🔗 Profissões relacionadas
Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3532-25
O Técnico de Operações e Serviços Bancários - Renda Fixa e Variável realiza serviços bancários relativos a operações de investimento, processando e controlando aplicações financeiras em renda fixa e variável. Emite títulos, ações, debêntures e outros documentos. Presta atendimento a clientes internos e externos. Calcula rentabilidade das aplicações. Observa preceitos de sigilo de informações. Atua em conformidade com disposições normativas e procedimentos relativos a investimentos do Banco Central do Brasil e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Atender clientes internos e externos
- Coordenar recursos humanos
- Processar operações de crédito, câmbio e serviços
- Demonstrar competências pessoais
- Controlar operações de financiamento e de investimento
- Gerir sistema de normas internas e externas
- Alimentar sistema com informações pertinentes às carteiras
- Interpretar normas e regras internas e externas
- Notificar clientes em débito
- Encaminhar processos para cobrança judicial
- Treinar funcionários
- Emitir contratos ou aditivos de financiamento e de prestação de serviços
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Operações e Serviços Bancários - Renda Fixa e Variável CBO 3532-25
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 06/2025 a 05/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Operações e Serviços Bancários - Renda Fixa e Variável
Salário base CLT • 574 profissionais • jornada 40h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 4.525 | R$ 54.302 | R$ 1.131 | R$ 22,63 |
| Média salarial | R$ 5.881 | R$ 70.576 | R$ 1.470 | R$ 29,41 |
| 1º Quartil | R$ 3.870 | R$ 46.440 | R$ 968 | R$ 19,35 |
| Mediana | R$ 5.520 | R$ 66.240 | R$ 1.380 | R$ 27,60 |
| 3º Quartil | R$ 6.023 | R$ 72.271 | R$ 1.506 | R$ 30,11 |
| Teto salarial | R$ 8.516 | R$ 102.191 | R$ 2.129 | R$ 42,58 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3532-25 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Operações e Serviços Bancários - Renda Fixa e Variável no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (06/2025) com o fim (05/2026), houve uma retração de 34.62% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 293 admissões e 281 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Operações e Serviços Bancários - Renda Fixa e Variável no Brasil, totalizando 574 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +12 postos (4.1% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
26
06/2025
📤 Admissões — fim i
17
05/2026
🔄 Situação i
Com demanda restrita
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
574
293 adm · 281 desl
⚖️ Saldo líquido i
+12
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,04
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
49%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
06/2025
até 05/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Operações e Serviços Bancários - Renda Fixa e Variável. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3532-35 | Chefe de serviços bancários | 7.097,35 |
| 3532-05 | Técnico de operações e serviços bancários - câmbio | 4.401,23 |
| 3532-20 | Técnico de operações e serviços bancários - leasing | 4.304,57 |
| 3532-30 | Tesoureiro | 3.417,18 |
| 3532-15 | Técnico de operações e serviços bancários - crédito rural | 3.244,57 |
| 3532-10 | Técnico de operações e serviços bancários - crédito imobiliário | 2.453,03 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3532-25 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
