📥 Contratações i
3.987
📤 Demissões i
3.393
⚖️ Saldo líquido i
+594
🔄 Situação i
Em alta
💰 Salário médio do setor i
R$ 3.304
todos os cargos
🎯 Cargos distintos i
122
ocupações no setor
📊 Amplitude salarial i
65%
piso → teto
👥 Profissionais i
7.380
últimos 12 meses
🔥 Índice de contratação i
1,18
setor aquecido
🔁 Rotatividade i
46%
alta — setor dinâmico
🏢 Custo empresa (est.) i
R$ 5.618
estimado com encargos
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
🎯 IPS - Índice Portal Salário do Segmento i
EstávelFonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 08/2025 a 07/2026
Empresas do segmento de Desenho Técnico contrataram 3.987 profissionais em regime CLT e desligaram 3.393 nos últimos 12 meses no Brasil, totalizando 7.380 movimentações — dado essencial para gestores de RH, consultores de remuneração e diretores que acompanham a saúde do setor. Fonte: CAGED/MTE.
O setor está em alta. No comparativo entre 08/2025 e 07/2026, registrou um aumento de 3.49% nas contratações — pressão competitiva por talentos que exige de gestores de RH uma revisão da política salarial, benefícios e marca empregadora.
Os estados que mais contratam profissionais neste setor são SP, RO, MG — referência geográfica relevante para consultores, headhunters e empresas planejando expansão ou recrutamento regionalizado.
Perfil & Tendências do Setor
Como este setor está mudando • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 08/2025 a 07/2026
De acordo com dados do Portal Salário / CAGED, o setor de Desenho Técnico (CNAE 7119-7/03) movimentou 7.380 vagas CLT no Brasil nos últimos 12 meses, empregando profissionais em 122 cargos distintos, com salário médio setorial de R$ 3.304. A ocupação mais contratada no setor é Servente de obras, com 828 contratações e salário médio de R$ 1.886 — referência central para benchmarks de remuneração e dimensionamento de workforce em empresas do setor.
Índice de Futuro Setorial i
TransformandoSalário real do setor i
+6,6%
R$ 2.252 → R$ 2.400
SubindoVolume de contratações i
+21,2%
936 → 1.134 admissões
AcelerandoEscolaridade i
+0,59
8,63 → 9,22 (índice)
QualificandoIdade média i
+1,0 ano
32,5 → 33,5 anos
EstávelGênero (% feminino) i
+3,4 p.p.
27,0% mulheres no trimestre
Mais mulheresJornada semanal i
-1,0h
43h → 42h semanais
EstávelNo Brasil, nos últimos 12 meses (trimestres 08/2025 a 07/2026), o setor apresentou as seguintes transformações: escolaridade qualificando, volume acelerando, salário subindo e mais mulheres.
Como usar esses indicadores: para gestores e diretores de RH, a evolução da escolaridade e da jornada sinaliza mudanças estruturais que exigem ajuste em descrições de vagas, requisitos e políticas de benefícios. Para consultores de remuneração e headhunters, o salário real do setor e a variação de volume delimitam a pressão salarial esperada em processos de recolocação. Para CEOs, diretores executivos e estrategistas de negócio, o Índice de Futuro Setorial, o perfil etário e a diversidade de gênero antecipam transformações competitivas, sucessão de talentos e tendências de consumo do próprio setor. Pesquisa exclusiva Portal Salário com base nos microdados oficiais do CAGED/MTE.
Metodologia — Perfil & Tendências Setoriais
- Pesquisa exclusiva Portal Salário
- Os indicadores de perfil e tendências do setor (CNAE 7119-7/03) são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho), considerando exclusivamente profissionais contratados em regime CLT nos últimos 12 meses.
- Pesquisa salarial geral vs Tendências — diferenças importantes
- A pesquisa salarial geral do Portal Salário (salários, volumes, cargos, perfis, IPS) utiliza movimentações completas — somando admissões e desligamentos no período de 12 meses. Já o bloco Perfil & Tendências (Índice de Futuro Setorial e os indicadores de transformação) utiliza apenas novas admissões, pois retrata o perfil de quem o setor está contratando agora. Por isso, os números deste bloco não devem ser comparados diretamente com os cards de salário médio do setor ou com a tabela salarial geral.
