🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3532-30
O Tesoureiro de Banco realiza serviços de tesouraria relativos a operações de crédito, investimentos, câmbio e transações interbancárias, além de administrar movimento dos caixas. Coordena e supervisiona equipe de trabalho. Presta atendimento a clientes internos e externos. Observa preceitos de sigilo de informações. Atua em conformidade com disposições normativas e procedimentos relativos a crédito, investimentos e câmbio do Banco Central do Brasil e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar recursos humanos
- Gerir sistema de normas internas e externas
- Demonstrar competências pessoais
- Processar operações de crédito, câmbio e serviços
- Preparar movimento para compensação
- Administrar movimento dos caixas e da tesouraria
- Atender clientes internos e externos
- Registrar ocorrências no sistema
- Conferir documentação de clientes - pessoas física e jurídica e da operação
- Emitir contratos ou aditivos de financiamento e de prestação de serviços
- Delegar funções
- Cumprir normas e regras internas e externas
- Prever necessidade de numerário
- Montar lotes de documentos
- Monitorar caixas eletrônicos da agência
- Demonstrar espírito empreendedor
- Demonstrar iniciativa
- Inspecionar aplicação de normas e regras
- Dar suporte para outras áreas
- ver mais...
📉 Série histórica — Tesoureiro de Banco CBO 3532-30
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 04/2025 a 03/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Tesoureiro de Banco
Salário base CLT • 910 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.561 | R$ 30.730 | R$ 640 | R$ 12,19 |
| Média salarial | R$ 3.327 | R$ 39.927 | R$ 832 | R$ 15,84 |
| 1º Quartil | R$ 2.190 | R$ 26.281 | R$ 548 | R$ 10,43 |
| Mediana | R$ 2.760 | R$ 33.114 | R$ 690 | R$ 13,14 |
| 3º Quartil | R$ 3.634 | R$ 43.611 | R$ 909 | R$ 17,31 |
| Teto salarial | R$ 5.139 | R$ 61.666 | R$ 1.285 | R$ 24,47 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3532-30 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Tesoureiro de Banco no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (04/2025) com o fim (03/2026), houve um aumento de 26.09% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 284 admissões e 626 desligamentos formais para o cargo de Tesoureiro de Banco no Brasil, totalizando 910 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 342 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.
📥 Admissões — início i
17
04/2025
📤 Admissões — fim i
23
03/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
910
284 adm · 626 desl
⚖️ Saldo líquido i
-342
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
0,45
mercado em retração
🔁 Rotatividade i
31.2%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
04/2025
até 03/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tesoureiro de Banco. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3532-35 | Chefe de serviços bancários | 7.021,15 |
| 3532-25 | Técnico de operações e serviços bancários - renda fixa e variável | 5.904,73 |
| 3532-05 | Técnico de operações e serviços bancários - câmbio | 4.457,48 |
| 3532-20 | Técnico de operações e serviços bancários - leasing | 4.106,50 |
| 3532-15 | Técnico de operações e serviços bancários - crédito rural | 3.557,46 |
| 3532-10 | Técnico de operações e serviços bancários - crédito imobiliário | 2.439,47 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3532-30 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
