Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial — Salário Brasil

R$ 9.318,41 /mês média +11,5% em relação a 2025

CBO 2526-05 • Atualizado em • 1.904 profissionais na amostra

Faixa salarial: R$ 4.741,92 (piso) até R$ 18.954,34 (teto) • Jornada média: 43h/semana

Descrição do cargo

📋 Piso salarial i

R$ 4.742

acordos coletivos

📊 Mediana i

R$ 6.402

50% acima / abaixo

🏆 Teto salarial i

R$ 18.954

maiores salários

👥 Profissionais i

1.904

últimos 12 meses

🏢 Custo empresa (est.) i

R$ 15.841

salário + encargos CLT

💵 Salário líquido (est.) i

R$ 7.455

após INSS + IR médio

📈 Amplitude salarial i

300%

dispersão piso→teto

🔥 Índice contratação i

0,76

mais desligamentos

33

IPS - Índice Portal Salário do Cargo i

Retração

Saldo: -256 vagas • Rotatividade (intensidade de desligamento / movimento total): 56,7% • Volume: 1.904

Hoje um Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial ganha em média R$ 9.318,41 para uma jornada de 43h semanais, com base em 1.904 profissionais admitidos e desligados em todo o Brasil no regime CLT nos últimos 12 meses (CAGED).

Em 2026 a remuneração para Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial pode variar entre o piso salarial médio de R$ 4.741,92 e o teto salarial de R$ 18.954,34.

A variação salarial depende principalmente das funções desempenhadas, segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos, salários e carreiras da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2026, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial em todo território brasileiro.

Fonte: Portal Salário / CAGED • Brasil • 05/2025 a 04/2026

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📍 Salário por Estado

RJ

📍 Salário por Cidade

Rio de Janeiro
Outras cidades →

Perfil & Tendências

Quem é e para onde vai este profissional • últimos 12 meses • Brasil • Trimestres: 05/2025 a 04/2026

De acordo com levantamento do Portal Salário, o perfil mais recorrente é um trabalhador com 37 anos, formação superior em Gestão de Segurança Privada, do sexo masculino, que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Empresas de segurança privada de todo o Brasil.

Cidade com mais contratações e por consequência mais vagas de emprego: Rio de Janeiro

77

Qualidade do Cargo i

Boa
📚

Formação exigida i

Top 5%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

💰

Salário típico i

Top 7%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

📊

Volume de contratações i

Posição 8%

ranking Portal Salário com mais de 2.600 ocupações

No ranking nacional de mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial se destaca em formação exigida (top 5%) e salário típico (top 7%). Esses dados são calculados a partir de pesquisa exclusiva do Portal Salário com dados do CAGED/MTE.

Dados por estado e cidade disponíveis para assinantes. Conheça os planos de acesso.

82

Índice de Futuro i

Transformando
🎂

Idade média i

-1,1 anos

40,8 → 39,7 anos

Estável
📚

Escolaridade i

+3,1

20,3 → 23,3 (índice)

Qualificando
👥

Gênero (% feminino) i

+6,4 p.p.

25,5% mulheres no trimestre

Mais mulheres
🕐

Jornada semanal i

-0,3h

43h → 43h semanais

Estável
💰

Salário real i

+16,6%

variação da mediana salarial

Subindo
🏢

Porte empresas i

+0,37

índice de porte médio das contratantes

Estável
📈

Volume contratações i

+9,3%

183 → 200 admissões

Estável
📚

Filtre por Estado/Cidade

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Esses mesmos dados por localidade

opções de acesso

Nos últimos 12 meses (trimestres 05/2025 a 04/2026), as principais mudanças no perfil de Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial foram: escolaridade qualificando, salário subindo e mais mulheres.

Diversidade Racial e de Gênero — Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial i

Salário mediano de admissão relativo ao homem branco (= 100%) • N mínimo: 100 contratações por grupo • Fonte: CAGED/MTE

BrancaParda
Homem ♂100%84%
Mulher ♀102%n/d
16% Maior disparidade salarial: Homem pardo ganha 84% do homem branco no mesmo cargo i
Ver disparidade salarial do cargo por nível de formação i
FormaçãoBrancaPardaPretaGap
Superior completo 100% 101% n/d -1,4%

Gap = diferença percentual do salário mediano entre profissionais brancos e negros (preta + parda, ponderado por volume). Valores relativos à raça branca (= 100%) dentro do mesmo nível escolar. "n/d" = amostra inferior a 100 contratações no grupo. Fonte: CAGED/MTE • somente admissões CLT.