- Período e trimestres comparados
- A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis. Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses (08/2025) com os 3 últimos (07/2026), identificando o que mudou no perfil de novos contratados no setor no Brasil.
- Índice de Futuro Setorial — indicador exclusivo Portal Salário
- Pontuação de 0 a 100 que mede o grau de transformação do setor, combinando evolução da escolaridade dos contratados, crescimento ou redução de vagas, variação do salário real e mudança no perfil etário. Classificações: Transformando (80+), Evoluindo (65-79), Estável (45-64), Resistente (30-44), Tradicional (0-29).
- IPS vs Índice de Futuro — diferenças
- O IPS (Índice Portal Salário do Segmento) exibido no topo da página avalia a saúde econômica imediata do setor (saldo de empregos, rotatividade, volume) — baseado em admissões e desligamentos. Já o Índice de Futuro Setorial mede a direção da transformação com base apenas nas novas contratações — se o setor está evoluindo ou mantendo-se tradicional. São indicadores complementares.
- Salário real — por que usamos mediana
- O salário analisado no bloco de tendências é a mediana de admissão — valor que divide os novos contratados ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou baixos, refletindo melhor a realidade de quem está sendo contratado pelo setor hoje.
- Salário base CLT
- Consideramos somente o salário base registrado em carteira. Não entram adicional noturno, periculosidade, insalubridade, bônus, comissões, horas extras ou nenhum outro tipo de adicional salarial.
- Atualização
- Os dados são atualizados mensalmente conforme divulgação do CAGED pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • CAGED/MTE.
🏙️ Pesquisa por Cidade
🏅 Cargos e Salários Gerenciais
Gestão e liderança • Brasil
Benchmark salarial de posições gerenciais no setor — essencial para diretores executivos, CEOs e consultores de remuneração executiva calibrarem pacotes de C-Level, planos de sucessão e políticas de bônus.
Ver salários gerenciaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
⚙️ Cargos e Salários Operacionais
Operacional e técnico • Brasil
Benchmark salarial da base operacional do setor — referência direta para gestores de RH e consultores dimensionarem escalas, estruturas de cargos e salários e políticas de benefícios.
Ver salários operacionaisAcesso exclusivo para assinantes. Ver planos de acesso →
🔗 Setores relacionados
Segmentos com atividade similar ou complementar
🏢 Empresas do segmento de Desenho Técnico no Brasil
Empresas ativas i
11.851
11.808 matrizes e 43 filiais
MEIs ativos i
0
0,0% do total de CNPJs
Abertas i
1.362
12 meses até 07/2026
Fechadas i
716
12 meses até 07/2026
Existem 11.851 empresas ativas de Desenho Técnico no Brasil. Nos 12 meses até 07/2026, 1.362 empresas abriram e 716 fecharam, um saldo positivo de 646. No mesmo período, a Receita Federal declarou inaptos ou suspendeu 725 cadastros do segmento, que deixaram de contar como empresas ativas sem ter dado baixa.
Saldo de aberturas e fechamentos
+646
aberturas +7,2% vs. 12 meses antes
Inativadas pela Receita i
725
12 meses até 07/2026
Capital social mediano i
R$ 10.000
matrizes ativas
Contratações a cada 100 empresas i
34
admissões CLT em 12 meses
Abertura e fechamento de empresas mês a mês
■ abertas ■ fechadas • sem MEI
Últimos 12 meses. Toque nas barras para ver os valores.
Evolução do número de empresas
De 10.096 em 01/2020 para 11.831 em 07/2026 (+17,2%).
A queda entre 05/2026 e 06/2026 vem de uma revisão cadastral da Receita Federal, que inativou 638 cadastros do segmento com pendências. Não representa fechamento de empresas em operação.
Conta apenas empresas com cadastro ativo, sem MEI. Cadastros declarados inaptos ou suspensos pela Receita Federal deixam de contar, mesmo sem baixa formal.
