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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 5151-05
O Visitador de Saúde em Domicílio realiza ações - domiciliares ou comunitárias, individuais ou coletivas - para promoção da saúde, para prevenção das doenças e para orientação e acompanhamento de pessoas com problemas de saúde, numa microárea geográfica. Participa no mapeamento social e demográfico e no planejamento das ações em saúde em sua microárea geográfica de atuação. Cumpre diretrizes do Sistema Único de Saúde, procedimentos técnicos, protocolos e normas de biossegurança e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Participar de campanhas preventivas
- Visitar domicílios
- Promover educação sanitária e ambiental
- Rastrear focos de doenças específicas
- Orientar a comunidade para promoção da saúde
- Demonstrar competências pessoais
- Incentivar atividades comunitárias
- Assistir pacientes
- Executar tarefas administrativas
- Promover comunicação
- Organizar grupos para atividades - crianças, adolescentes, pais, terceira idade, gestantes
- Demonstrar capacidade de organizar o tempo
- Orientar casais sobre planejamento familiar
- Demonstrar capacidade de observação
- Demonstrar capacidade de respeitar cultura, tradição, costumes e crenças
- Demonstrar segurança
- Marcar consultas para os pacientes
- Orientar sobre criação de animais
- Aplicar fluor em crianças nas escolas - juntamente com dentistas
- Orientar sobre construção de fossa
- Visitar local de foco - casa, escola, bairro e aldeia
- Preparar material de apoio
- Discutir nos conselhos, as necessidades e carências da comunidade
- Orientar sobre conservação de alimentos
- Demonstrar capacidade de saber ouvir
- ver mais...
📉 Série histórica — Visitador de Saúde em Domicílio CBO 5151-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Visitador de Saúde em Domicílio
Salário base CLT • 8.357 profissionais • jornada 39h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 3.974 | R$ 47.686 | R$ 993 | R$ 20,38 |
| Média salarial | R$ 2.989 | R$ 35.865 | R$ 747 | R$ 15,33 |
| 1º Quartil | R$ 3.036 | R$ 36.432 | R$ 759 | R$ 15,57 |
| Mediana | R$ 3.036 | R$ 36.432 | R$ 759 | R$ 15,57 |
| 3º Quartil | R$ 3.242 | R$ 38.904 | R$ 811 | R$ 16,63 |
| Teto salarial | R$ 3.735 | R$ 44.825 | R$ 934 | R$ 19,16 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 5151-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Visitador de Saúde em Domicílio no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve um aumento de 30.11% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 4.963 admissões e 3.394 desligamentos formais para o cargo de Visitador de Saúde em Domicílio no Brasil, totalizando 8.357 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +1.569 postos (31.6% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
369
06/2025
📤 Admissões — fim i
528
05/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
8.357
4.963 adm · 3.394 desl
⚖️ Saldo líquido i
+1.569
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,46
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
40.6%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Visitador de Saúde em Domicílio. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 5151-40 | Agente de combate às endemias | 2.772,41 |
| 5151-20 | Auxiliar de sanitarista | 2.287,46 |
| 5151-35 | Auxiliar de enfermagem socorrista | 2.039,39 |
| 5151-25 | Agente indígena de saúde | 2.007,76 |
| 5151-30 | Agente indígena de saneamento | 2.001,15 |
| 5151-15 | Assistente de parto | 1.900,64 |
| 5151-10 | Atendente de berçário | 1.756,57 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 5151-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