Para o cargo de Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial, o gap racial geral entre profissionais brancos e negros (pretos + pardos) é de 20,9%, calculado sobre a mediana salarial de admissão no regime CLT. A maior disparidade verificada é para homem pardo, que recebe 84% do salário mediano do homem branco no mesmo cargo de Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial. No detalhamento por nível de formação, o gap persiste mesmo quando comparamos profissionais com a mesma escolaridade — indicando que a disparidade não se explica apenas pela qualificação.

Metodologia — Perfil & Tendências de Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial
Sobre a pesquisa salarial
A pesquisa salarial em geral leva em consideração somente o salário base de Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial. Não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem. Os dados são atualizados mensalmente de acordo com divulgação pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Pesquisa exclusiva Portal Salário
Os indicadores de perfil e tendências de Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial são calculados pelo Portal Salário a partir dos microdados oficiais do CAGED (Ministério do Trabalho). Consideramos apenas profissionais contratados formalmente em regime CLT e em regime integral de trabalho.
Período e trimestres comparados
A análise cobre os últimos 12 meses disponíveis (somente profissionais admitidos). Para calcular as tendências, comparamos os 3 primeiros meses do período (05/2025) com os 3 últimos meses (04/2026), identificando o que mudou no perfil de quem é contratado.
Base de cálculo
Os dados deste bloco consideram somente novas contratações (admissões). Isso mostra o perfil de quem está entrando no mercado agora, diferente da tabela salarial acima que inclui todo o período.
Salário: por que usamos mediana
Em perfil e tendências do cargo, utilizamos a mediana — o valor que divide os profissionais exatamente ao meio (metade ganha mais, metade ganha menos). Usamos mediana porque ela não é distorcida por poucos salários muito altos ou muito baixos, refletindo melhor a realidade do profissional típico de Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial.
Qualidade do Cargo — indicador exclusivo Portal Salário
Posiciona Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial entre mais de 2.600 ocupações monitoradas pelo Portal Salário, avaliando o nível de formação que o cargo exige, o salário típico pago e a quantidade de profissionais contratados.
Índice de Futuro — indicador exclusivo Portal Salário
Mede se o cargo de Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial está se transformando para melhor ou se mantém estável. Avalia a evolução da escolaridade dos contratados, o crescimento ou redução de vagas, a variação do salário ajustado pela inflação e as mudanças no perfil etário.
Diversidade salarial
Compara quanto cada grupo racial e de gênero ganha em relação ao homem branco (referência = 100%). Só exibimos dados quando o grupo tem pelo menos 100 contratações, garantindo confiabilidade estatística. O gap racial compara brancos com a média ponderada de pretos e pardos.
Níveis de escolaridade
Os níveis vão de "Sem instrução ou não informado" até Doutorado e Pós-graduação. Em cargos que exigem nível superior, os níveis inferiores são ocultados automaticamente por serem prováveis erros de preenchimento.

Pesquisa exclusiva Portal Salário • salario.com.br • Dados atualizados mensalmente com base no CAGED/MTE.

🔗 Profissões relacionadas

Cargos da mesma família ocupacional CBO

Secretário Trilíngüe de Diretoria Analista de logística Analista de gestão de estoque Controller (contador) Administrador Tecnólogo em Secretariado Escolar Administrador de Orçamento Inspetor de Agência Bancária Secretaria Trilíngue

📋 Descrição sumária do CBO 2526-05

O Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial gerencia atividades de segurança – como segurança patrimonial, pessoal, eletrônica, de transportes de valores, e de escolta armada – de empresas e instituições. Realiza estudos sobre legislação, novas tecnologias e outros fatores que impactam as operações de segurança, identifica necessidades do cliente, realiza a análise de riscos, e elabora planos e projetos para a área de segurança. Negocia contratos de segurança. Administra a força de trabalho, responsabilizando-se pelo treinamento específico, gerencia recursos financeiros e materiais, e coordena atividades de inteligência corporativa, no âmbito da segurança. Pode propor desenvolvimento e melhoria de produtos de segurança, pode prestar consultoria e assessoria na área de segurança a clientes. Cumpre legislação, normas técnicas e normas regulamentadoras de higiene, saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.

⚙️ Funções no exercício da profissão

  • Demonstrar competências pessoais
  • Realizar análise de riscos
  • Gerenciar atividades de segurança
  • Gerir recursos financeiros e materiais
  • Prestar consultoria/assessoria
  • Administrar recursos humanos
  • Elaborar planos de segurança
  • Coordenar atividades de inteligência empresarial
  • Gerenciar atividades de segurança eletrônica
  • Selecionar receptores das informações
  • Demonstrar capacidade de negociação
  • Demonstrar equilíbrio emocional
  • Remanejar funcionários
  • Elaborar plano de continuidade de negócio
  • Identificar ativos a serem protegidos - tangíveis e intangíveis
  • Elaborar normas e procedimentos
  • Demonstrar flexibilidade
  • Levantar informações para contratação de funcionário
  • Controlar orçamento
  • ver mais...