Porte das empresas
Idade das empresas
Natureza jurídica
Estados com mais empresas do segmento
- São Paulo: 5.254 empresas (44,3%)
- Minas Gerais: 1.784 empresas (15,1%)
- Paraná: 923 empresas (7,8%)
- Rio de Janeiro: 886 empresas (7,5%)
- Rio Grande do Sul: 621 empresas (5,2%)
- Santa Catarina: 454 empresas (3,8%)
- Bahia: 374 empresas (3,2%)
- Espírito Santo: 235 empresas (2,0%)
- Goiás: 226 empresas (1,9%)
- Ceará: 160 empresas (1,4%)
- Distrito Federal: 133 empresas (1,1%)
- Pernambuco: 128 empresas (1,1%)
- Pará: 109 empresas (0,9%)
- Mato Grosso: 92 empresas (0,8%)
- Amazonas: 80 empresas (0,7%)
- Maranhão: 71 empresas (0,6%)
- Rio Grande do Norte: 60 empresas (0,5%)
- Mato Grosso do Sul: 54 empresas (0,5%)
- Paraíba: 46 empresas (0,4%)
- Rondônia: 45 empresas (0,4%)
- Sergipe: 34 empresas (0,3%)
- Tocantins: 28 empresas (0,2%)
- Alagoas: 27 empresas (0,2%)
- Piauí: 12 empresas (0,1%)
- Acre: 5 empresas (0,0%)
- Roraima: 5 empresas (0,0%)
- Amapá: 5 empresas (0,0%)
Perguntas frequentes
Quantas empresas de Desenho Técnico existem no Brasil?
São 11.851 empresas ativas com esta atividade principal.
O setor está abrindo ou fechando empresas?
Nos 12 meses até 07/2026 foram 1.362 aberturas contra 716 fechamentos, ou seja, o número de empresas cresceu.
Qual o porte típico das empresas do segmento?
86,2% são microempresas, 8,9% de pequeno porte e 5,0% médias ou grandes, com capital social mediano de R$ 10.000.
Fonte: Portal Salário / Receita Federal e Novo CAGED • Brasil • dados até 07/2026
🗂️ Hierarquia CNAE — Classificação Nacional de Atividades Econômicas
CNAE 7119-7/03 é o código da atividade econômica de Desenho Técnico, que pertence à divisão de Serviços de arquitetura e engenharia; testes e análises técnicas, segundo a CNAE 2.0 do IBGE/CONCLA. Faça o Enquadramento Sindical de empresas desse e demais setores.
📋 O que abrange o segmento de Desenho Técnico — CNAE 7119-7/03
Escopo de atividades do setor e do segmento conforme a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE 2.0)
Entenda o setor de Serviços de arquitetura e engenharia; testes e análises técnicas
Este ramo de atividade abrange a prestação de serviços de arquitetura, de engenharia e outras atividades técnicas relacionadas à arquitetura e engenharia, tais como as atividades de: cartografia, topografia, geodésia, geologia, etc.
Outras atividades do setor
O setor engloba também as atividades de realização de testes e análises técnicas em todos os tipos de materiais e de produtos.
Atividades compreendidas neste CNAE
- os serviços técnicos de cartografia e topografia, tais como:
- estudos topográficos
- levantamento de limites
- as atividades de informação cartográfica e espacial
- a realização de estudos geodésicos (hidrográficos e sobre o solo)
- as atividades de estudos geológicos e de prospecção
- os estudos geofísicos, sismográficos e outros
- as atividades de desenho técnico especializado relacionadas à arquitetura e engenharia
- os serviços de perícia técnica relacionados à segurança do trabalho
- o serviço de aerofotogrametria
- os projetos de gestão de águas
- outros serviços técnicos especializados relacionados à engenharia e arquitetura não especificados anteriormente
Atividades classificadas em outros CNAEs
- as atividades de perfuração e prospecção quando relacionadas à extração de petróleo cru e gás natural (06.00-0)
- os serviços de prospecção de petróleo e gás natural sob contrato (09.10-6)
- a vistoria, perícia técnica, avaliação, arbitramento, laudo e parecer técnico de engenharia (71.12-0)
- a realização de testes físicos, químicos e outros testes analíticos de todos os tipos de materiais e de produtos (71.20-1)
- as atividades de pesquisa e desenvolvimento experimental relacionadas à engenharia (72.10-0)
- as atividades de design (74.10-2)
- a produção de fotografias aéreas e submarinas (74.20-0)
- os serviços de previsão meteorológica (74.90-1)
Escopo com base na estrutura oficial da CNAE 2.0 (IBGE/CONCLA), com texto adaptado pelo Portal Salário. Os códigos entre parênteses indicam o CNAE onde cada atividade excluída é classificada.
