamentário
Interagir com as partes interessadas
Coordenar definição de objetivos setoriais
Orientar autoridades para participação em eventos, reuniões e colegiados
Projetar cenários
Articular recursos e processos
Propor distribuição dos recursos
Trabalhar sob pressão
Avaliar plano plurianual
Demonstrar sensibilidade política
Modelar planos
Acompanhar discussão e tramitação do orçamento e do ppa no legislativo
Assessorar tomada de decisões
Definir metas
Demonstrar capacidade de organização
Propor linhas de ação
Demonstrar capacidade de negociação
Demonstrar criatividade
Desenvolver sistema de indicadores
Gerenciar equipes e atividades
Monitorar implementação do ppa
Representar autoridades em eventos, reuniões e colegiados
Coordenar definição de objetivos estratégicos de governo
Subsidiar definição de objetivos setoriais
Verificar a sustentabilidade da despesa
Executar orçamento
Projetar despesas obrigatórias
Demonstrar pró-atividade
Propor instrumentos de contratação
Gerenciar programas e ações
Administrar recursos - materiais, humanos e financeiros
Estabelecer valores discricionários - não obrigatórios
Projetar receitas
Trabalhar em equipe
Aferir execução das políticas públicas
Avaliar impactos de políticas públicas
Consolidar plano plurianual
Consolidar orçamento
Propor alterações orçamentárias
Desdobrar planejamento
Avaliar programas e ações
Buscar apoio político e institucional
Acompanhar decisões do poder judiciário
Demonstrar capacidade de comunicação verbal e escrita
Mapear partes interessadas
Identificar prioridades
Subsidiar elaboração de diretrizes de política fiscal
Revisar orçamento
Promover articulações intra e inter institucionais
Promover a realização de parcerias e acordos
Revisar parâmetros, receitas, despesas, despesas não obrigatórias e cenário fiscal
Estabelecer os limites orçamentários
Propor alternativas estratégicas
Avaliar processos de execução das políticas públicas
Demonstrar flexibilidade
Selecionar ferramentas de gestão
Administrar conflitos
Revisar programas e ações
Revisar plano plurianual
Realizar prestação de contas
Elaborar proposta de veto
Definir programas e ações
Detalhar programação orçamentária
Realizar estudos técnicos
Desenvolver ferramentas de gestão
Elaborar propostas de veto
Analisar orçamento e ppa aprovados pelo legislativo
Monitorar execução orçamentária
Preparar relatórios para os demais poderes
Propor regramentos jurídicos
Subsidiar definição de objetivos de governo
Elaborar pareceres, notas técnicas e informativas
Alocar recursos - materiais, humanos e financeiros
Projetar parâmetros macroeconômicos
Demonstrar liderança
Diagnosticar problemas
Municiar autoridade com informações
Verificar consistência dos objetivos setoriais com os objetivos estratégicos
Monitorar implementação das políticas públicas
Analisar comportamento das despesas
Projetar cenário fiscal
Preparar relatório de avaliação de receitas e despesas
Capacidade de articulação
🗂️ Hierarquia CBO — Classificação Brasileira de Ocupações
CBO 1115-10 é o código da ocupação de analista de planejamento e orçamento - apo que pertence ao grupo dos gestores públicos, segundo a Tabela CBO 2026 do MTE.
1
Membros superiores do poder público, dirigentes de organizações de interesse público e de empresas, gerentes
11
Membros superiores e dirigentes do poder público
111
Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
1115
Gestores públicos
111510
Analista de planejamento e orçamento - apo
👥 Profissões da Família Ocupacional
Gestores públicos
🔗 CBOs Relacionados
Membros superiores do poder legislativo, executivo e judiciário
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