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Cargos da mesma família ocupacional CBO
📋 Descrição sumária do CBO 3532-05
O Técnico de Operações e Serviços Bancários - Cambio realiza serviços bancários relativos a câmbio comercial e de turismo, processando e controlando operações, aplicando sistemas de normas e registrando as operações em sistema de informações do Banco Central do Brasil. Emite contrato de câmbio, carta de crédito e outros documentos. Presta atendimento a clientes internos e externos. Observa preceitos de sigilo de informações. Atua em conformidade com disposições normativas e procedimentos - relativos ao mercado de câmbio - do Banco Central do Brasil e com normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
⚙️ Funções no exercício da profissão
- Coordenar recursos humanos
- Processar operações de crédito, câmbio e serviços
- Preparar movimento para compensação
- Controlar operações de financiamento e de investimento
- Demonstrar competências pessoais
- Gerir sistema de normas internas e externas
- Atender clientes internos e externos
- Inspecionar aplicação de normas e regras
- Trabalhar em equipe
- Demonstrar rapidez de raciocínio
- Demonstrar equilíbrio emocional
- Orientar clientes
- Controlar prazo de validade de carta de crédito
- Emitir contratos ou aditivos de financiamento e de prestação de serviços
- Registrar importação, exportação e remessa financeira no banco central - sisbacen
- ver mais...
📉 Série histórica — Técnico de Operações e Serviços Bancários - Cambio CBO 3532-05
Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED
*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED
🗺️ Salário por região do Brasil
Piso · Média · Teto • período: 08/2025 a 07/2026
*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED
📋 Tabela salarial — Técnico de Operações e Serviços Bancários - Cambio
Salário base CLT • 224 profissionais • jornada 42h/semana • Brasil
| Período | Mensal | Anual | Semanal | Por hora |
|---|---|---|---|---|
| Piso salarial | R$ 2.456 | R$ 29.466 | R$ 614 | R$ 11,69 |
| Média salarial | R$ 4.310 | R$ 51.720 | R$ 1.077 | R$ 20,52 |
| 1º Quartil | R$ 2.100 | R$ 25.200 | R$ 525 | R$ 10,00 |
| Mediana | R$ 2.640 | R$ 31.680 | R$ 660 | R$ 12,57 |
| 3º Quartil | R$ 5.154 | R$ 61.842 | R$ 1.288 | R$ 24,54 |
| Teto salarial | R$ 7.287 | R$ 87.445 | R$ 1.822 | R$ 34,70 |
| Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 3532-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos | ||||
📊 Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil
O mercado de trabalho para Técnico de Operações e Serviços Bancários - Cambio no Brasil está com altíssima demanda. Comparando o início do período (08/2025) com o fim (07/2026), houve um aumento de 35.71% no volume de contratações — cenário de pressão competitiva por talentos que exige atenção de gestores de RH, consultores de remuneração e diretores responsáveis por headcount no Brasil.
Nos últimos 12 meses, foram registradas 122 admissões e 102 desligamentos formais para o cargo de Técnico de Operações e Serviços Bancários - Cambio no Brasil, totalizando 224 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é positivo em +20 postos (16.4% das admissões) — o estoque de vagas está crescendo, o que sinaliza expansão setorial e pode elevar a pressão salarial em processos seletivos.
📥 Admissões — início i
9
08/2025
📤 Admissões — fim i
14
07/2026
🔄 Situação i
Com altíssima demanda
mercado de trabalho
📊 Total movimentações i
224
122 adm · 102 desl
⚖️ Saldo líquido i
+20
vagas geradas no período
🔥 Índice de contratação i
1,20
mercado aquecido
🔁 Rotatividade i
45.5%
alta — mercado dinâmico
📅 Período analisado i
08/2025
até 07/2026
Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Técnico de Operações e Serviços Bancários - Cambio. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.
🎯 Salário por função ou especialização
Áreas de atuação com os melhores salários da família ocupacional (nacional)
| CBO | Função/Especialização | Salário |
|---|---|---|
| 3532-35 | Chefe de serviços bancários | 7.057,28 |
| 3532-25 | Técnico de operações e serviços bancários - renda fixa e variável | 5.908,63 |
| 3532-20 | Técnico de operações e serviços bancários - leasing | 4.102,43 |
| 3532-30 | Tesoureiro | 3.480,62 |
| 3532-15 | Técnico de operações e serviços bancários - crédito rural | 3.156,44 |
| 3532-10 | Técnico de operações e serviços bancários - crédito imobiliário | 2.451,47 |
| A nomenclatura pode diferir. São sinônimos da Tabela CBO do MTE. | ||
🏭 Tipos de empresas que mais contratam
Segmentos com maior volume de contratação para CBO 3532-05 · Brasil
| CNAE | Segmento | Jornada | Q1 | Piso | Média | Mediana | Q3 | Teto |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| •••• | ••••••••••••••• | ••h/sem | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa
Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande
Júnior
R$ •••••
Pleno
R$ •••••
Sênior
R$ •••••
📈 Variação
+••%
| Porte | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
| ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• | R$ ••••• |
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📉 Gráficos de pesquisa
Levantamentos exclusivos Portal Salário • requer plano ativo • Ver Planos
Contratações e demissões
Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.
Salário por gênero
Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.
Salário por escolaridade
Relação entre grau de instrução e remuneração.
Salário por faixa etária
Relação entre idade e remuneração mensal.