📉 Série histórica — Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial CBO 2526-05

Salário médio e mediana mensal · Fonte: Portal Salário / CAGED

+65,4% desde 2020 (2020→2026)

*Salário base CLT sem adicionais · dados: Portal Salário / CAGED

🗺️ Salário por região do Brasil

Piso · Média · Teto • período: 05/2025 a 04/2026

Piso Média Teto

*Salário base CLT sem adicionais · Fonte: Portal Salário / CAGED

📋 Tabela salarial — Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial

Salário base CLT • 1.904 profissionais • jornada 43h/semana • Brasil

Período Mensal Anual Semanal Por hora
Piso salarial R$ 4.742 R$ 56.903 R$ 1.185 R$ 22,06
Média salarial R$ 9.318 R$ 111.821 R$ 2.330 R$ 43,34
1º Quartil R$ 3.753 R$ 45.036 R$ 938 R$ 17,46
Mediana R$ 6.402 R$ 76.824 R$ 1.601 R$ 29,78
3º Quartil R$ 12.368 R$ 148.419 R$ 3.092 R$ 57,53
Teto salarial R$ 18.954 R$ 227.452 R$ 4.739 R$ 88,16
Piso: média dos acordos e convenções coletivas • Média: soma ÷ total de profissionais CBO 2526-05 • 1º Quartil: separa os 25% menores salários • Mediana: valor central da amostra • 3º Quartil: separa os 25% maiores • Teto: maiores salários com filtros exclusivos

📊 Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Segurança Privada

Comparativo de admissões e desligamentos • últimos 12 meses • Brasil

O mercado de trabalho para Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial no Brasil está com demanda restrita. Comparando o início do período (05/2025) com o fim (04/2026), houve uma retração de 23.29% no volume de contratações — indicador relevante para gestores de RH e consultores que acompanham a disponibilidade de talentos no Brasil, e para diretores que avaliam o timing de abertura de novas posições.

Nos últimos 12 meses, foram registradas 824 admissões e 1.080 desligamentos formais para o cargo de Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial no Brasil, totalizando 1.904 movimentações no regime CLT — dado essencial para dimensionar estratégias de atração, retenção e sucessão de talentos em escala nacional. O saldo líquido é negativo em 256 postos — o estoque de vagas está diminuindo, cenário que pode indicar reestruturações, automação ou migração de atividades. Relevante para consultores de RH e diretores planejarem retenção de talentos-chave.

📥 Admissões — início i

73

05/2025

📤 Admissões — fim i

56

04/2026

🔄 Situação i

Com demanda restrita

mercado de trabalho

📊 Total movimentações i

1.904

824 adm · 1.080 desl

⚖️ Saldo líquido i

-256

vagas geradas no período

🔥 Índice de contratação i

0,76

mercado em retração

🔁 Rotatividade i

43.3%

alta — mercado dinâmico

📅 Período analisado i

05/2025

até 04/2026

Como usar esses dados na sua operação: para gestores e diretores de RH, o saldo líquido combinado com o índice de contratação antecipa a pressão competitiva por talentos — saldo positivo e índice acima de 1,0 exigem revisão de política salarial, benefícios e marca empregadora para reter profissionais de Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial. Para consultores de remuneração e headhunters, esses indicadores dimensionam a disponibilidade de candidatos passivos e a urgência em movimentar processos. Para CEOs, diretores executivos e gestores de linha, a rotatividade é sinal de alerta: taxas acima de 30% podem indicar problemas de clima, plano de carreira ou defasagem salarial que impactam a produtividade e o custo de reposição. Dados extraídos do CAGED/MTE e processados com metodologia exclusiva do Portal Salário, considerando apenas profissionais contratados em regime CLT.

🏭 Tipos de empresas que mais contratam

Segmentos com maior volume de contratação para CBO 2526-05 · Brasil

CNAESegmentoJornadaQ1PisoMédiaMedianaQ3Teto
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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•••••••••••••••••••••h/semR$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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🏅 Salários por nível profissional e porte da empresa

Júnior / Pleno / Sênior × Micro / Pequena / Média / Grande

Júnior

R$ •••••

Pleno

R$ •••••

Sênior

R$ •••••

📈 Variação

+••%

PorteJúniorPlenoSênior
•••••R$ •••••R$ •••••R$ •••••
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Contratações e demissões

Balanço mensal de admissões e desligamentos nos últimos 12 meses.

Salário por gênero

Comparativo salarial entre homens e mulheres no cargo.

Salário por escolaridade

Relação entre grau de instrução e remuneração.

Salário por faixa etária

Relação entre idade e remuneração mensal.

Salário e mercado de trabalho para Tecnólogo em Gestão de Segurança Empresarial